1月16日，由《中國新聞周刊》雜志社與中國紅十字基金會共同主辦的第三屆中國•企業社會責任國際論壇在京隆重召開。本屆會議的主題是“全球責任共創和諧”。新浪財經對此盛會進行了全程直播。以下是第三屆中國·企業社會責任國際論壇實錄。

    各位新浪的網友，大家好！

　　第三屆中國.企業社會責任國際論壇暨2007最具責任感企業頒獎典禮現在開始！

　　(開場節目表演)

　　曹景行:各位來賓，女士們，先生們，大家好！

　　許戈輝:大家好。

　　曹景行:我是鳳凰衛視的曹景行。

　　許戈輝:我是鳳凰衛視的主持人許戈輝，在這里要真誠地歡迎各位的光臨。現在我宣布由《中國新聞周刊》和紅十字基金會聯合舉辦的第三屆中國.企業社會責任國際論壇現在開始。

　　曹景行:我們這個論壇是在新年到來的時候開始的，每到這個時候中國人都有一個習慣，都會到殿堂里面去拜拜，回顧一下過去也展望未來的命運，這是一個特殊的時刻。

　　許戈輝:對，殿堂可以祈福，也是靈魂和思想碰撞交流的好地方，我今天在這里就有一點點感覺，仿佛置身于一個殿堂，我們在這里進行議題的探討，成就的嘉獎，就是為了推動心靈的進步和認知。

　　曹景行:我們說到認知回顧歷史每個關鍵時刻都是從認知的改變開始，過去很多年，我們都和自然在做斗爭，我們要改變自然，最后我們發現人和自己要和諧相處，我們也發現我們作為社會的一個成員，我們既要享受權利更要承擔責任，這樣我們自己才能夠持續的發展。

　　許戈輝:三年前，企業社會責任這個概念剛剛誕生，我們的企業社會責任的論壇也是在那個時候破土而出。我不知道“希斯哈爾”這個詞，那個時候聽來像一個舶來品、外來品，但這些年隨著對社會責任這種力量的探索、實踐，我們中國的企業越來越成熟，也越來越從容，接下來我就邀請各位來和我們一起回顧一下企業社會責任這個概念我們中國發展的概念。

　　(大屏幕播放短片)

　　曹景行:說到社會企業的這樣一個責任的問題，看來這個概念，但實際上不只是概念，它是實踐，它是實實在在我們要做的事情，因為它關系到我們整個社會，我們整個人類能不能生存，所以對我們每個人來說，企業的社會責任是最實實在在 的事情。

　　今天我們在這里就要嘉獎那些做了很多實實在在的事，具有社會責任感的企業，當然也要借這個機會進一步我們也要探討概念。

　　接下來我們有請主辦方《中國新聞周刊》劉北憲上臺致辭！

　　劉北憲:各位領導，來賓，朋友們，大家好！

　　歡迎各位出席第三屆中國.企業社會責任國際論壇，同時我代表中國新聞社社長和《中國新聞周刊》全體同仁對將在論壇上演講的嘉賓們以及他們所代表的國務院各部委局辦以及聯合國駐華系統央視經濟頻道的各位，表示特別的感謝。

　　對企業社會責任相信在本屆論壇上做主題演講的嘉賓都會做出精彩的闡釋，這將為企業社會責任的深入發展起到重要的推動作用，中國改革開放事業已經進行到第30個年頭，市場經濟、有價證券、知識產權、中產階層、物權法、知情權，就像這些曾經的新興概念一樣，經各界有識之士的大力倡導，社會責任，也在世紀之交走入中國公眾的視野。

　　在過去的30年，我們都感受到了中國經濟的高速運轉，在享受經濟高速增長的同時，不可否認的是，與廣大發展中國家一樣，我們也面臨環境瓶頸、能源短缺、產品質量控制、勞工福利等等問題。這導致許多生產者和消費者，企業家與公共意見領袖都開始思考，我們需要怎樣的企業責任與社會規范，需要怎樣的經濟行為和發展模式？令人欣慰的是，在短短數年前，在國家高度重視和全社會推動之下，企業社會責任在中國從啟蒙到普及，從理念到行動，從新奇到自覺，其理想正一步一步趨于實現，作為一家率先倡導企業社會責任的新聞機構，我們有幸參與和見證了這一飛速的歷史跨越！

　　去年在具有歷史意義的黨的十七大上，中共中央在此強調了落實科學發展觀，構建和諧社會的重要決策，企業身體力行，社會責任是科學發展的應有之意，企業社會責任是經濟全球化深入發展和國際競爭力加劇的結果，同時也是企業自我發展的客觀需要，一個重視并切實履行社會責任的企業，也是為自己的前途、命運負責任的企業，履行社會責任的過程正是企業賦予自身形象，增強市場競爭的過程。

　　在08年我們希望看到更多依法經營、誠實守信的表率，節約資源、保護環境的表率，以人為本，創建和諧企業的表率，因為這樣的企業才是國家經濟的棟梁和全社會的榜樣。

　　不積跬步，以以至千里。肩負著責任前行，我們的步履未必沉重，反而會顯得更加持久，堅實！謝謝大家。

　　許戈輝:謝謝，接下來我們歡迎國務院僑務辦公室副主任趙陽致辭！

　　趙陽:各位來賓，同志們，朋友們，下午好！

　　我謹代表國務院僑務辦公室代表國務院僑辦李海峰主任，因為今天下午在人民大會堂要成立中國僑商會，在重要的經濟界和商界是一件非常大的事情，所以下午溫家寶總理也將在大會堂接見僑商隊的全體代表，所以李主任在那邊參加會，所以我代表僑辦，代表李海峰主任對參加今天論壇的各位朋友表示誠摯的歡迎，也對商務部，國家工商總局，國家質監總局，國家案件總局，中國紅十字基金會對本屆論壇的大力支持表示中心地感謝。

　　我們剛剛渡過具有歷史意義的2007年，迎來了對中國社會具有重要意義的2008年，在全國上下貫徹落實黨的十七大精神之際，《中國新聞周刊》與中國紅十字基金會第三次舉辦中國.企業社會責任國際論壇，這對于探討實現企業又好又快科學發展的思路，總結建設資源節約型、環境友好型社會的實踐經驗，研究加強履行社會責任的途徑，方法和措施，更好地為構建和諧社會創造良好輿論氛圍和社會環境，具有十分重要的意義。

　　毫無疑問，企業社會責任理念在中國的興起，是科學發展宏觀背景與和諧社會理論體系下的具體的體現。當前，我國正全面、深入地貫徹落實科學發展觀，努力構建和諧社會，我們的企業只有把履行社會責任轉變為企業經營的核心理念，以自覺的行為貫穿于生產的全過程，全方面，才能獲得更加廣闊的發展空間和舞臺。

　　一個社會離不開它的核心價值觀，企業也需要一個核心價值觀，對社會負責，為社會盡責，這樣的社會責任理念理應成為當今中國企業的核心價值觀。企業社會責任著重于兩方面，一是企業的決策和行為會對社會帶來什么樣的影響，二是企業能夠為社會做些什么有益的工作，可以說，企業社會責任不僅是企業提高市場競爭力，實現又好又快發展的現實需要，更是貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的必然要求。這正是三年來，中國.企業社會責任國際論壇所一直努力倡導的。

　　改革開放30年來，崛起中的中國企業和企業家為我國國民經濟建設，為社會的和諧、穩定、發展做出了不可磨滅的貢獻。寓利于義，生財有道，這正體現了中國企業家歷來重視社會責任的優良傳統。

　　近年來，中國企業群體順應全球發展的潮流，堅持立足科學發展，努力創建資源集約型、環境友好型企業，促進企業發展與社會進步、生態環境的和諧，推動企業轉變發展方式，為經濟社會協調發展作出了新的貢獻。這些社會責任領先的企業，已經把資源節約、環境友好、關注品質、確保安全全面納入業績考核體系，并成為企業文化建設的重要內容，堅持回饋社會，無論是扶貧開發、貧濟困、支持慈善還是贊助奧運，都樹立起了富有責任感、政治感和親和力的企業形象。

　　第三屆中國.企業社會責任國際論壇召開之際，正值中國社會處在一個新的歷史起點上，我們面臨著不平凡的新任務和新要求，改革開放30年，經濟發展為企業奠定了堅實的實力基礎，倡導社會責任，將為企業與社會的和諧共融創造新的機會！

　　積極開展企業社會責任活動，離不開政府部門的引導和支持，中國.企業社會責任國際論壇邀請了有關政府部門領導蒞臨演講，相信他們對于企業社會責任的見解將給在座諸位帶來深刻啟迪，為中國企業社會責任事業發展注入新的動力！預最后，祝第三屆中國.企業社會責任國際論壇圓滿成功，謝謝大家！

　　許戈輝:感謝趙陽先生，接下來有請勞動和社會保障部副部長袁彥鵬致辭！

　　袁彥鵬:各位來賓，朋友們，同志們，大家好。很高興應邀參加第三屆中國.企業社會責任國際論壇，首先向論壇的召開表示熱烈的祝賀！隨著我國改革開放的不斷深入，社會市場經濟體制的不斷完善，依法治國方略的不斷推進，社會文明的不斷進步，以及經濟全球化影響的不斷擴大，特別是在全國上下深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的新形勢下，越來越多的企業感到作為一名社會成員，只有遵守法律法規，講究誠實信用，倡導公平競爭，自覺履行社會責任，才能適應企業自身發展壯大的需要。

　　我國政府十分重視企業社會責任問題，不斷完善企業在勞動關系，勞動標準，勞動保護，安全生產，工會組織，環境保護，消費者權益等方面的法律法規，嚴格要求企業依法經營保護勞動力權益，消費者權益和相關利益群體的權益，依法對各利益相關者承擔社會責任，政府各職能部門依法通過各種手段，促進企業自覺履行其社會責任，不斷增強維護消費者的利益的理念，不斷增強環境保護意識，同時組織企業通過多種形式參與社會活動，引導企業承擔相應的社會義務，目前我們高興地看到，許多企業在履行社會責任方面有著良好的表現，開始面向社會，定期發布履行社會責任報告，展示企業在履行社會責任方面取得的成績，但是我們也應當看到，仍然有一些企業缺乏社會責任感，違法生產經營，侵害勞動力和消費者權益的行為時有發生，不僅影響了社會主義和諧社會的創建，也引起了一些國際貿易糾紛，為切實維護勞動力和消費者的權益，促進企業持續穩定發展，構建和維護我國社會主義和諧社會，從勞動保障領域看，還需要企業在增強社會責任方面進一步做出努力。

　　一是企業應當自覺遵守國家勞動保障法律法規，遵守法律法規是企業履行社會責任的最基本要求，企業用工要依法與職工簽訂勞動合同，依法制定企業規章制度，按時足額發放工資，認真執行國家勞動標準，建立和諧穩定的勞動關系，去年6月，全國人大常委會審議通過了《勞動合同法》，并于今年1月1日實施，《勞動合同法》對推進企業合法用工，依法承擔社會責任做出了更加明確具體的規定，各類企業要全力貫徹執行，《勞動合同法》切實維護，要全面貫徹執行《勞動合同法》，切實維護好職工的合法權益，只有這樣才能增強職工的凝聚力，充分發揮員工的積極性和創造性，增強企業活力，實現勞資雙方的供應。

