“2007CCTV年度雇主調查”六十家入圍企業名單公布后，經過專家評委團進一步評審于1月15日產生了年度20強企業。萬科、百勝餐飲、南航、華為、華誼兄弟等國內著名行業領軍企業再次成功晉級。福耀玻璃、歐普照明、德清源、獐子島等知名民營企業也憑借自身獨特的企業管理文化以及對社會的貢獻入圍年度20強。

　　與往年制造類企業占據“半壁江山”所不同的是，本次入圍的20強企業中出現了多家服務類企業，這類企業以出色的企業管理文化脫穎而出。最典型的是以管理人員本土化為特色的百勝餐飲集團。百勝集團旗下屬北京肯德基公司員工趙莉1987年還是肯德基最基層的服務員，如今已成功實現“四連跳”成為肯德基北京區的經理，類似于趙莉這樣員工從基層做起直到高層的例子在百勝中國區21個地區經理中就占到了16個。百勝因基層培養員工，給員工足夠的成長空間，為眾多企業在人才培養方面做出了榜樣。

　　寧愿損失幾千萬的合同，也要堅持自主品牌？歐普照明公司在這幾年燈具出口時堅持自主品牌，這種堅持讓企業的發展受到了局限，卻成為歐普照明入圍20強年度雇主最大的理由，直到現在，歐普出口到國外的燈具中60%均為自主品牌。專家紛紛表示：在國際照明市場罕見中國品牌的今天，歐普照明打造民族品牌的決心和信心值得欽佩，值得驕傲。

　　今年入圍20強的企業在與員工的分享、創新和責任方面都有突出事跡，隨后由北大組成的專業調查小組將進入20家企業進行深入調研。究竟誰能成為2007CCTV年度雇主最佳雇主？答案將于1月26日揭曉，在這期間，您也可登陸年度雇主官方網站央視國際對20家年度雇主進行投票，選出您心目中的最佳雇主。