2008年5月30日，由五洲在線和《第一財經日報》聯合主辦的“2008商學院EDP與企業關系高峰論壇”在北京世紀金源大酒店召開。此次論壇的主題為：“管理培訓與組織競爭力。”新浪財經獨家圖文直播此次論壇。以下是北京大學光華管理學院EDP中心副主任董小英博士的演講實錄。

　　北京大學光華管理學院以“創造管理知識，培養商界領袖，推動社會進步”為使命。光華EDP為商界精英量身定制，用現代管理知識武裝學員，提升他們的智慧，幫助他們在激烈競爭的商業環境中更好地把握未來，引領變革。從女性管理者課程的開設到從歷史看管理項目的誕生，從知識賬戶的頒發到戰略知識聯盟的建立，光華EDP始終致力于讓“知識的創造者”和“知識的使用者”結成更為緊密的聯盟。

　　董小英：各位來賓大家上午好，首先非常感謝我們媒體的朋友為商學院創造這么一個很好的探討“如何在商學院發展EDP教育”的平臺。

　　我們這次來，一方面是向兄弟院校學習的，另外一方面，我們也希望和企業有更多的交流，能夠得知大家的需求，更好地為我們中國的企業服務。

　　下面我想談一談，我們光華EDP在發展方面一些基本的想法，其中有一些也是我個人的想法。

　　中國經濟的發展，我用4個關鍵詞來概括，我想有這么4個關鍵詞。第一個是融合，第二個是整合，第三個是創新，第四個是效率。

　　融合就意味著我們現在已經融入了一個國際的大市場，中國市場也是國際大市場的一部分。所以，在這個層面，中國的企業實際上需要和國際的各種優秀的企業一起競爭，一起來合作。

　　整合方面，中國的市場經濟經過了20多年的發展，有一批優秀的企業、領袖級的企業已經在產生或者是逐漸產生。而這些企業未來的趨勢，在不同的產業層面集成度會逐漸加強。那么，越來越多的領袖級的企業慢慢地會誕生出來。

　　創新方面，在成長的過程中，一個企業只有不斷地突破自我、超越自我，不斷地學習和探索，才有可能在這個微利的時代找到一個新的發展空間。

　　效率是指在如今全球原材料漲價很普遍的情形下，企業要想能夠生存，能夠在這個行業當中有更好的發展，管理水平一定要上去。

　　所以，在這個趨勢下，企業的培訓需求是更加地多元化。一方面在國際化的競爭中，需要有國際的視野，要有這樣一批優秀的領導，他們不光是站在本企業甚至是站在產業甚至是國際市場的層面思考。同時，在產業集成的基礎上，中國需要一批能夠在產業的發展趨勢上，既有全程的思維又有局部的思維，還能領導企業發展的企業家。

　　我們在中國看到10億到50億有大批的企業，甚至我們可以看到，還有一批企業已經在向千億級的企業進軍。那么，對于這批企業來說，他們需要一大批卓越的管理人才。怎么樣能夠在快速成長的過程當中，我們商學院，特別是EDP項目，能夠為這樣的企業的快速成長，能夠為企業培訓中堅，這對于我們EDP既是一個機遇，也是一個挑戰，同時，更重要的是一種責任。

　　第三個層次，我們講在培訓上，剛才周春生教授也講到了，中國有3000萬家企業。這些企業家他們很多是憑借個人的管理智慧、商業智慧去摸爬滾打，但是，缺乏對于管理學知識的系統的思考。所以從這個意義上來講，還有一大批的企業家，實際上是需要EDP這樣一個平臺，能夠把他們的商業智慧梳理成一個體系化的知識，使得他們為未來的企業發展，能夠具備一種更好的、理性的、戰略性的思考。