　　二是企業應當積極創造更多的就業崗位，就業是民生之本，實現充分就業是我國政府追求的目標，我國勞動力供不應求的矛盾在今后相當長的時間內難以根本解決，政府通過制定法律采取各項措施，實現就業的積極政策，實現勞動力終身就業，但是大量的就業崗位最終還是要靠企業來提供，去年8月，我們出臺了就業促進法，鼓勵企業積極創造就業崗位，企業在發展壯大過程中，不斷提供更多的就業崗位，也是其履行社會責任的重要體現。

　　三是企業應當依法參加社會保險，不斷提高職工的各項社會保險和福利水平，社會保障和民生之安，企業只有依法為職工繳納社會保險才能消除職工的后顧之憂，讓職工及其家庭生活穩定，近年來廣大勞動力和社會各界都熱烈期盼盡快健全我國的社會保障制度，社會保險法草案去年年底已經通過全國人大第一次會議審議，要求所有職工繳納社會保險，履行法定的社會責任。

　　四是企業應當切實維護好職工的各項合法權益。企業要不斷改善勞動條件，注重勞動保護，為職工提供良好的環境，嚴格執行對女職工和未成年工的保護，嚴禁使用童工，不斷增加職工的收入提高職工的福利水平，企業只有尊重和愛護職工。

　　一，加強法制宣傳和政策咨詢，使企業真正理解勞動合同法的精神實質和各項規定，自覺履行法律義務，使廣大勞動力了解和熟悉法律中與其切身利益密切相關的內容，進一步增強依法維權的意識能力。第二是堅持實施的就業政策。動員和組織職業教育培訓機構開展職業機能培訓，幫助企業開發勞動力資源。三，加強立法。四積極推行政務公開。

　　各位來賓，我國在推行企業社會責任中，既要堅持體現中國社會主義市場經濟的特色，又要注意借鑒國際上推行企業社會責任的有利經驗，要通過與國際社會的官方交流與合作全面正確的宣傳我國推進企業增強社會責任的理念，我國推進增強社會責任要始終處理要以人為本的理念和落實可持續發展的科學發展觀，不斷強化企業遵守國家法律法律法規的意識，也希望廣大企業把追求長期經營目標與我國構建和諧社會的總體要求有機結合起來，全面理解社會責任的真正要義，切實履行社會責任。最后預本屆論壇取得圓滿成功，謝謝大家。

　　許戈輝:謝謝，接下來歡迎國資委副主任黃淑和致辭！

　　黃淑和:各位來賓，女士們，先生們，很高興參加中國.企業社會責任國際論壇，首先我代表國務院國資委對這次論壇的舉辦表示熱烈的祝賀！

　　新世紀新階段，我國的發展已經站在了一個新的歷史起點上，我們黨和國家提出了深入貫徹落實科學發展觀，推動科學發展，促進社會和諧，全面建設小康社會的宏偉目標，引領著全體人民奮力開拓具有中國特色的可持續發展道路，企業作為社會的重要成員，要為實現這一宏偉目標貢獻自己的力量，這就要求我國的企業在追求經濟效益的同時，對利益的相關者和環境負責，實現企業發展與社會環境的協調統一，切實承擔起社會責任，這既是企業落實科學發展觀，促進社會主義和諧社會的實際行動，也是全社會對企業的普遍期盼和廣泛要求，企業社會責任的思想由來已久，在中西方的歷史文化價值理都對工商業的利和益有著深刻的闡述，并且長期影響，在現代社會，企業社會責任被賦予了更豐富的內涵和更加鮮明的特點，企業履行社會責任必須適應我國經濟社會發展的基本國情和企業實際，在更高的層面和更廣的范疇來理解和把握，我們認為企業的社會責任內涵有以下幾個方面。

　　一是要堅持依法經營，誠實守信。市場經濟是法治經濟，信用經濟，依法經營，誠實守信是市場經濟的必然要求，也是企業最基本的社會責任。

　　二是要不斷提高實現盈利能力，這是企業生存和發展的基礎，也是企業履行社會責任的根本保證。

　　三是要切實提高產品質量和服務水平，只有最大限度地為消費者創造價值，才能滿足社會對企業的要求。

　　四是要加強經營和環境保護。這是人與自然的和諧共生，和諧發展的要求，也是實現可持續發展的客觀需要。

　　五是推進自主創新和進步，企業作為自主創新的主題，對建設創新型的國家有義不容辭的責任。

　　六是保證生產安全，這直接關系到任命群眾的財產安全，事關社會的穩定和和諧。

　　七是維護職工的合法權益，這是貫徹以人為本的重要體現，也是實現公平正義的重要內容。

　　八是熱心參與社會的公益事業，企業是社會的經濟細胞，也是社會的一個重要成員，因此關注民生回報社會應該是企業應盡的責任和義務。

　　近年來，國資委管的中央企業在履行社會責任方面，進行了積極的實踐和有利的探索，逐步積累了一些好的經驗和做法，為經濟社會發展做出了貢獻，目前一批中央企業通過編制發布社會責任報告或者可持續發展報告，自覺地接受社會的監督，得到了各方面的肯定和好評，為了更好地引導和推進中央企業，更好地履行社會責任，國務院國資委最近剛剛發布了關于中央企業履行社會責任的指導意見，明確了中央企業履行社會責任的指導思想、總體要求、基本原則和主要內容，要求中央企業必須成為依法經營、誠實守信的表率，節約資源保護環境的表率，以人為本創建和諧社會的表率，努力成為國家經濟的棟梁和全社會企業的榜樣。為了全面提升中央企業履行社會責任的能力和水平，國務院國資委將采取更加有效的措施，推動中央企業切實把社會責任工作，切實落到實處：

　　一是樹立和深化企業的社會責任意識，廣泛宣傳社會責任理念加強社會責任的普及教育，督促企業把履行社會責任擺上更加重要的議事日程，經常研究和部署社會責任工作，不斷的創新管理的理念和工作方式，努力形成履行社會責任的企業價值觀和企業文化。

　　二是把履行社會責任融入到企業運營的全過程，推動企業把履行社會責任納入公司治理，融入到企業的發展戰略，落實到生產經營的各個環節，明確管理部門建立健全工作體系，對企業生產經營的全過程進行社會責任的管理。

　　三是把履行社會責任的重要內容納入到企業考核，要逐步建立和完善企業社會責任的指標，統計和考核體系，把節能減排，技術創新，安全生產等等納入到企業的經營業績考核，建立和完善激勵約束機制，切實提高企業可持續發展能力。

　　四是建立企業社會責任報告制度，探索編制中央企業社會責任報告指南，鼓勵有條件的企業定期公布社會責任報告，或者發布可持續發展報告，公布企業履行社會責任的現狀、規劃、措施等等，主動地接受政府的指導，主動地接受利益相關者和社會的監督。

　　五是加強國際交流與合作，研究學習國內外企業履行社會責任的先進理念和成功經驗，開展與國際先進企業的對比，總結經驗，找出差距，改進工作，加強與有關國際組織的對話與交流，積極地參與社會責任國際標準的制定。

　　在經濟全球化的大潮中，我們必須以更加廣闊的全球視野，把握世界和我國的社會責任發展的趨勢，結合我國的國情，結合國有企業改革發展的實際，不斷地改革創新，不斷地積極實踐，努力地探索出一條具有中國特色的企業履行社會責任的有效模式，企業履行社會責任的工作需要社會各方面的理解與支持，我們衷心地希望社會各界關注中央企業，履行社會責任的工作，提出意見、建議，加強輿論監督，促進中央企業更好地履行社會責任，為構建社會主義和諧社會做出更大的貢獻，謝謝大家。

　　許戈輝:感謝黃淑和先生，接下來有請國家安監總局副局長王顯政致辭！

　　王顯政:各位來賓，朋友們，同志們，非常高興有機會和在座的各位共同探討企業社會責任的話題，安全生產事關人民群眾的生命財產安全，事關改革穩定發展的大局，長期以來得到了各級政府，各部門包括新聞媒體在內的社會各界的廣泛關注和支持，借此機會我代表國家安監總局向同志們、朋友們表示衷心的感謝！

　　黨中央國務院高度重視安全生產工作，相繼出臺實施了一系列促進安全生產的重大政策措施，近年來，通過各地區各部門各單位的不懈努力，全國安全生產狀況呈現了總體穩定，趨向好轉的發展態勢，基本實現了本屆政府提出的到07年，全國安全生產形式穩定好轉的目標，與02年相比，07年全國安全生產的事故總量，重特大事故明顯下降，各類事故發生的起數，死亡人數與02年相比，分別下降了52.8%和27.2%，工礦10萬就業人員事故死亡率下降了24.7%，煤礦百萬噸死亡率下降了69%，道路交通安全死亡率下降了63%，重點行業和領域的安全生產狀況進一步好轉，但安全生產的形式依然嚴峻，主要是事故總量仍然頻發，重特大事故時有發生，這些事故絕大多數是責任事故，每一起責任事故都是對安全誠信的考核，一些地方跟企業安全誠信缺失，安全責任不落實，安全管理不嚴格，非法生產，非法建設，非法經營，有法不依的行為突出，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律等，有章不循的現象屢見不鮮，由此而引發的事故給人們群眾的生命財產安全造成了重大損失，加強安全的誠信建設，強化安全的責任意識，變被動要求為主動防范，是加強安全工作的內在要求和必然舉措。

　　誠信是經濟社會的本質屬性，安全誠信是誠信建設體系的重要組成部分，是經濟社會生活中必須遵循的基本準則，必須踐行的社會責任。基本責任落實以人為本的科學發展觀，始終把人的生命安全放到第一位，把加強安全生產作為政府管理社會，改善民生的著力點，作為企業生產經營，保障指揮群眾生命的立足點，納入企業改革發展的全過程，加強安全誠信建設，首先要堅持安全發展的理念，維護人民群眾的生命安全，安全發展是指國民經濟和區域經濟各個行業和領域，各類生產經營單位的發展必須以安全為前提，把發展建立在安全保障能力不斷增強，安全生產狀況不斷改善，勞動力的身體健康得到切實保證的基礎之上，剛剛結束的國務院召開的安全生產電視電話會議上，中共中央政治局常委國務委員周永康同志指出，民生問題，安全第一，安全問題生命至上。各類生產經營企業在發動指揮群眾提高經濟效益，創造社會財富的同時，有責任有義務保障他們的生命安全，生命至上安全發展是安全誠信體系建設的基本理論基礎。

　　其次是堅持依法治安，健全安全的法律法規，目前我國已基本形成以安全生產法規主體，可以說每一部每一條規定都是血的條文，都是安全生產事件中經驗教訓的總結，天下之事，不難于立法，而難于有法必行，關鍵在于落實，每一級政府，每一個企業都要誠信于黨和人民，誠信于法律法規，把遵紀守法保障從業人員的生命安全作為生產經營活動中必須遵守的基本道德操守，做到有法必依，言之必行，行之必果，進一步把安全生產納入法制化規范化的軌道，推動安全生產的長治久安。

