2008年4月24日上午10：30-11：30，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院EDP中心主任劉東明，北京威克多制衣公司總經(jīng)理助理馬軍，攜手北京市五洲在線廣告有限公司總裁曹章武做客新浪財(cái)經(jīng)嘉賓聊天室。以下為馬軍精彩觀點(diǎn)：

　　1、培訓(xùn)不僅可以提升管理人員的水平，也是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的主要途徑。

　　2、要選擇什么樣的課程跟受訓(xùn)對(duì)象有關(guān)系，管理人員安排專題研修的管理課程，經(jīng)營(yíng)操作人員則安排針對(duì)性較強(qiáng)的公開(kāi)課。

　　3、不同的企業(yè)需要不同的培訓(xùn)形式。培訓(xùn)的價(jià)值在于培訓(xùn)對(duì)象管理能力的提升和績(jī)效的提高，所以我們比較傾向于企業(yè)商學(xué)院的課程。

　　4、管理培訓(xùn)工作已經(jīng)成為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的重點(diǎn)。

　　5、EDP鎖定的培訓(xùn)對(duì)象比較清晰，主要針對(duì)企業(yè)的核心管理人員，師資力量也比較雄厚。

　　6、在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，不斷保持良好的創(chuàng)新能力才能使企業(yè)保持健康高效的發(fā)展。

　　7、EDP的學(xué)員來(lái)自于不同的行業(yè)，不同的背景，有時(shí)候他們之間的溝通交流比起獲取的知識(shí)，得到的資訊更重要。

　　8、企業(yè)的行業(yè)不同，背景不同，核心競(jìng)爭(zhēng)力也各不相同。

　　9、核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在不同的方面，一個(gè)企業(yè)的品牌、人力資源、產(chǎn)品、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略，都是核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　10、如果沒(méi)有自己的品牌，很難做到持續(xù)長(zhǎng)久的發(fā)展，很難創(chuàng)造百年企業(yè)。

　　11、戰(zhàn)略應(yīng)該是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。

　　12、品牌塑造是一件系統(tǒng)的工程，更是一個(gè)長(zhǎng)期的工作。

　　13、EDP最重要的是和實(shí)踐結(jié)合，案例的針對(duì)性和時(shí)效性是我們更加關(guān)注的，這方面更多體現(xiàn)在老師的水平上。

　　14、培訓(xùn)最大的提升是參加完培訓(xùn)的人員可以脫離部門(mén)的角度站在企業(yè)發(fā)展的全局審視自己的工作。

　　15、企業(yè)也非常愿意聯(lián)合商學(xué)院進(jìn)行自身案例的開(kāi)發(fā)。