2007年12月26日，中國人力資源開發網與中國人民大學商學院、泰康人壽、《管理@人》雜志共同主辦“2008中國人力資源發展論壇暨2007中國人力資源機構和培訓師評選頒獎典禮”。新浪財經對此次盛典進行了全程報道。以下為2007年中國人力資源機構和培訓師評選頒獎典禮。

　　主持人：下面，我們將進行“2007中國人力資源年度評選頒獎典禮”。這是中人網舉辦的第三屆評選。旨在表彰致力于人力資源領域發展并被同行所認可的機構和培訓師；發現新銳人力資源機構和培訓師，并幫助他們建立機構和個人品牌展示平臺，同時，也為國內企業搭建人力資源產品和服務集中采購平臺，促進國內人力資源服務業中的利益共同體實現共贏。

　　此次評選參考了國際相關評選的優秀經驗，采用客戶、同行和學院評價相結合的方法。首先由政府機構、高校學者、知名企業HR高管、培訓專家共同提名候選人力資源機構和培訓師，并制定評選規則和流程；同時由HR業界專家組成的評審機構，對被提名的人力資源機構和培訓師進行嚴格的資格審核，然后由參選機構的服務受眾、評審機構，以及國內100名資深HR組成的大眾評審團，根據他們自己的實際客戶體驗進行線下投票和評價，最終確定本年度真正優秀的人力資源機構和培訓師。我們認為所有為中國人力資源事業發展作出貢獻的從業者和機構，他們的成就和品牌不應被忽視。

　　對于機構的評選，我們的評選標準是影響力、盈利能力、行業成果、客戶滿意度、專業性、創新性六大維度。對于培訓師的評選，我們的評選標準也有六大維度，分別是人格、背景及資歷、專業性、創新性、客戶滿意度、影響力。

　　在本次評選過程中，有來自全國各地共兩萬五千多名中人網HR經理會員參與了投票與評價。最終，評審委員會根據投票和評價結果，以及媒體調查采訪等因素評議出了“2007年度十佳人力資源機構”和“2007年度十佳培訓師”。

　　下面，首先有請中國人力資源開發網CEO何國玉女士、泰康人壽員工福利計劃事業部助理總經理薛振斌先生共同為我們揭曉“2007年度中國十佳人力資源機構”的獲獎名單：

　　開獎嘉賓：

　　榮獲 2007年度中國十佳人力資源機構獎的是：

　　美世

　　HAY(合益)集團

　　華信惠悅咨詢公司

　　SAP中國

　　金蝶軟件(中國)有限公司

　　東軟集團有限公司

　　中華英才網

　　前程無憂

　　任仕達上海派遣人才有限公司

　　DDI國際公司

　　榮獲 2007年度中國EHR最佳品牌獎 的是 鉑金軟件

　　榮獲 2007年度中國人才測評最佳品牌獎 的是 北森測評技術有限公司

　　榮獲 2007年度中國管理咨詢最佳服務獎 的是 東方大成管理咨詢有限公司

　　以上排名不分先后，請獲獎機構代表上臺領獎。

　　美世：很高興主辦方授予我們這個獎項，我相信今后我們會有更多機會為中國事業做更多貢獻，希望在座更多同仁能夠成為我們的同事，謝謝！

　　HAY：之所以我們能夠獲獎，真的非常感謝中人網，也感謝在座各位在過去對我們的大力支持，我們在中國發展將近十年時間，在這十年當中我們跟很多企業一起經歷了他們的變革，在這個過程當中，我們通過我們怎么樣幫助企業成功的實施他們的戰略，特別是在人才激勵、人才發展方面，幫助他們找到，并且培養出適合企業發展的人才，我們相信在未來一段時間還會幫助中國最大型的企業也包括國有企業和外資在中國的投資企業一起成長，我相信這也是我們在座每一個獲獎顧問公司每位顧問心中的一個愿望，謝謝大家！