　　今年是國務院安委會所確定的安全生產的隱患之年，要把安全隱患的排查治理和企業的安全誠信建設緊密結合起來，使企業自覺主動的從生產經營的各個環節查隱患，防事故，保平安。發揮新聞媒體的監督作用，形成安全誠信的輿論氛圍，安全生產是全社會的責任，離不開新聞單位的配合與支持，我們非常高興看到，通過新聞媒體的廣泛宣傳，使企業自律意識不斷加強，我們希望繼續加強與新聞媒體的合作，搞好宣傳教育，培育安全誠信，形成全社會關愛生命，關注安全的良好的輿論氛圍。加強企業道德建設，尊重人的生命價值，認真履行安全生產法定義務，社會責任，把廣大人民群眾的生命安全作為企業的自發行為，自覺行動，為構建社會主義的和諧社會建設小康社會做出新的更大的貢獻。最后祝愿本次論壇圓滿成功，祝與會的同志們工作順利，幸福安康，謝謝。

　　主持人:謝謝王顯政先生，接下來有請全國總工會副主席張鳴起致辭！

　　張鳴起:各位嘉賓，女士們，先生們，大家好！

　　我非常高興有機會來參加第三屆中國.企業社會責任國際論壇，在此，我代表中華全國總工會對論壇的成功舉辦表示熱烈的祝賀！

　　隨著社會進步和經濟全球化進程的加快，企業的社會責任問題受到了社會各界的廣泛關注和知名企業也紛紛發布社會責任報告，出現了企業履行社會責任的全球性的趨勢，中華全國總工會也是高度關注社會責任，借此機會我也就社會的社會責任和職工的權益保障問題談幾點看法。

　　第一，對職工負責是企業首要的社會責任。近年來，企業的社會責任已經成為企業與社會各界耳熟能詳的一個概念，盡管對這個概念有不同的理解，但大體上都是企業在追求利潤最大化的同時，應對社會履行責任，承擔義務，并在這個過程中實現企業的可持續發展，社會責任的主要內容包括對政府的責任，對職工的責任，對顧客的責任，對客戶的責任，對環境的責任以及對社會公益的責任，我們高興的看到，最近國務院國資委發布了中央企業履行企業社會責任的指導意見，提出了中央企業社會責任的主要內容和要求，就是依法經營誠實守信，不斷提高持續盈利能力，加強資源節約和環境保護，推進技術創新，保障生產安全，維護職工權益等八項內容，由此可見，無論是社會各界大體認識還是國務院國資委的八項主要要求，對職工的責任都是企業社會責任的主要內容。由于職工對企業而言，具有企業勞動力資本投入者的特殊身份，企業只有通過對職工負責，提高職工素質，才能實現對社會和對生態環境的責任，實現可持續的科學發展。

　　企業履行社會責任，因此企業履行社會責任首要的，一個是負起對職工的責任，即保障職工實現合法權益，根據我國法律的規定，在當前企業首先應當對職工的就業保障負責，提供持久穩定的工作崗位還應當充分尊重職工的生命權、健康權，嚴防安全生產事故，為職工提供安全健康，衛生的工作條件和生活環境。預防和減少職業病，保障職工職業健康，應更當維護好職工合法的經濟權益和權益，建立工資正常增長機制，及時足額繳納社會保險，加強職業教育培訓，把企業的發展與職工的發展融入一體，共同進步。

　　二，發展和諧勞動關系應當是企業履行社會責任的重要目標。構建社會主義和諧社會是我們國家在新時期新階段要實現的宏偉目標和工作大局，我們各項事業發展包括企業履行社會責任，實現可持續發展，都應當納入到這個終身制，大局之中，為大服務，勞動關系的和諧穩定是社會和諧的基礎，是影響經濟發展與社會穩定的重要因素，構建和諧社會必然要發展和諧的勞動關系。企業是勞動關系中具有主導地位的重要的一方主體，對發展和諧勞動社會具有重要的責任，也能夠發揮重要的作用。

　　同時，也只有勞動關系和諧穩定時，勞動的質量和效率才能最大限度的提高，企業才能具有強大的核心競爭力和良好的增長，才能得到最好的效益和發展，也才能為履行社會責任創造出所需要的物質基礎，因此，構建和諧勞動關系是企業生存發展的必然條件，也是履行社會責任的重要目標，隨著我國經濟社會的又好又快發展和社會主義法制建設的逐步健全，社會各界和企業之間對企業履行社會責任問的關注不斷提高，特別是許多社會類法律法規的制定頒布，將企業承擔的社會責任用法律形式規定下來，成為了必須履行的法律責任。

　　整體上看，企業在履行社會責任方面有了更多的自覺性和主動性。促進了我國勞動關系的穩定和諧，但是也應當看到，還有一些企業片面追求利潤的最大化，忽視對職工的責任意識，不能有效保障職工的合法權益，一個時期以來已經造成工資拖欠，公司超常，社保缺位，安全生產事故多發，職業病，數量居高不下等很多的問題，勞動爭議案件和因勞動糾紛引發的群體事件不斷上升，成為社會的熱點問題和引發社會矛盾的問題，特別是最近一段時間出現了部分企業違法裁員，勸止職工重新簽訂勞動合同，這些問題的出現說明推行企業的社會責任我們還任重道遠，同時也告訴我們，要督促企業更好的履行對職工的責任，構建發展穩定和諧的勞動關系，在當前已經顯得極為迫切。

　　三，工會組織愿意與社會各界一道共同推動社會責任的建設，近年來加強社會責任的呼聲不斷增高，各級工會組織作為職工利益的代表者和權益的維護者，對企業社會責任給予了高度的關注，并積極參與，推動企業履行社會責任，從企業社會責任建設層面，我們加大了對有關勞動法律法規的宣傳，同時加強對相關法律法規執行的參與力度，充分表達職工的意愿和要求。各級工會還將進一步推動完善保障職工政治、經濟、文化權益的法律法規體系，為推行企業社會責任提供更多的法律依據和保障，在企業社會責任推行層面，全國總工會也從多方面，采用多種形式進行努力，尤其是自06年以來部署開展創建和諧勞動關系的合同，并且以此為平臺和載體，將平等協商集體合同制度建設，勞動合同簽訂履行，職工遵紀守法，以及企業社會責任相關內容等納入和諧社會的建設范圍，推動和發展了和諧的勞動關系，促進了企業發展，維護了職工合法權益，受到了企業和職工雙贏，以及良好的社會效果。

　　去年9月，全國總工會與勞動和社會保障部，全國企協共同的獲得和諧勞動關系企業以及和諧勞動關系的模范單位和先進個人，做出了進一步的部署，和諧社會創建的宗旨和目標，構建發展和諧勞動關系，創業的過程有力地推進了企業社會責任的落實，我們呼吁并衷心的希望更多的企業積極參與勞動關系，和諧社會的創建活動，由此帶動企業社會責任和諧發展。

　　同志們，推進企業社會責任建設需要企業增強自覺性和責任心，需要建立推進機制，也需要社會各界的支持和參與，營造良好的氛圍，讓我們加強協作，共同促進社會責任的建設，發展和諧的勞動關系，為構建社會主義和諧社會全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。最后，預祝本次論壇取得圓滿成功，謝謝各位。

　　許戈輝:謝謝張鳴起先生，接下來我們歡迎中央編譯局副局長俞可平先生。

　　俞可平:各位朋友，大家好！非常高興出席第三屆中國.企業社會責任國際論壇，我想利用這個機會集中的講一講我對企業社會責任的看法，我曾經非常榮幸的參加過由《中國新聞周刊》舉辦的首屆中國.企業社會責任頒獎晚會，在那次晚會上我說過，我們這個社會可以分成三個部分，第一個政府部分，第二個部分經濟社會，它的主要的單元是企業主，主要代表是企業家。第三個部分就是經濟社會，是一個民間的公共領域，主要的單元是民間組織，主要的代表是公民。國外把這三個部分叫做社會的第一部門，第二部門和第三部門，按照這樣的理解三分天下，所以社會進步的過程不僅包括政治社會的進步，也包括經濟社會和公民社會的進步，推動社會進步不僅是政府價值，也是企業家和公民的責任，所以市場經濟的推進和民主政治的發展，企業和民間組織對社會進步的推動作用現在變得越來越明顯，什么是企業的社會責任？大家都有各種不同的理解，從不同的角度，我覺得這種理解都可以接受，在我看來，所謂企業的社會責任簡單地講，就是企業對社會進步所做出的承諾，就是企業對社會進步所承擔的義務，就是企業自覺地投身于社會進步的行為，第一，企業為消費者生產優質產品，增加就業崗位，為員工創造收入和福利，豐富人們的物質生活，企業的社會責任有利于民生的改善。第二，企業為社會創造物質財富，為國家提供稅收，推動社會經濟的增長，促進生產力的發展，企業的社會責任有利于增強國家的綜合實力。第三，企業自覺按照誠信公平的原則進行交易，安格遵守國家的法律和政府的政策，切實保護消費者的權益，企業的社會責任有利于社會的法治和德治。第四，企業對內發揚民主精神，企業的社會責任精神有利于推進社會主義民主的發展。第五，企業為社會提供慈善性的資助，救濟和幫助社會弱視群體，為社會補充公共品，有利于促進社會公益事業的發展，因此企業多為社會進步做出貢獻，企業的責任越對，對社會進步的貢獻也就越大，凡是企業對社會進步所做出的貢獻都應該受到尊重，讓我們共同努力營造一種更好發展的氛圍，讓企業與政府和民間組織攜起手來，為建設一個民主、文明、和諧的現代化中國而共同奮斗，最后，預祝第三屆中國.企業社會責任國際論壇圓滿成功，謝謝大家。

　　曹景行:下面有請國家發改委副主任馬力強致辭。

　　馬力強:各位來賓，各位代表，我很高興能夠參加這一次第三屆中國.企業社會責任國際論壇在這里我代表國家改革和發展委員會對這一次會議的召開表示熱烈的祝賀，剛才國資委講的企業的社會責任，對于這一次會議的主題就是講企業的信任，國資委所講的主要是國有企業特別是中央企業的社會責任，國有企業中央企業個頭很大，貢獻也很大，其他剩下來的還有一部分，就是更加量大面廣的中小企業，我這里就側重講一講量大面廣，占企業總量99%以上的中小企業更加發揮企業社會責任這一塊的作用。

　　這些年來，中小企業的發展在中國來說，在各個方面關心和支持下，取得了非常長足的發展，特別是在繁榮經濟增加就業推動創新和促進產業發展的過程當中發揮的作用越來越大，但是我們也看到中小企業由于總體的素質還是比較差，特別是在企業社會責任方面，有一部分社會責任的意識比較淡薄，勞動關系不夠和諧，侵犯職工合法權益的現象也時有發生，所以我們也要更加注意，要大力在中小企業當中推進企業社會責任的建設，要從五個方面來加強企業社會責任建設，遵紀守法，講求誠信。哪五個方面？

