朱武祥教授在中國證券市場市值裂變之年，對市值管理的理論創新以及上市公司市值管理的推廣做出了獨特的貢獻。

　　朱武祥，清華大學經濟管理學院金融學教授，數量經濟學博士，麻省理工學院斯隆管理學院和哈佛商學院訪問學者。現任清華大學金融系副主任。主要研究領域為：戰略公司金融與行為公司金融、公司資本運作與價值管理行為及策略、并購與重組、投資估價模型及其應用等。他也是國內最早研究國外上市公司價值管理的學者之一。

　　朱武祥教授在市值管理的理論創新和推廣方面做出了重大貢獻。

　　他在參加首屆中國上市公司市值管理高峰論壇時，提出中國的資本市場進入了新金融時代，堅信未來10年中國的經濟會是一個激情燃燒的資本實體，上市公司必然高度重視市值管理。

　　在接受《新財經》就上市公司市值管理將會給資本市場帶來哪些顯著變化問題時，他指出市值這一概念對企業而言是長期、可持續的。企業上市僅完成了一個預期，企業的發展必然是長期的，評價上市公司，重點要考察其可持續能力。

　　在參加“第三屆《新財經》中國漂亮50揭曉活動暨上市公司市值管理高峰論壇”頒獎禮時，他提出股票市場的市值管理模式，其認為在新金融時代，由于企業分化、發展速度越來越快，通過一些并購重組的方式也可以提升企業價值：1、把過度競爭的企業進行整合，如果能把企業做得有投降價值也是不錯的。在新的金融環境下，企業繼續抵抗的價值會越來越低，盡快歸順的價值會越來越高；2、分拆價值折扣的多元化業務。由于競爭環境的變化，企業的所有業務未必都占優勢，如果分拆的價值高，就要選擇分拆；3、分拆不同類型的資本價值業務。通過分拆可以分別找到不同的投資人，因為所有投資人都是基于價值評價標準；4、加快產業鏈的分解和整合。由于價值評價標準的出現，導致產業鏈的整合、分解。由于信息技術和供應鏈管理的發展，改變了企業的模式，在企業調整了業務模式和管理方法后，從而提升企業價值。

　　他撰寫文章《重視市值新標桿》，使企業認識到在全流通時代，市值將逐漸替代以往賬面價值或者重置價值指標，成為衡量企業價值和實力的新標桿。對A股上市公司來說，在市值標桿下，需要關注如何實現市值的穩定持續增長。

　　他還在《證券市場周刊》先后發表了《打造藍籌股群體 增加股票價值投資者力量》、《誰可以避免健力寶多輸的悲劇》、《國際PE優于FDI》、《應盡快推出創業板》、《估值偏高引發換股并購》、《機制設計的中國應用》、《REITs:地產價格的理性標桿 監管部門應并適時推出》等多篇文章，在業內產生重大應影響。