2007年是中國證券市場市值裂變之年，市值總規模、漲幅，地區市值規模、漲幅，個股最大市值、個人最大市值和中國經濟證券化率等一個又一個的紀錄被接連刷新。

　　譜寫這一個又一個市值紀錄的推力，來源于我國上市公司正在發生的一場管理革命，即由以利潤等傳統會計指標為目標的管理轉向以衡量全體股東價值的公司市值為目標的管理。

　　領導這場管理變革的，是活躍在市場中的一個又一個證券精英，包括一大批優秀上市公司及其股東單位的老總、一大批優秀的投行人士和一批傾心于研究和傳播市值管理理論的專家學者等。

　　為此，中國上市公司市值管理研究中心(CCMVM)從今年起，特評選市值管理年度人物，以紀錄和彰顯他們當中的杰出人士及其杰出事跡，從而推動中國上市公司以市值為目標的管理革命向縱深發展。

　　一、評選標準(滿足其中之一即可)

　　1、領導上市公司在市值管理，包括公司價值創造、價值經營和價值實現方面，均取得突出成就的上市公司董事長或總裁；

　　2、領導公司在價值創造方面，包括利潤、提高資本使用效率等方面取得卓越成就的上市公司董事長或總裁；

　　3、領導公司在價值經營方面，包括再融資、收購兼并、資產重組、資產注入、股份回購、行業整合等方面取得卓越成就的上市公司董事長或總裁；

　　4、領導公司在價值實現方面，包括市值增長、市值增加值增長、投資者關系管理、公司治理等方面取得卓越成就的上市公司董事長或總裁；

　　5、領導公司通過引入或實施市值考核，從而最大限度地激勵管理層、工員為公司價值創造、價值經營和價值實現等方面取得卓越成就的上市公司董事長或總裁；

　　6、領導投行團隊為上市公司設計和實施市值管理工程，包括戰略定位、再融資、收購兼并、資產重組、資產注入、股份回購、行業整合等方面取出杰出成就的投資銀行家；

　　7、通過開創性的金融理念和措施等領導工作，實現本地區上市公司市值有突出增長的省、市、區政府主管領導；

　　8、其發表的市值管理研究文章或演講，在業內有著較大的影響，對我國上市公司市值管理的實踐發揮重要推動作用的優秀學者或專家；

　　9、基于合理的分析與判斷，通過增持上市公司股票實現自身權益市值大幅增長的上市公司股東單位的領導者；

　　10、基于合理的分析與判斷，通過減持上市公司股票最大限度地實現自身權益市值增長的上市公司股東單位的領導者。

　　二、評選方法

　　評選將本著公開、公平、公正的原則，采取兩輪投票的形式確定各獎項最終得主。

　　首先，中國上市公司市值管理研究中心依據上述評選標準提出20位侯選人，由市值管理年度人物評選專家委員會通過記名投票產生15位市值管理年度人物提名獎。

　　第二輪投票，個人投資者可通過網絡、電郵、手機短信投票，機構投資者、證券研究機構分析師、上市公司可通過填寫評選單進行投票。最后，按一定的權重將各方投票結果匯總產生十位“2008市值管理年度人物”。本次活動相關情況及網絡投票請登陸活動指定網站中國上市公司市值管理網與新浪網查詢。

　　三、頒獎

　　在今年5月17日舉辦的第二屆中國上市公司市值管理高峰論壇上對2008市值管理年度人物進行頒獎。