　　一個要調整優化產業結構，中小企業和非公經濟所占到的經濟總量已經占到全國的60%左右，它與我們大的企業，大的項目協作配套有很密切的關系，這么多數量的中小企業如果沒有中小企業的結構調整，也就沒有全國結構的優化提升。

　　第二，要著力提高自主創新能力，中小企業在自主創新中具有數量多，效率高，周期短，成本低的特點，富有創新精神和創新的活力，應該而且能夠肩負起更重要的社會責任。

　　第三，要節約資源，保護環境。我們有些中小企業由于起步水平比較低，長期拼價格，拼勞力，拼資源，拼環境，生產工藝設備簡陋，勞動保護措施缺乏，不僅浪費了大量的資源，而且污染了周圍的環境，甚至給人民的生命財產帶來了很大的損失，我們任何企業從發展來看，追求利潤都不能以損害公共利益為代價，不能以浪費資源和污染環境為代價，更不能以削弱國家的整體和可持續發展為代價。

　　第四，要更加注重提高質量和效率，從世界的發展過程來看，中小企業都有一個從數量到質量提升的階段，我們經過多年的發展，中小企業的數量和規模已經很大，現在已經到了要以提高素質為主的新的發展階段，所以要正確處理數量與質量的關系，依靠質量求生存，依靠管理求效益，依靠創新求發展。

　　第五，要更加注重社會和諧，在中小企業就業的人數占到全國就業人數的80%以上，而且今后的規模還將繼續擴大。中小企業要在構建和諧社會中履行應盡的職責，要發展和諧的勞動關系，完善職工的工資，隨著企業效應提高不斷增長的機制，足額繳納社會保障資金，改善安全生產條件，主動承擔并切實履行好對生產者、消費者、社區、社會的企業公民的責任。

　　最后，預祝這次論壇取得圓滿成功，謝謝各位。

　　曹景行:謝謝馬力強先生！下面有請聯合國系統駐華協調代表馬和勵演講。

　　馬和勵:氣候變化，對于我們未來的發展還有扶貧還有全球的和平，同時安全來說都有至關重要的影響，同時對于氣候變化也會涉及到穩定性的問題，在全球的角度上來說，我們也都注意到一些非常驚人的預測，氣候變化會降低農業的生產力，影響到食品的安全，現在有很多的人他們一天的生活的花費都不到一美元，氣候變化也會影響到他們的生活，同時氣候變化也會影響到水的安全，也會造成很多的災害，氣候變化也會影響到我們生態系統的變化，會破壞我們全球在扶貧方面的一些努力，所有這些我們都知道，是需要我們做出緊急的應對措施的，我們必須聯合起來，不管公民、政府、企業還是政府還是一些國際社會包括聯合國必須聯合起來，穩定伙伴關系才能夠找到合作伙伴，找到解決方案，聯合國一定會推動中國80多個企業的代表加入全球契約，中國是一個非常大的一個代表，在全球契約方面是一個很重要的方面，現在從全球層次上來講，中國的企業擁有著很好的社會責任，中國的一些企業在社會責任要承擔的，我們要聯合起來，推動全球的發展，在社會和環境價值方面，我們也應該開展各種各樣的活動，就能夠來幫助我們實現更廣泛的目標，在中國，我們在氣候變化方面，采取了很多的活動，還有全球的一些領導，還有聯合國的秘書長都參與很多的活動，來應對我前面講的這些問題。

　　現在我們有一些很好的例子可以展示出我們強化了全球的合作伙伴關系，譬如說中國企業聯合會，還有很多其他的協會，都參與到了我們的這些杰作當中，我們開展了很多的扶貧的活動，同時我們知道今年是奧運會開展的一年會給我們帶來很多合作的關系，幫助我們建立合作伙伴關系，同時，在奧林匹克運動會之外及奧運會之后我們也會持續的開展下去，這對將來我們的成功是至關重要的，我們的合作伙伴關系必須建立起來，這是一個迫切的需求，這樣的話我們才能夠去應對特定的挑戰，在這里，我要感謝所有人來邀請聯合國參加今天的論壇，我希望咱們所有的活動在未來都可以取得成功。

　　主持人:下面有請國家減災中心王振耀先生。

　　王振耀:各位嘉賓，我想提出一個問題，大家知道不知道我們國家現在處于一個什么樣的發展水平？那我想大家會很輕松地回答，我們是發展中國家。我們還有很多很多可以表述的語言和文字，但是一個數字清楚地向我們展示，06年我們的人均GDP已經超過了2000美元，07年我們的GDP還在增長，有可能是2200美元以上。那么我再問一個問題，大家計算過沒有，什么時候我們國家的人均GDP會超過3千美元？按照這樣的速度，我想沒有大的危機和大的問題，我們在2012年前后，人均GDP肯定會超過3千美元，那么大家就會問，超過3千美元是什么？同志們，超過3千美元按照國際標準就是中等國家，一個中等國家就由我們這些人在我們的參與下靜悄悄地來到了我們身邊，來到了我們的生活中但是我要問的是，大家準備好了嗎？準備好迎接這樣一個中等國家的到來嗎？我認為我們的準備還非常缺乏，我們看到，我們國家現在貧富差距增長的增長的趨勢還沒有得到有效的遏制，我們也看到我們國家現在還存在著人均GDP在500美元以下的時候，所確定的管理制度，福利制度等等等等，他與現在的發展水平嚴重的不協調，我們更看到我們的社會對于人均GDP3千美元這樣一個發展水平的到來還非常缺乏精心的準備，缺乏清醒的規劃，缺乏具體的謀劃，同志們，沒有一個清醒的是要吃大虧的，就像剛才聯合國的代表說的很清楚全球變暖對全人類是一個挑戰，如果我們沒有清醒的意識，我們的產品，我們的生活就會受到不斷的威脅，所以在這樣一個時代，在這樣一個時刻我們來討論企業的社會責任，我想我們應該有一些特殊的思考，有一些特殊的標準，我非常同意剛才各位提的很好的一些標準，我特別要強調的是，在這個時期，企業的社會責任應該集中體現在四個方面：

　　第一，應該善待員工，善待員工說起來容易，做起來不容易，我們不是天天在報紙上看到拖欠工人工資的現象嗎？我們不是看到有些企業還在實行著工資制嗎？善待員工不易。

　　第二，應該善待客戶。同志們，說善待客戶，說起來容易做起來也很難，善待客戶不僅僅意味著微笑服務，而意味著高質量的服務，意味著善于引導你的客戶，進行一種比較好的與環境與社會和諧的那樣的一種產品消費，但是這個做起來也是比較難。

　　第三，我覺得應該是善待社區。一個企業，一個工廠，如果能和自己周邊的社區和諧，能和周邊的社區，周邊的居民共生共榮，我想這就會是一個非常好的標準，但是我們看到，有許多企業和周邊的居民相互的關系并不太好。

　　第四，我覺得一個富有責任心的企業，一個具有社會責任的企業，更應該善待社會。只有善待企業你企業內部的發展質量才會提高。

　　最后，我想要說的是我們過去提出一個口號，叫做以善促善，我也建議大家要用善的眼光和態度來促進企業的社會責任。我也建議大家共同合作，展示富有責任心的企業，宣傳具有社會責任的這些企業的事跡，同時大家能夠通力合作，制定一個相對通俗的具有社會責任的企業標準，來向社會公布，號召各類企業都加入到提升我們社會責任的這樣一個活動中來，謝謝大家。

　　許戈輝:接下來有請英才集團有限公司藍春先生演講。

　　尊敬的各位來賓，各位朋友，大家下午好！

　　藍春:首先非常感謝《中國新聞周刊》頒給我們企業這個獎項，這份沉甸甸的榮譽是對我們企業長期致力社會公益事業的肯定和鼓勵，我本人很榮幸能借此機會表達一下企業的真實，感觸。中國人有個善良的信念，與人玫瑰，手有余香！

　　每一個企業都不是鼓勵的存在著，從它誕生起就凝聚了眾人的智慧，有和諧的土壤條件，作為一個企業有義務對自己賴以生存的社會做出應有的回報，在社會發展的過程中，在企業發展的過程中，英才企業始終秉承一個信念，社會責任感。是企業價值的重要組成部分，慈善不是短暫的行為，不是噱頭和口號，不是博得民生的工具，而是用十幾年持之以恒的奉獻自己的愛心。

　　英才企業成立十多年來，以良心辦學，回報社會的宗旨，致力于社會公益事業。截止2007年以累計向社會捐款5千多萬人民幣，并與聯合國兒童基金會中國少年兒童基金會跟公益組織建立了長期的合作關系，英才企業相信只有帶動整個的社會愛心，慈善事業才有真正的發展，兒童教育問題一直是英才的關注焦點，05年5月，我們在中國兒童少數基金會設立的專項基金，中國兒童少年基金榮光教育基金，全部用于學校興建及資助失學兒童，現已捐贈20所小學，讓20個地區的1138位失學兒童重新回到明亮的教室學習。07年9月作為公益明星企業，我們在中央電視臺舉辦了春暖2007年愛心總動員關愛留守兒童，捐贈419萬人民幣。孩子是祖國的未來，我們希望用企業的愛心行動影響孩子們，讓孩子們在潛移默化中從小樹立關愛助人的秉性，并通過他們將愛心事業星火相傳，現在愛心教育已成為英才教育旗下民辦教育樹枝的一個核心部分。

　　我們走的是一個小步，未來需要走更多的路，展望未來英才人將以一步一個腳印，將企業的社會責任堅持走下去，謝謝各位。

　　許戈輝:感謝藍春先生，接下來有請中國紅十字基金會副理事長，秘書長王汝鵬。

　　王汝鵬:各位領導，各位嘉賓，新聞界的朋友們，大家下午好！

　　首先我代表中國紅十字基金會歡迎和感謝各位的光臨，從2005年至今，中國紅十字基金會和《中國新聞周刊》聯合舉辦的中國.企業社會責任國際論壇已經走過了三個春秋，這個論壇是媒體與公益組織攜手推動，企業社會責任建設的一次創新之舉。

　　2007年在第二屆論壇上，我們與《中國新聞周刊》又發起成立了“企業社會責任專項基金”為推動中國企業履行社會責任，參與公益事業搭建了一個新的平臺。

　　中國紅十字基金會作為一家非盈利性的民間公益組織，近年來在和企業交流合作的過程中，我們切身感受到中國企業承擔社會責任的力度日益增強，更多的企業在合法經營依法納稅為社會提供優質產品和服務的前提下，更加重視員工的福利，更加重視環保，更加積極地參與社會公益事業，更多的企業開始向那些需要幫助的人伸出援助之手，在愛的傳遞中，他們實現著自身的商業追求和社會價值。

　　10天前，中國紅十字基金會召開了二屆四次理事會，向社會公布了2007年財務收支情況，2007年中國紅基會累計接受海內外捐贈的款物1.65億元，這個數字較2006年增長了75%，這種跨越式的增長的前提就是越來越多的企業和公民參與到社會公益事業當中來。

