第一次見到蔣惟明，記者印象最深的是他身上的儒雅氣質。他說話慢條斯理，謙和溫柔，讓人很難與印象中的“老板”對上號，與大多數充滿“霸氣”的本土企業老總相比，蔣惟明顯得過于“文氣”，怎么看都像是個大學教授或某個研究所的研究員。握著蔣惟明雪白光滑的手，記者心中不免生疑，這樣一個“書生”能夠領導和指揮一個龐大的企業在中國的土壤上可持續地運行嗎？

　　事實上，就是這個“文氣”有余的蔣惟明，卻領導著一個擁有10家合資公司、13家獨資公司和6家獨資銷售部，員工達4000名的帝斯曼(中國)公司，而且還取得了驕人的業績。

　　現年52歲的蔣惟明總裁，1956年出生于中國上海，1981年赴丹麥留學，1986年畢業于丹麥皇家獸醫與農業大學，獲農業科學博士學位。

　　據悉，加盟荷蘭帝斯曼集團之前的蔣惟明，曾服務于丹麥丹布魯工程公司和諾維信公司，其間，蔣惟明一直積極投身于企業社會責任和可持續發展事業。2004年，蔣惟明當選中國可持續發展工商理事會執行副會長，并連任至今。

　　專注于生命科學與材料科學領域，致力于提高人類生活品質。這是帝斯曼的使命，好像也契合了蔣惟明的氣質和研究偏好。難怪一說起帝斯曼從事的領域，蔣惟明就激動地說：“我們很幸運，帝斯曼所從事的事業與時代趨勢及其先進理念十分契合，我本人也樂在其中。”

　　聽彬彬有禮的蔣惟明講他在企業里怎樣關懷員工，怎樣讓帝斯曼與環境友好，你不會有所排斥，你也不會覺得他是在作秀，企業要履行社會責任，一切好像是自然而然發生的事。

　　仔細“閱讀”蔣惟明及其所領銜下的帝斯曼(中國)，一個問題總是在心中揮之不去：企業總裁是“文氣”好還是“霸氣”好？

　　從蔣惟明的身上，筆者的領悟是：對于一個業已成熟的企業，尤其是偏重于科技創新型的企業，它的總裁氣質和風格還是像蔣惟明這樣的“文氣”書生比較好，因為他專業理性，同時又寬容民主，富有現代氣質，由這樣的總裁來推進企業社會責任讓人覺得可親可信。而對于一個還在生存之路上掙扎的企業來說，它可能更需要有個勇猛開拓、霸氣十足、沖勁十足的人來擔綱辟路。換句話說，什么樹上落什么鳥，企業稟賦特征與發展階段與企業掌門人的個性氣質存在著某種神秘的契合關系。信不信由你。