貴企業(yè)的綜合實力目前在國際同行中處于怎樣的地位？超過一半的新興企業(yè)認為自己排在國際的前十位，其中，更有一成的企業(yè)認為自己國際排名第一。不過，同時，有三成的企業(yè)對自己在國際上的行業(yè)排名表示說不清楚。

　　預測未來3年貴企業(yè)的整體實力在國內/國際同行居于何種地位？65.22%的新興企業(yè)認為自己將會是國內的第一名，有七成的企業(yè)認為自己將會在國際上排名前十。

　　未來3年內貴企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展空間將怎樣95.83%的新興企業(yè)認為自己所處的行業(yè)會“變大”，僅有4.17%的企業(yè)認為會“變化不大”，認為“縮小”的為零。

　　在預測企業(yè)2007年營收增長速度與2006相比較時，一半的新興企業(yè)認為速度“放緩”，另一半的新興企業(yè)認為“保持現狀”(22.73%)或者表示“不清楚”(27.27%)。相對于去年九成的新興企業(yè)認為營收“加快”的狀態(tài)而言，本屆新興企對近在眼前的未來預測顯得相當謹慎，或許他們已經意識到了新一輪宏觀調控的逼近(見圖3)。

　　扎根本土

　　在當前全球化趨勢下，新興企業(yè)與中外巨頭的競爭不容回避，確保企業(yè)在本國市場的地位，仍然是本土企業(yè)的重責，畢竟本土企業(yè)的主要市場仍在大陸，營業(yè)收入也主要來自國內。

　　貴企業(yè)主要市場分布？調查結果顯示，91.67%新興企業(yè)選擇“大陸”，排名第一。同時有16.67%的新興企業(yè)分別選擇“港澳臺地區(qū)”和“北美”，雙雙排名第二。另外，有12.50%的企業(yè)選擇“東南亞”；8.33%的企業(yè)選擇“西歐”；4.17%的企業(yè)選擇“東亞”、“非洲”、“大美洲”。

　　2006年貴企業(yè)來自國內市場的營收約占企業(yè)總收入的比例為？一半的企業(yè)100%來自于國內市場。27.27%的企業(yè)超過90%來自國內市場。同時有9.09%的企業(yè)超過50%或者低于10%來自于國內市場。另外，還有4.55%的企業(yè)營業(yè)收入全部來自海外市場(見圖4)。

　　目前，貴企業(yè)在市場上的主要競爭對手是誰？調查結果顯示，將近八成的企業(yè)認為競爭對手來自于大型企業(yè)，其中，選擇本土大型企業(yè)(42.86%)的比大型跨國企業(yè)(33.33%)多了幾乎10個百分比。

　　未來3-5年，貴企業(yè)在市場上的主要競爭對手是誰？調查結果顯示，45.45%的選擇跨國大型企業(yè)，36.36%的選擇本土大型企業(yè)。

　　人才難得

　　人的因素在新興企業(yè)發(fā)展過程中起著至關重要的地位。調查結果顯示，本屆新興企業(yè)的創(chuàng)立幾乎都由團隊組成，僅有11.76%的企業(yè)只有一位創(chuàng)始人，其余2-12區(qū)間都有，不過2-4人的居多。同時，企業(yè)創(chuàng)始人幾乎都仍在公司任職。管理團隊的核心人員大約在2-10人。

　　貴企業(yè)目前最需要社會中介組織體提供的服務？“人力資源推薦、發(fā)掘”連續(xù)兩年位居最需要服務的項目之首。不過，盡管兩年排名第一，但今年的比率(73.91%)遠遠高于去年(43.90%)，多了30個百分點。可見目前新興企業(yè)對人才的渴求比以往任何時候都來得迫切。另外，“管理咨詢”、“證券融資服務”同樣非常需要中介組織提供服務，同時以34.78%的比率并列第二。相反，“政務代理”、“創(chuàng)業(yè)輔導”、“企業(yè)改制”、“展會服務”則暫時不需要中介支持，比率為零(見圖5)。