　　當然，企業履行社會責任不僅僅體現在公益捐贈上，企業責任還包括企業對股東的責任，對員工的責任，對客戶的責任，對供應商的責任，對社會的責任等等，那么什么才是企業的最重大的責任？經濟學家認為，是實現利潤的最大化，管理學家認為，是為客戶創造價值，NGO組織認為是要承擔社會責任，但實際上這些責任的目標是能夠統一的，如果你希望自己的企業長盛不衰，成為百年老店，就必須在遵紀守法的前提下，通過為客戶創造價值，為股東賺取利潤，同時給更多的人創造就業的機會，給國家上繳更多的稅款，在此基礎上，還要做到關愛保護我們生存的環境、氣候，參與支持社會公益事業，促進股東、員工、顧客、國家、社會的和諧，企業才能夠成為受人尊敬的企業。

　　經濟發展不是人類發展的終極目標，它只是手段。增加社會的幸福感，讓人間有愛，讓每一個生命過上自由、尊嚴、免于物質匱乏的幸福生活，才是我們的終極目標。而作為社會最重要的組成細胞—企業，全部履行了社會責任，才會幫助我們邁向這個正確的人類方向。

　　2007年已經過去，對所有富有社會責任感的企業和社會各界愛心人士，中國紅十字基金會懷著感恩之心和感激之情，但是我們的目光始終關注未來，因為還有更多的社會責任需要我們和大家一起擔當。

　　2008年讓我們繼續共擔責任，與愛同行，謝謝大家！

　　許戈輝:非常感謝王汝鵬先生的致辭，也感謝剛才所有嘉賓的發言，雖然大家在講話中可能側重面會有所不同，但是我們卻聽到了一個共同的期待，那就是期待企業責任的陽光能夠為整個中國經濟的發展保駕護航。

　　曹景行:尋找最具社會責任感的企業，這樣一個陽光之旅是很巨大的工程，要聚焦能源、電信網絡服務還有金融保險等等十幾個行業當中，會聚各方面的專家，每年要用四個月的時間，從這么多的企業當中來尋找，所以這個榮譽可以說是中國企業社會責任領域當中規格最高，影響也最廣的，請看大屏幕。

　　(大屏幕播放短片)

　　許戈輝:接下來是我們隆重的頒獎時刻，這里就讓我們請出2007年度獲獎的十七家企業榜樣，他們是中國建設銀行、中國五礦集團公司、中國平安保險集團股份有限公司、聯想集團、上海浦東發展銀行、微軟(中國)有限公司、大眾汽車集團、日立(中國)有限公司、飛利浦(中國)投資有限公司、索尼(中國)有限公司、安利(中國)日用品有限公司、亞太資源集團、鳳凰衛視、阿里巴巴集團、李寧有限公司、英才企業集團。

　　許戈輝:接下來獲得最具責任感媒體稱號的是中央電視臺經濟頻道。

　　曹景行:好，下面有請中國紅十字會會長彭珮云女士來為我們的企業代表頒獎。

　　今天本來還有一位嘉賓來為我們頒獎，他是全國人大常委會的副委員長司馬義.艾買提，但是因為偶感風寒，不能出席，但是他向我們的獲獎企業表示祝賀。

　　(頒獎)

　　許戈輝:非常感謝彭珮云女士，謝謝，我們現在這17家獲獎企業的代表都已經站到了臺上，接下來我給他們每個人一句話的時間，來表達一下你們的獲獎心情，或者是對于未來的寄語。

　　中央電視臺經濟頻道代表:非常感謝本次論壇的主辦方能夠把這樣一個獎項讓我們代表所有的媒體獲得了這樣一個最具責任的媒體這樣一個獎項，其實今天得到這個獎項只是我們中央電視臺經濟頻道，但是我想在構建和諧關注民生等等這些問題上做出了突出貢獻的其實是我們所有的媒體，我們只是他們其中的一員，在07年我們發起的大型電視公益活動春暖2007，其實也是得到了社會方方面面包括我們的慈善機構、企業家還有社會各界人士的支持，一共是募得了4億的人民幣用于公益的事業，在此對大家對我們的支持也表示衷心的感謝，謝謝。

　　英才企業集團代表:愛心沒有國界，愛心不分企業大小，愛心不分男女老少，所以我希望這個愛心能夠成為整個和諧社會的一個文化，愛心能夠融入未來孩子們的心里，讓他們未來長成一棵蒼天大樹。

　　李寧有限公司代表:在過去的一年里，我們已經為鄉村的體育教師奉獻了特殊的體育教育培訓，在2008，特別是在即將到來的奧運會的這個舞臺上，李寧公司將會做得更加出色，就像我們的口號那樣，“一切皆有可能”。

　　阿里巴巴集團代表:謝謝社會各界對阿里巴巴集團的認可和鼓勵。阿里巴巴的社會責任是以阿里巴巴的價值觀，商業模式和戰略融為一體的，未來幾年阿里巴巴集團的社會責任將集中體現在通過建設電子商務基礎設施，培育開放協同繁榮的電子商務生態體系，促進中國電子商務發展，帶動數以千萬計的中小企業，中小網站，創業者和合作伙伴的發展，并幫助廣大的弱視群體生存和發展，謝謝大家。

　　鳳凰衛視代表:鳳凰衛視的全體員工都會非常珍惜這一份榮譽，因為他不敢讓我們忘記一個媒體肩上的社會責任。

　　亞太資源集團代表代表：非常榮幸，也非常感謝大家的厚愛和支持，我們有一個企業的經營理念，就是利國利民利業，企業要做大做強，必須首先考慮自己是否對當地人民有利，這樣企業才能夠永遠生存，謝謝各位。

　　安利(中國)日用品有限公司代表:首先感謝各位評委對于安利的厚愛與鼓勵，在建設和諧社會的道路上，需要所謂的企業共同承擔社會責任，安利愿與各位共勉。

　　索尼(中國)有限公司代表:感謝各級領導和社會各界對索尼所做的評價，我們的理念就是為了下一代，因為青少年代表著祖國的希望。

　　飛利浦(中國)投資有限公司代表:首先感謝組委會頒給飛利浦的大獎，作為一家活躍在醫療保健，照明優質生活的跨國企業，飛利浦一直把持續發展這一理念貫穿在經營活動中，今后我們也將會繼續盡到我們的社會責任，環境責任，持續發展，謝謝。

　　日立(中國)有限公司代表:我是來自日立公司的，自從我們公司在1910年建立以來，我們公司一直致力于為社會做出貢獻，來發展我們自己的技術和產品，在這里我們會繼續為中國的社會做出貢獻，作為一個良好的企業公民為中國社會的發展做出貢獻。

　　大眾汽車集團(中國)代表:首先我想感謝《中國新聞周刊》，中國紅十字會對大眾汽車集團在中國實現企業社會責任方面做的事情給予的極大的鼓勵，我們作為2008年北京奧運會的汽車合作伙伴，2008年是奧運年，大眾汽車一定會盡自己的全力，協助北京舉辦歷史上最成功的一屆奧運會，同時我們也將把奧林匹克精神貫穿在企業的社會責任方面，所以2008年我希望在座的各位繼續關注大眾汽車，謝謝大家。

　　微軟(中國)有限公司代表:感謝組委會各位評委大家對微軟的厚愛，微軟是一個全球性的企業，但在中國更是一個中國企業，所以我們不僅要做一個全球的企業公民，更重要的是在中國我們做一個良好的中國的企業公民，不僅要把自己的產品做好，對消費者用戶帶去更多的價值，更重要的是要履行社會責任，微軟會繼續努力，一方面推動整個產業做出貢獻，另外也在縮小數字鴻溝方面發揮微軟的作用。

　　上海浦東發展銀行代表:非常感謝大家對浦發銀行的厚愛，社會的發展和進步有兩樣東西是不可或缺的，一個是遠見，另外一個就是責任，我們知道遠見可以使我們沿著一個正確的方向，而責任可以保證我們有一個正確的發展的方式和發展的過程，遠見不是每個人都可以有的，也不需要每個人都有遠見但是責任是每個人都要承擔的，也希望每個人都要承擔責任，浦發銀行愿和我們每一位共同承擔我們應該承擔的責任，特別是社會責任，謝謝各位。

　　聯想集團代表:只有負責任的企業才能被信任，只有良好的承擔了社會責任的企業才是一個好企業。讓世界因為聯想的存在而更加美好，謝謝。

　　中國平安保險(集團)股份有限公司代表:中國平安會努力的推動自身的發展，以提升能力去承擔更多的更大的社會責任，謝謝。

　　五礦集團公司代表:感謝組委會授予五礦公司這個獎項，我們將努力建設具有國際競爭力的金屬礦產企業集團，認真履行社會責任，安全生產生命至上環保至上，積極為經濟社會的發展做出我們的貢獻，謝謝。

　　中國建設銀行代表:中國建設銀行能夠獲得這個獎項感到非常的光榮，這個既是對我們以往成績的肯定，更是對我們未來的鞭策，我們將繼續努力，再接再勵，為構建和諧社會做出我們更多的貢獻，謝謝。

　　許戈輝:好，非常感謝大家！謝謝。

　　(現場表演節目)

　　曹景行：美好的生活我們都向往，過圣誕節也是這樣，美國有個叫地球研究所地球政策研究所，所長叫布朗，他以前曾經發表過一個看法，擔心中國會養不活自己，現在他有一個新的研究成果，圣誕節的第二天我們知道在他們的國家有一個習慣，把所有送的禮物都拆開來，他把圣誕節的所有送來的禮物一一拆開，細細的看這是哪個國家生產的，結果他發現，70%都是中國制造，這是他的研究，而結論呢圣誕老人大概是中國人。但我們都意識到中國制造，我們的產品已經影響到全世界，關系到全世界的每個人的生活，在這樣的情況下面，品質的創新也必然成為我們共同的話題，成為世界關注的，所以2007年中國的品質也就成為世界的熱點話題，今天我們就來討論關于品質的創新，有請對話嘉賓是微軟大中華區企業形象及企業公民事務總經理陳然峰，阿里巴巴集團副總裁梁春曉，索尼中國有限公司副總裁趙斌上臺。

　　曹景行：講到產品品質，各位自己擔不擔心？

　　陳然峰：我剛才看了錄像片，我覺得生活確實非常美好，但同時我也想到，這可能是最基本的一些人們生活的需求，而這些最基本的需求我們在很多的地方已經實現了，但是在很多的領域可能我們還沒有實現，所以說我們現在還在討論一些基本的問題，產品問題就是一個最基本的問題，作為一個企業來說，如何提高產品質量，確保我們的消費者能夠真正享受到產品帶來的益處，這是一個最基本的要求。一個成功的企業必須要做到這一點，否則不可能持久。

　　梁春曉：坦率的說，肯定有時候很擔心，但是我在想我們的社會還在一天一天的美好起來，比如剛才的生活我們是非常向往的，比如我一直很希望跟曹先生聊聊天。

　　曹景行:這不涉及到品質問題。

　　梁春曉：因為你品質很高，當然有些向往的話，我想會成為永遠的追求。作為企業來說，我們每一個企業存在在這個社會上，都是為著一種更加美好的更有品質的生活而存在著。

　　趙斌：剛才看了這個田園牧歌式的生活方式都非常向往，而且希望能夠馬上實現。而且我在里面也看到了索尼的產品，說到產品質量，首先當然我肯定對我們自己的產品質量是放心的，也是向大家極力推薦的，另外我想表達一個觀念，就是社會歷史發展到現在這個階段，我們中國人早已經擺脫了貧困，甚至走出了溫飽，正在小康的路上大步前進，走向大康甚至老康。產品創新實際上是一種生活方式的創新，生活理念和觀念的創新。

