2008年5月9-10日，首屆陸家嘴金融論壇在上海召開。新浪財經全程直播本次盛會。以下為中歐國際工商管理學院院長朱曉明的演講實錄。

　　主席，各位嘉賓上午好。我發言的話題是金融人才是金融中心之本。大家不要以為朱先生借助這個PPT可能有長篇大論，我們是12點30分要結束的，我會非常知趣，很快就結束我的演講。

　　《全球金融中心指數》這本雜志公布了2008全球國際金融中心的排名，我想作為一種參考可以看一看第1名到第11名的名單。如這個表一所示，上海的位置呢？第31位，北京第46位，這份報告還認為未來2年到3年間，最值得關注的是迪拜、上海和新加坡。 全球金融中心指數的評價體系涵蓋五大指標，那就是人員、商業環境、市場準入、基礎設施和一般性征例。如表2所示，人員因素是第一指標。按照人員因素12分指標當中，第一指標是按該城市進入《英國金融時報》100強排名的EMBA排名的數，因此EMBA對所在的城市培養金融人才有極其重要、至關重要的作用。有一個調查顯示，第一MBA是國際性金融人才的重要來源，第二點全球27%的MBA流向金融行業。本頁右半部分向大家展示在滬的MBA及培訓項目，有上海交大、有復旦大學、有財經大學，當然大家想中歐有沒有？我們中歐也有。我在這個PPT當中沒有寫中歐，大家不可以說是我在為我學校做廣告了。

　　最近我做了一個調查研究，在這里我列舉兩個例子。當我問及上海銀行董事長陳辛先生，你認為上海建成國際金融中心最重要的因素是什么？他的回答是，一是人才，二是金融監管與金融法律法規。當我問及安永會計師事務所中國會計主管、合伙人，他的回答是一是人才，二是基礎設施，特別是國際航班、空港服務質量與水平。我估計這跟當前我們所碰到的航運當中一些問題是有關的。更多的上海金融機構、高校訪談的結果都指向同一個話題，金融人才是金融中心之本。昨天上午在大會的時候有一位嘉賓說到，倫敦40萬金融從業人員當中有一半是國外來的人才，那么昨天晚宴的時候，東京證券的董事長西室泰三先生說過，東京15萬金融從業人員，大概是1%到2%是國外來的人才。我想不同的國際金融中心城市不同的經驗，都值得我們借鑒。

　　上海既要重視引進人才，更重要的是要培養人才。上海市金融辦與上海市人事局共同研究編制了上海市金融領域緊缺人才開發目錄，在這個目錄里把上海緊缺人才，金融方面歸為三大類，21個類別。我想我們當前應當以此目錄為準，深入調研、精心謀劃，傾全市之力，培養一大批金融人才。政府應當從稅收等角度出發，快速出臺吸引、培養和留住人才的舉措，因為第一所得稅政策曾經為香港吸引國際金融人才起了重要的作用，這是我們思考的一個問題。透明而富有效率的法律與監管環境是國際金融中心競爭力的重要源泉，當前可以選擇的金融人才培訓項目之一，那就是大力培訓金融法官、金融律師人才，大力培育金融法律法規知識，為建立陸家嘴金融城在法律法規方面做一個堅實的人才儲備。本次論壇專家們都談到了，關于培養金融人才的問題，我想剛剛徐麟書記也談到了這樣的見解。所以我想應當會有思考4、思考5等等。

　　昨天上午王岐山副總理在發言當中指出，大力推進金融服務、制度和產品的創新，加快培養和引進各類金融人才，造就一支高素質的金融隊伍。國際金融中心城市或許很在乎多少金融大廈拔地而起，或許很在乎有多少家銀行、證券、保險公司開業營運，我想上海應當更在乎何時我們金融業的人才能夠人才輩出。

　　最后我想用今天演講的題目結束我的發言，那就是金融人才是金融中心之本。謝謝大家。

　　謝謝朱曉明先生的演講，他特別強調了金融人才對建設一個國際金融中心的重要地位。我相信上海市政府也非常關注這個問題，正在采取各種各樣的措施來促進引進人才、培養人才，使上海能夠真正成為一個金融人才的聚集地。