由南方周末主辦的 “致敬2007—南方周末年度盛典”于2008年1月19日在北京召開。新浪財經圖文報道本次盛典。以下為社會責任國際亞洲總監馬英演講實錄。

　　馬英：

　　您講的是股東盡到第一層次的責任，但是我想第一層次的責任跟其他幾個層次的責任在當今這個時代不可分割，一個是股東，一個考慮自己的客戶，在這你要考慮其他的利益相關群體，你的社區。另外一個最最核心的就是你自己的員工。談企業社會責任，我所在的機構69年就成立，別的事兒都不做，就是研究企業社會責任的課題。30年來一直到今天誕生了一個結果，就是我這么一個怪人，我現在從事的職業可能在全中國屬于比較稀缺的，我什么都不做，過去七八年就在中國的工廠里面呆著，就是要研究在中國工廠里面如何履行所謂的企業社會責任。

　　但是這個課題我到現在還沒有一個完整的答案，或者說我遇到的問題比我的答案要多得多，這里只講一兩點感受。

　　我覺得企業社會責任如果你要查西方的書籍往往會從價值觀入手，但是要根據中國尤其是中小型企業的現狀，過去七八年的工作經驗表明，至少給我自己這么一種看法，不能先從價值觀入手，我自己個人的感覺必須能夠尋找到使中國尤其是中小型的企業幫助他尋找到既履行企業的社會責任，同時又不影響自己企業的經營效益的結合點，這個結合點到底在哪里？我現在來講沒有人能夠真正找得到，但是大的方向是有的，尤其現在在“民工荒”這樣一個前提下留住員工就是留住你的財富，控制你的成本。這對中國絕大多數中小型企業來講這個能夠達到平衡，既履行企業社會責任又保持自己企業效益的結合點。

　　我們所從事的企業社會責任最終跟價值觀要有所關聯，換句話說，我們中國的企業擴大一點中華民族有這樣的基本價值觀了，只不過我們現在被一個紛繁不斷變化的國際社會我覺得打亂了我們自己的節奏。我認為所謂在中國現在越來越流行的企業社會責任或許可以給我們提供這么一種機會，能夠把我們民族原來內在的基本價值觀能夠重建起來，當然這需要時間，也需要大家一塊兒努力。

　　最后我主要要感謝南方周末，南方周末跟我本人從事企業社會責任這種稀缺的工種有一個直接的關聯，92、93年就開始讀南方周末報道關于弱勢群體尤其在沿海地區的一些工廠里面，中國的這些農民工所受的非人的待遇，至少對于我本人來講，這是直接把我推向稀缺工種對直接的因素。所以今天利用這樣一個機會也向南方周末20年來一輩又一輩的同仁表示致敬，感謝大家！