　　曹景行：當你們想到品質好的時候，肯定是好品質的東西才能賣得出去，可是當你們的市場和社會責任產生矛盾的時候，你們怎么處理？

　　我覺得首先你還要不斷的創新，因為市場的變化很快，消費者的需要很快，比如說幾年前我們手機可能是一個奢侈品，現在是大家必須使用的一個通訊的工具，我們從企業的角度來講，要不斷的創新來滿足客戶的日益增長的需要，但是從另一方面來講，有一本書地球是平的，實際仔細想一想，地球并不是平的。

　　陳然峰：一個企業的發展其實有一個長遠的發展的目標在里面，作為微軟來說，是不是要采取一些試點的項目。

　　曹景行：阿里巴巴呢？對這個問題怎么看？

　　梁春曉：這個問題實際上是不矛盾的，因為我們阿里巴巴從我們的價值觀最核心的東西，就是強調一定要做好人，而且我們堅信好人必有好報。比如說淘寶惟一的指標就是三年內要創造100萬個就業機會，類似這樣的考核標準，不光是淘寶，包括去年8月份剛剛誕生的一個廣告交易平臺，阿里巴巴和其他網站都是這樣的，那么我們堅信好人必有好報，這個信念被我們不斷成功的業務也不斷的被證實。

　　趙斌：非常幸運的是到目前為止產品質量的追求和市場的開發還沒有產生過矛盾，因為我們從創立之初，創立宣言就寫索尼的目標就是為消費者提供高品質的產品和服務，員工守則上也寫出了索尼在任何時候都要提供，它的產品質量必須達到乃至超過法律法規要求的標準。我們在品質的追求上是孜孜不倦的，是不會因為眼前的蠅頭小利而放棄的。

　　曹景行：三家公司應該說是龍頭大企業，代表了一個夢的隊伍，這么強大，但是今天你們所講的也是通過媒體向全社會所做的保證，下面還有一個，各位向你旁邊的那一位提出關于企業社會責任的忠告，從索尼開始向阿里巴巴提出。

　　趙斌：說實話我不敢說我非常了解我們同行企業具體的業務內容，但是我知道阿里巴巴是在商務領域里面是一個領軍的企業，受到了大家普遍的尊重，而且他們在企業社會責任方面，也是生命卓著，所以我的希望我們共同作為大的，具有勇氣承擔社會責任的領軍的公司，我們應該相互啟迪，相互幫助，相互支持，能夠共同的為履行我們企業社會責任創造更好的更和諧的可持續發展的社會，貢獻我們的力量。

　　曹景行：阿里巴巴向微軟提出。

　　梁春曉：阿里巴巴的使命就是天下沒有難做的生意，所以我希望微軟能夠讓天下沒有買不起的正版軟件。

　　曹景行：微軟向索尼。

　　陳然峰：不斷的創新使得更多的人能夠從信息技術當中獲得好處，是微軟一貫要做的事情，我們跟索尼也是合作伙伴，我們怎么能夠一起來推動產業的發展我認為也是做好一個良好企業公民的一部分，不只是做一些好事善事，還有在一起推動整個產業的發展。

　　曹景行：三位說的就是我們共同的期望，這個期望如果能夠實現，也就是剛才看到的片子里面，夢想能夠早點到來，謝謝三位參加我們今天的討論。

　　(大屏幕播放短片)

　　許戈輝：通過剛才的短片大家已經看到了，我們接下來的這個話題探討的環節主題就是綠色環。在我們開始這個話題之前我想先給大家看一個賀年卡，這是我今年收到的一個新年賀卡，大家可以一起來看一下，這是我一個在芬蘭的朋友寄給我的，我們都知道芬蘭是圣誕老人的故鄉，應該是白雪皚皚迷路奔跑的地方，但是我們卻看到烈日炎炎，從1972年開始，芬蘭在夏天已經能夠達到32度的高溫，他還提醒我如果我們都這樣的話，你們在北京怎么樣，所以環境惡化這個問題從來也沒有像今天這么引人關注，也這么令人擔憂，就這個話題的思考和探討，我想請上幾位嘉賓，這里我們有請中國五礦的劉寧武，有請亞太資源集團全球副總裁張振國，還有日立集團的冢田實。

　　許戈輝：三位嘉賓都是我們的獲獎企業代表，在這里我們特別想就環境的這個問題聽一聽你們的說法，首先我想請你們每一個人給我談一個小小的一個例子，不管是你們自己親身經歷的，還是報紙上讀到的還是電視上看到的，讓你們深深的震撼，感受到了環境惡化帶來的后果。我先開一個場，就在前不久我做了一個有關環保的節目，在這個節目里我了解到，在北極，在那兒生活的北極熊，本來他們是特別擅長游泳的動物，但是由于現在北極的冰面消融，水域擴大，這些北極熊本來它們可以捕食，但是現在這個陸地海岸線越變越遙遠，居然他們在游的過程當中累死了，淹死了，那些小熊找不到媽媽，餓死了所以我不知道各位是否也看到過讓自己觸目驚心的事實。

　　劉寧武：我實際上比較喜歡看一些自然的動物世界，類似的一些節目，我從這些節目里看到，尤其是在非洲，水資源非常匱乏，當地的動物，比如說為了搶水不惜生命，甚至說鱷魚攔道，或者說獅子各種動物攔截追咬，甚至不少的動物獻出了他們的生命，我覺得這都是水源很缺，帶來的這種生存的壓力逼得他們鋌而走險，不得不這樣。

　　許戈輝：對，以前我在采訪的時候，我就見過號稱我們母親河的長江斷流，也是讓人覺得觸目驚心。

　　張振國：目前中國化學二氧化碳排放是世界第一，碳的排放世界第二，作為資源型和生產型企業我們的確很擔憂，并感受到很沉重的責任，如何有效的應用資源，將影響環境降到最低是我們義不容辭的責任。

　　冢田實：實際上環境問題是一個非常重要的問題，在今天還有未來對人類來說都是非常重要的，尤其是全球變暖的問題是非常嚴重的，今天我閱讀《中國日報》的時候，我看到海平面的上升，提到上海和天津海平面的上升這個問題，有時候在未來，在某一個時候在過去的海邊的那些城市會由于海平面上升而消失，所以個人來講，我是非常擔心全球變暖這個問題。

　　許戈輝：這是海平面的上升，的確，由于海平面的上升有一些太平洋的島國很快將從地球上消失，有一個島國它的首都每年都要被水淹沒，然后大家就生活在水里邊，所以剛才三位嘉賓講的都是他們自己看到的或者自己聽到的一些活生生的例子，那么作為一個企業，你們在自身的發展過程中也一定會面臨到氣候惡化也好，環境惡化也好，資源缺乏也好所帶來的挑戰，你們如何去應對這些挑戰？

　　劉寧武：我想起文學大師雨果的一句話，大自然是善良的慈母，同時也是冷酷的屠夫。一個社會必須要發展，必須要進步，一個國家必須要強大，人類要不斷地告別昨天，走向未來的一天，既然在發展當中必然會遇到各種各樣的問題，隨之而來的，有非常嚴峻的社會問題，比如說環保問題，因此說，我們要在發展當中，如何去解決這些非常尖銳或者說很大矛盾的這些問題，這是需要我們一個企業，一個政府，我們人民來用我們的智慧，我們的力量，我們的能力，我們中國五礦集團已經樹立好堅定的信心，有這種理念、決心和能力去解決我們在五礦集團發展過程中所遇到的環保，節能減排和安全生產等一系列的問題，因為在生產過程當中，我們有95家將近100家的生產企業，我們都分門別類的做出了一些工作計劃和安排，下達了任務，對他們各個企業的一些特點，從安全生產，節能減排上一一做了部署，我們相信五礦集團發展明天會更好，明天會更好。

　　張振國：作為全球最大的造紙企業，我們主動擔當了森林保護者，我們現在每年的樹苗都采用鑲嵌式的種植模式，保留20%的土地，用于維護物種多樣性，并且也通過了規模化的浙江造紙以技術創新來提高節能減排，舉個例子說，我們對于環保各項的指標目前已經達到世界先進的水平，中國2008年7月1號將有更嚴格的環保標準，我們這個環保標準目前已經達到了這個標準，我們的化學，吸癢僅達到這個標準的33%，我們的廢水僅達到這個標準的44%。

　　許戈輝：非常感謝。我們現在比較擔心我們的環境，主要是由于我們自然資源比較有限，你們的公司是怎么樣面對這個挑戰的？

　　冢田實：我們找到了一些解決方案，包括三個方面，你可以看到，能源的使用，能源的保護，還有再循環，包括這三個方面，比如說我們發展了非常高效的一些電力設施，二氧化碳的排放，從這些天然氣火力發電設施當中，二氧化碳的排放比以前的煤炭發電的排放減少了一半，排放大大的減少，同時我們也引用了一些發電沸熱的熱點聯產系統，進行一些發電，去年我們宣布了2025年的環境誓言，根據環境誓言，環境構想，我們會減少二氧化碳的排放在2025年會大大的減少。

　　許戈輝：三位都代表的是全球著名的大企業，那你們其實企業的每一舉每一動每一個發展都不僅僅是影響到企業自身，應該說影響到我們的人類，那我們在發展的過程中，也是一個追求和諧的過程，不管是我們這個古老的哲學還是當今社會的一個發展目標都是追求和諧，在追求和諧的過程里面，我希望你們能夠和我們在座的每一位朋友和我們電視機前的朋友們，分享一下你們的好經驗。

　　劉寧武：中國五礦是世界五百強的企業，在建設和諧友好型企業的過程中，應該說腳踏實地，一步步走得比較堅實，一個是企業和諧的方面來講，五礦集團從管理理念，管理思路，管理模式，管理措施等方面做出了具體安排，形成了一套制度文件體系，并且推動生產企業，工礦企業按照國家的要求，或者說按照國資委的要求去完成我們的節能減排和與社會，與企業，與社區最終友好相處，大家都知道，一個企業與社會不和諧，也就決定了你這個企業沒有前途，發展不會是可持續的，你也不能是一個科學的有發展前途的企業。五礦集團來講，應該說在科技創新等方面做出了扎扎實實的工作，我可以舉幾個例子，第一個在無錫環保方面，為當地應該是保一方平安，應該有一個五千萬的注冊資本的污水處理企業，為當地的工業污水處理做出了貢獻，我們五礦有色金屬公司積極參與綠化，企業本身也建了一個綠化基地，年年植樹造林，在房山縣，保一方造福一方，雖然事情有大有小，但是五礦的理念，堅持創新、發展、和諧與企業，與社會同步，另外體現中央企業帶頭兵的作用，在這一方面我們認為我們是做得不錯的，謝謝。

