在現(xiàn)代社會越來越激烈的競爭環(huán)境中，職場人面臨工作壓力、工作與生活沖突、心理困擾等各方面的職業(yè)心理健康問題，已經(jīng)影響到組織的發(fā)展和員工的個人成長。胡錦濤主席在黨的17大報(bào)告中第七部分“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”的第二節(jié)“建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚”中明確提出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。”由此可見，職業(yè)心理健康問題已經(jīng)成為組織必須面對的管理新問題。

　　在成功舉辦前兩屆“中國EAP與職業(yè)心理健康論壇”的基礎(chǔ)上，2008年易普斯咨詢攜手《財(cái)富》(中文版)、美世和平安養(yǎng)老保險公司共同舉辦“第三屆中國EAP與職業(yè)心理健康論壇”，本屆論壇主題為“EAP•心理資本•工作生活平衡”，論壇將邀請澳大利亞EAP協(xié)會前任主席Grant Brecht、荷蘭Erasmus大學(xué)教授Arnold B. Bakker、香港嶺南大學(xué)教授蕭愛鈴、中國內(nèi)地的EAP專家張西超教授、鄭華輝先生等，及國內(nèi)已經(jīng)實(shí)施EAP的知名企業(yè)，分享他們在相關(guān)領(lǐng)域的研究和實(shí)踐成果，實(shí)施EAP的成功經(jīng)驗(yàn)。將有政府、企事業(yè)單位及其它組織中的中高層管理者，管理高層、人力資源部、工會、黨群部門負(fù)責(zé)人及其他對EAP感興趣的專業(yè)人士出席本次論壇。