　　許戈輝：剛才提到無錫，那個太湖藍藻。

　　劉寧武：我們當地的企業主要是處理當地的工業廠的污水，年處理能力應該是達到一千多萬噸，應該說主要還是為社會貢獻大于我們企業的經濟收益這個意義，謝謝。

　　許戈輝：這個可能非常重要，因為這是一個企業責任感最具體的體現，張總。

　　張振國：我們亞太資源集團創始人在創業之初提了三個有利，利民利國利業的經營理念，企業你要做大做強首先必須要考慮自己所作所謂是否對當地人民有利，是否對所在國家有利，這樣企業才能夠長久的生存，同時就是在這個理念的指導下，亞太資源集團我們得到了各界的認可，我們先后加入了聯合國全球和約，世界科持續性發展工商理事會，并連續兩年我們成為聯合國環境規劃署的合作伙伴，因此利民利國利業就是我們亞太資源企業的立業之本，成長之源。

　　許戈輝：環保是非常重要的，對于社會的和諧來說是非常重要的，在這里你有哪些經驗可以和我們共享的？

　　冢田實：在和諧方面，日立集團也啟動了一個2025年的環保和減排的計劃，要在我們的一些生產的活動當中去降低一些溫室氣體的排放，來減少產品和能源的消耗。我們有了2015年的排放綜合的一個計劃，有了這個計劃，我們會進一步的推動全球能源問題的發展還有環球的環保。

　　許戈輝：好的，非常感謝三圍，感謝你們為我們的社會做出了積極的貢獻，最后我有一個小小的要求，每一個人，個人我們要做到環保那就是請各位把面前的水喝干凈，因為我們要節約用水。我曾經采訪的一位嘉賓說過，地球上最后一滴水就是我們人類自己的眼淚，所以現在我們一定要節約每一滴水，謝謝。

　　(大屏幕播放短片)

　　曹景行：公益關懷，我們看到剛才小標題上面，公益后面還有兩個字，信任，公益就是互相幫助，過年的時候，今年大家都有沒有接到過一個手機段子，看了《色戒》發現女人不可靠，看了《投名狀》兄弟不可靠，我覺得看了《色戒》應該是漢奸不可靠，《投名狀》應該是利欲熏心的人不可靠，這些段子當然也反應現在社會當中對彼此的信任似乎有一種危機感，但是這種危機感我覺得也應該探究一下，如果看了今天我們的頒獎禮，我們會覺得實際上我們這個社會當中還有許多許多企業，還有許多許多人物大家彼此信任，責任感都是可靠的，下面我們就一起來探討這個問題，有關我們的公益關懷。我們講的公益關懷，中國紅十字基金會去年就募集了1.65億元的款物，這里面包含了多少的期待和希望，這是一個例子，只是其中的一個例子，下面我們探討這個問題，有請中國平安(100.71,-4.33,-4.12%,股票吧)平安保險常務副總經理孫建一、上海浦發銀行(55.82,-3.32,-5.61%,股票吧)副行長劉信義、安利(中國)日用品有限公司總裁黃德蔭、英才集團董事長兼總經理藍春上臺。

　　曹景行：剛才講到的是作為一個公益關懷的基礎，就是大家的互相信任，社會是一張網絡，網絡當中有很多關節的點，這個關節點我想各位都是關節點，大家所做的事情，您是銀行，銀行如果沒有信任會怎么辦？您是保險吧，保險如果沒有信任，還是什么保險？，您是日用品，大家每天都在用的東西，如果對你的產品沒有信任，這個社會怎么樣，同樣對教育，如果對教育，包括還有其他各種行業，如果沒有信任這個社會會怎么樣？所以首先各位，你們怎么樣首先讓我們的老百姓來信任你們的企業，而不是不信任？有請，

　　劉信義：這個話題非常好，現在的商業社會就是信任和托付的關系，信任和托付的前提就是要有責任，無論是大家從剛才那個段子也好從現在社會當中某些時候大家缺少信任也好，其實就是我們每個主體在責任感的方面可能還有缺失的地位，從我們銀行來講，我們覺得從一個銀行，首先對股東的責任，要把股東的價值最大化，對員工來講，要把這個企業辦成一個讓員工過上體面的生活，追求自己職業理想的平，我們要努力打造這么一個平臺，對客戶要提供方便快捷，能夠物有所值的服務，對社會當然我們要盡很多我們應該盡的責任，讓社會各界感覺到你這個企業是有責任的企業，特別是目前，我們從政策上來講，金融企業應該獲得了比其他的行業可能更多的利潤，跟政策方面有關系，所以說我們金融企業在社會責任方面有條件有能力也應該有這個義務做更多的責任。

　　孫建一：平安有20年的歷史，在我們的經營宗旨里面我們承諾了四大責任，包括對員工、對客戶，對股東對社會四大責任，所以20年以來，我們始終堅持在整個企業的發展過程當中，把四大責任作為非常非常重要的一項內容，所以平安發展得非常快，應該說實際上是承諾了四大責任以后，它所得到的一種回報這個里面就有一個信任的問題，如果平安不能夠真正的認真地去履行四大責任，平安成長和發展的一個環境就不負存在也不可能有一個高速的發展，謝謝。

　　黃德蔭：我覺得要取得信任的話，有幾點，第一當然是要守法經營，這是一個大前提。另外一個就是產品的質量要過硬，產品是我們面向社會與消費者的第一個層面，而且消費者的考驗是特別的嚴厲，所以產品的質量與服務不能夠過硬的時候，這個也是不行的。第三個方面，企業本身的透明度，企業在經營的時候，在社區里面經營的時候，也是有很多的眼睛看著你的，觀其言知其行假如企業處在那個社會里面，沒有做對事情的時候，其實也是很難取得社會人士的信任。

　　藍春：實際上信任是有一個價值觀文化的一個問題，所以我們英才企業在過去幾年實際上是通過愛心的文化，這種愛心文化是在員工和領導之間，員工之間，企業和社會之間，企業和客戶之間都倡導了一種愛心的文化，實際上愛心的文化包含了一種責任，包含了一種尊重，包含了一種服務，所以我們通過這種文化的建設能夠提高企業在社會上的一個誠信度。謝謝。

　　曹景行：我還繼續問您一個問題，現在企業都講社會責任，都講公益關懷，反過來一個有社會責任的企業，一個在公益關懷方面有所貢獻的企業，對企業本身甚至對企業家本人，對員工本人都會有什么改變？

　　藍春：實際上企業，因為我們是一個民營企業，我一直的觀點就是企業做大了就是社會，就像是如果這棟樓是我的話，實際上我死了以后我帶不走了，所以在你的企業發展的過程中，你就不斷的用你的，你有能力的話，要不斷的去做這些善事，因為企業的發展過程中，永遠不可能說都是錢很多很多，他企業在擴大在增長的時候，往往都是會有資金的困難，所以這里面我是希望把公益或者慈善作為一個企業文化，他變成一個企業的戰略規劃，這樣子的話通過愛心文化建立一個能夠提升整個企業的凝聚力。

　　曹景行：會不會變成包袱呢？

　　藍春：我覺得應該不會變成包袱，也是要量力而行。

　　黃德蔭：剛才有一位領導開始的時候講得很好，以善促善，在這里允許我給安利做一個廣告，安利在投入公益活動里面，有一個特色，因為我們本身企業是擁有很多的員工與營銷人員，透過公司所組織的公益活動，透過這個平臺，其實都能夠號召到很多，他們很多人的參與，所以目前為止安利在全國有145支志愿者的服務隊，他們一共有4萬人，所投入的公益志愿的時間有47萬個小時，所以在這一方面我覺得公司號召他們一起來做慈善活動，而他們能夠響應都是自發性的，以善促善的這一點是可以顯示出來的。

　　孫建一：我們參與的社會公益活動，我們這么多年有一個體會，很多活動我們是讓員工發動更多的員工去參與這些活動，員工在參與這些活動的過程當中實際上是得到了一種教育，包括曹老師你剛才說的是誠信問題，我們很多員工是在業務一線，就是做營銷的一些員工，他參與更多的一些社會公益活動以后，實際上對他在業務方面，進行營銷業務的過程中，如何誠信是非常有幫助的，而且這些活動在很大程度上也提高企業的社會知名度和聲譽，贏得更多的客戶，所以我感覺的話，我們參與這樣的社會公益活動，盡管有很多投入，但是回報是非常豐厚的。

　　劉信義：我們的感覺在做社會公益活動當中，我們的企業員工是非常受益的，從員工來講，大家又增強凝聚力還有一種自豪感，從企業外部來講，如果我們這個企業大家覺得你是一個有誠信的有責任感的企業，我相信我們全社會更多的消費者會越來越注重產品提供者本身的責任感如何如何，如果有一天我們全國的消費者都選擇有責任感的企業提供的產品和服務的話，那我們真個的社會文明我覺得會是非常大的一個進步。

　　曹景行：最后希望四位企業家，你們都是代表自己企業，最近，最新的你們有什么打算？在公益關懷或者提升消費者對你們的信任方面有什么要做的事情？

　　劉信義：我們最近的計劃還是比較多，我就講其中的一個，今天在會前我和民政部的一位領導談到過，我們準備在浦發銀行內部成立一個慈善基金會，面向社會，面向員工募款，面向社會奉獻，并且這是一個正式注冊的，我們現在正在籌備之中。

　　孫建一：我們今年應該說安排的參與社會公益項目應該是比較多，但是非常重要的就是圍繞教育方面，有一個系列的公益活動，包括增加希望小學的數量，包括大學生精英計劃，圍繞教育方面的一套活動。

　　黃德蔭：我們一直以來沿著三個主題投入公益活動，一個就是健康，一個是兒童，一個是環保。這三方面我們會在未來都會努力做得更好，但是在其中還有一個比較特別的就是我剛才所說的志愿者的投入這一方面，公司會加大力度的，希望能夠號召到更多的安利的營銷人員與員工一起參與到履行企業社會責任的工作上面。

　　藍春：我們英才企業以前一直在教育領域做了很多的慈善，我想我們還是會堅持把這條路一直走下去，會資助更多的學校，資助更多的孩子從小學到中學包括到大學的孩子，另外我有一個理想，我希望把這個愛心在我現在任校長的學校里面，把這個愛心變成學校的一個文化，我希望這些孩子們在他從小的成長的過程當中，愛心能夠伴隨他的成長，如果付出愛能夠成為他的一個，生命的一個部分的話，我想他將來一定能夠長成一棵蒼天大樹，一定能夠成為社會有用之人。

　　曹景行：您最后的那個話也是全社會的目標，我們首先要感謝各位對社會公益事業所做的貢獻，謝謝四位。

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　　許戈輝：今年我們這一屆中國.企業社會責任國際論壇比以往多了一個獨到的話題，那就是奧運，我在今年2008年也有一個重頭的欄目，就是攜手2008，主題是奧運，剛才那個畫面最后的畫面就是我的欄目，我今天有一個小小的線索，這一枚硬幣，因為它是圓的，所以有這樣含義，第一寓意是緣分，另外應該還有一個含義，那就是圓滿，我們都特別希望它能夠圓滿，還有什么含義呢？我來請出幾位嘉賓和我一起聊聊奧運的含義和企業的關系，這里我就請出中國建設銀行公共關系與企業文化部副總經理宋海林，大眾汽車集團(中國)執行副總裁張綏新，聯想集團助理總裁及企業推廣部總經理李嵐，請就坐。我們先來問一個簡單的問題，我曾經問過不同的人，得到了不同的答案，那就是奧運對你來說意味著什么？同樣的問題我也問過薩馬蘭奇先生，給我幾個關鍵詞，告訴我，奧運對于你們來說意味著什么？

　　宋海林：我感覺奧運對我們來說意味著一種精神，中國古代有這么一句話“天行健,君子以自強不息。地勢坤,君子以厚德載物。”奧運會的精神追求更高更快更強，這兩者的精神是一致的，剛才主持人說，我們跟奧運有緣，的確我們是有緣分的，因為我們在07年我們贊助了在上海的特奧會，我們的目的就是為了鼓勵那些運動員能夠挖掘潛能，增強自信，增強自尊，從目前的效果來看非常好，謝謝。

　　許戈輝：所以對您來說，奧運意味著更高更快更強。

　　李嵐：奧運對一個社會來說，首先是一面鏡子，它反映是一個社會的歷史文化和現代的精神，經濟，這一次奧運會當然是反映了中國改革開放30年來所形成的一個非常好的氣象，對企業來說它是一個非常好的平臺，在這個平臺上是具有非常高的曝光，企業或者組織或者個人可以在這個平臺上去展示自己真實的一面，以及自己的實力或者自己對未來的一個期待，另外對個人來說，我認為它是一段旅程，每一個參與其中的不管是運動員，還是工作人員，還是在贊助企業所工作的人員都是一段非常難忘的經歷，這是一個千載難逢的機會來到了中國，我們有機會參與其中，為這樣一個非常有影響力的大的事件參與以及做出貢獻。

　　張綏新：對于我來講的話，奧運有兩個意義，第一個它意味著一種責任，大眾汽車作為奧運會的合作伙伴，也是火炬接力的贊助商，我們承擔了一個很重大的責任，就是要為整個奧運會提供最先進最可靠最安全的汽車，同時也提供最完善的服務，保證奧運會在這個方面做成一屆最好的奧運會。

　　第二個意味著一種理念，一種文化和一種精神，像剛才建行的這位同志也講了，確實成為奧運會的合作伙伴以后，我們大眾汽車，我覺得奧運對我們整個的經營理念，企業文化都起到了一種巨大的激勵和改變的作用，你比方說我們2005年開始引入的改組計劃，名字叫做奧運計劃，我們現在開展的一系列節能環保的活動，我們叫做綠色奧運，另外我們現在在中國都是合資企業，在合資企業里邊，我們提出一個口號，也和奧運的口號差不多，一個團隊一個夢想一個聲音。所以我感覺到自從大眾成為奧運的合作伙伴以后，整個企業文化和經營理念包括員工的精神面貌發生了巨大的變化。

　　許戈輝：接下來我該來用我這個硬幣了，因為大家都知道硬幣有兩面，我這兒有一個小小的建議，你們自己來拋這枚硬幣，如果轉到硬幣的正面就來說一說奧運給你們的企業帶來什么樣的機遇和優勢，如果拋到反面的話講一講你們面臨的挑戰。

　　宋海林：是挑戰，反面，的確，贊助奧運會，對于我們中國建設銀行來說是一個挑戰，當初高官層在決定贊助特殊奧運會的時候，大家有一些不同的意見，就認為這么大的一個銀行怎么贊助這樣的一個特殊奧運會，后來我們通過舉辦活動，使大家的思想得到了升華，認識上得到了提高，我們主要做了三方面的工作，第一個在12個城市3千個網點，這12個城市是這些智商運動員入主的城市，捐助10塊錢以上可以得到中國建設銀行特地制作的由智障兒童畫出來的精美的明信片。第二個活動就是發行關愛卡，每成功的開辦一個關愛卡，建行捐助一塊錢，每成功的刷一次卡，捐助一毛錢，第三個活動，我們在12個城市都組織了志愿者團隊，與當地的智障人士聯歡，從一系列的活動我們大家就發現，整個活動的過程實際上就是一個傳遞愛心，傳遞關懷，傳遞感動的過程，所以后來大家發現，對內我們增強了企業的凝聚力，對外得到了客戶和社會的廣泛的認可，應該說這個挑戰成功的轉化為了一種優勢，所以說效果非常好。

　　許戈輝：是啊，挑戰成功的轉化為了一種優勢，當我們為那些四肢健全的運動員取得好成績而歡呼的時候，我們是不是也更愿意看到那些智障人士，他們也能夠在同一片藍天下，共同去享受運動的快樂，共同去享受競爭的快樂，那樣才真正的體現了一個社會的和諧團結和美好。好，那么接下來李總你來拋硬幣。

　　李嵐：說一下機會，剛才已經說過這是一個全世界矚目而且全世界關注的一個重大的事件，在這樣一個活動當中，我們成為全球的唯一的合作伙伴，聯想集團是來自中國的唯一的全球的合作伙伴，我們具有一個權利，能夠在中國以及中國以外的地區來做，圍繞奧運來進行品牌營銷，以及開展我們的業務，這是我們獲得的一個巨大機會，在這個機會上當然我們也非常驕傲，因為我們代表的是中國企業，我們的形象也代表著中國品牌的一個形象，在這一段時間也剛好是我們在拓展國際業務和國際全球，建立全球品牌的一個機會，奧運會也剛好是一個非常好的平臺，讓我們去建立全球的品牌形象，以及配合我們在全球業務的發展，另外首先說，比如說奧運的火炬，聯想的設計團隊，以他們非常有實力，創新的實力來打造了，最后成為，在300多個競標的方案當中成為了最后2008年的火炬設計，那這樣一個機會也使得我們展示我們自己的在設計方面的實力，使得我們能夠為這一屆的奧運會留下非常寶貴的無形資產，這一切都使得我們能夠在這個舞臺上來建立我們的品牌形象以及發展我們的業務。

　　許戈輝：謝謝，奧運給聯想帶來了機遇，不過機遇中一定還孕育著無數的挑戰，聯想做好準備，最后張總我建議您不要轉圈了 ，您就高高的拋起來吧！正面。

　　張綏新：我也談一下奧運的機遇，機遇對于我們來講的話，我感覺我的認識包括兩方面，一個是在外部的，外部當你的企業，當廠家的品牌，當你的企業形象和奧運這樣一個獨一無二的，具有最大影響力的品牌聯系在一起的時候，會增加你的品牌的形象，信任度等等各個方面，那么他會給你帶來很大的商業上的機遇，同時你比方說，因為他是一個排他性的一個合作協議，所以我們作為一個獨一無二的汽車合作伙伴的話，就是說把我們和其他競爭對手的差距拉大了，因為別的人士是不能使用這塊品牌的這是在外部給你帶來機遇。內部的機遇會改變一個企業的企業文化，會改變企業員工的精神面貌，會改變一些經營的理念和模式，這個東西奧運會過以后，外部的機遇可能也就過去了，但是第二個機遇會永遠留在企業里面，所以我和一些奧運會的專家也談過不少，他們都告訴我，在奧運過后以后，好多企業作為贊助商，最后實際上認為最大的收獲是在第二個方面。

　　許戈輝：謝謝你們剛才的分享，奧運給每一個企業都帶來了機遇，當然機遇當中也有挑戰，但是我有一個很好奇的問題，作為奧運的贊助商也好或者特奧的贊助商也好，是不是你們能得到很多免費的門票去觀看比賽。

　　李嵐：沒有免費的門票，都是要購買門票的，獲得分配一些門票。

　　許戈輝：你們個人都最想看什么比賽？

　　張綏新：我最想看的一個是足球的決賽，一個是乒乓球的決賽。

　　許戈輝：那一定沒有中國隊哦！我希望我說的話不正確。

　　張綏新：我只是想說乒乓球的決賽肯定是由中國壟斷的，足球的決賽我希望能夠看到中國隊(笑)。

　　許戈輝：好，希望你夢已成真。

　　李嵐：我最希望看到的第一場和最后一場比賽，第一場8月9號，應該是舉重和射擊，第一方面是因為是中國的第一金，另外這一方面是我們的工程師團隊全面在現場技術支持的第一場比賽，這一場比賽當中我們整個的后臺的電腦信息系統能否保障所有的運動員成績的正確錄入還有很多數據的記錄，這一些會使我們的團隊非常的緊張，這一時刻我希望我跟我的團隊在一起，另外我希望看最后一場比賽，這一場比賽會是閉幕之前的手球比賽，我希望和我的團隊都在一起分享這些。

　　宋海林：作為一個觀眾我最希望的是中國女排能夠進入決賽，因為中國女排拼搏的精神，曾經深深地鼓舞了我們這一代人。

　　許戈輝：我們希望看到所有的比賽，我們要追在他們后面，讓他們把分配的配額也讓我們每個人都享用一下，最后用簡短的幾句話說一下，剛才說的都是奧運帶給了企業什么，那么作為企業，你們希望帶給奧運什么？如何抓住奧運的良好的契機？做最大的贏家？

　　宋海林：帶給奧運是人文關懷的精神和追求卓越的理念，希望所有的運動員在同一個世界實現同一個夢想，那就是更快更高更強。

　　李嵐：在科技奧運方面，我們是用一個三重防護系統，奧運會的17天，從現場支持到整個中國團隊在后臺的支持以及全球團隊，我們全球的技術以及研發人員都會24小時都會關注奧運，保障奧運的零故障運行。第二個方面是在人文奧運，我們的設計團隊設計了2008年的火炬，它是把中國的一個文化符號和現代的審美以及高科技的工藝結合，奉獻給奧運會的一個寶貴的無形資產。

　　張綏新：按照我們的奧運計劃，企業改組計劃，2008年是奪取金牌的一年，奪取金牌對于我們來說意味著兩個因素，第一個因素我們去年，在今年2008年大眾汽車在中國包括兩個合資企業，我們將突破100萬輛的銷量，這是作為多年的汽車人，這始終是我多年的夢想，今年2008年這個夢想要成真。

　　第二塊金牌大眾汽車通過綠色奧運的計劃還有一系列其他的活動，也要繼續成為中國汽車行業最環保，最具社會責任感的企業，繼續在這個方面成為整個行業的標桿，這就是兩塊金牌，我們一定要拿到這個金牌。

　　許戈輝：祝你們成功，我們話題說到這兒，我們的硬幣大家一定要記住，硬幣是一個圓，有兩面，最重要的是這個硬幣的圓代表的是緣分，代表的是圓滿，代表的是團員，正是因為奧運，我們四個人就坐在了臺上，我希望到了今年8月份，我們能夠再度團員在奧運會的賽場上面，再度團聚在我們盛大的場面之下，我們希望和全世界來一個圓滿的大團員，好，到時候再見。謝謝。

　　(現場表演節目)

　　許戈輝:今天的論壇到這里圓滿結束，我們期待著明年再會！

　　曹景行:祝大家新春愉快，萬事如意。

　　許戈輝:謝謝。