　　金蝶：我代表金蝶非常感謝中人網把這個獎項頒給我們公司，我們公司愿意在人力資源管理領域不斷探索。

　　東軟：首先感謝中人網把2007年度最佳機構獎頒給我們東軟公司，在這里我簡單介紹一下東軟公司，我們公司成立于1991年，經過16年發展，現在我們已經擁有一萬多名員工，在全球銷售網絡已經鋪設到歐美以及日本，現在我們專門成立一個事業部做eHR產品，非常感謝大家對我們東軟的支持，在今后的時間里，我們東軟會把最好的產品、最優秀的服務提供給大家，謝謝！

　　中華英才網：各位朋友、各位來賓，非常感謝大會的主辦方給我這個機會，感謝評委會的各位專家以及HR行業各位朋友對中華英才網的認可和支持，我們更愿意把這種認可和支持當成一種鞭策，以鼓勵我們進一步的努力工作，為中國的人力資源行業的發展和經濟騰飛做出我們自己的貢獻。中華英才網主要是提供網絡招聘和人力資源管理交流平臺，我們希望通過開發專業的人力資源產品，提高社會人才交流和運作的效力，降低社會人才交流和運作的成本，相信我們會做得更好，再次感謝大家！謝謝！

　　任仕達：大家好！我們能夠獲這么一個獎項，我覺得這是中國人力資源開發網在引領中國人力資源開發方面做的一個非常重大的貢獻，尤其在勞動合同法即將生效之時，作為全球第三大人才派遣機構，我們希望能夠做一些有利于人才派遣行業的事情，能夠推動行業的發展。

　　DDI：非常有幸代表DDI領取這個獎項，作為一家美國專業的人力資源咨詢公司，我們有兩大專業領域非常擅長，一個是人才的快速篩選，另外一個就是發掘和培養杰出的領導力，由于時間非常短，我還是再次感謝大家對DDI的厚愛，謝謝！

　　鉑金軟件：大家好！我補充一下，上面寫的是中華網，我們全名是中華網軟件下的鉑金軟件，我們的核心競爭力很簡單，就是不為了簽單而打價格戰，不為了簽單而過度承諾客戶。謝謝大家！

　　北森測評：大家好！特別感謝中人網和各位人力資源領域的朋友給我們的厚愛，雖然在過去時間里北森測評在整個人才測評領域里市場占有率會超過50%，事實上和國外參天大樹相比，我們就像水滴一樣，夢想屬于海洋，對于北森像小草一樣的小樹，我們希望自己能夠成為更加參天的大樹，我們希望北森在這個過程中能給大家帶來更多的收獲，謝謝大家！

　　東方大成：大家好！五年前東方大成咨詢公司成立的時候我們就說“東方智慧大成之道”，當然我們也知道跟國際一流咨詢公司相比還有相當大的差距，我們還要學習，我們有責任也應該有自信不斷創造和創新非常中國也非常實用非常鮮活的管理智慧和管理價值，希望各位多支持和鼓勵，相信我們中國人的創新智慧，請支持本土智慧，請繼續支持東方大成。謝謝大家！

　　下面，首先有請中國人民大學商學院教授、副院長宋遠方教授、《管理@人》雜志執行主編李超平博士共同為我們揭曉“2007年度中國十佳培訓師”的獲獎名單：

　　開獎嘉賓：

　　榮獲 2007年度中國十佳培訓師獎 的是：

　　張正順 擅長領域 中層管理技能

　　張守春 擅長領域 薪酬管理

　　李培英 擅長領域 職業素養

　　王昌國 擅長領域 管理技能

　　杜 杰 擅長領域 TTT

　　白 玲 擅長領域 招聘管理

　　洪 生 擅長領域 勝任素質

　　鐘彩民 擅長領域 領導力

　　張偉強 擅長領域 職業生涯規劃

　　熊 星 擅長領域 績效管理

　　以上排名不分先后，請獲獎培訓師上臺領獎。

　　張正順：各位來賓、各位朋友們，大家上午好！非常高興能夠有機會站在這里接受這樣的獎杯和榮譽，這個獎杯握在手里感到沉甸甸的，今年1月份離開三星，正式步入培訓行業，這一年來得到了各界朋友和中人網的大力支持，我希望在新的一年里能夠和更多朋友分享我在三星11年的培訓經歷，祝大家新年愉快，身體健康，謝謝大家！

　　張守春：謝謝中人網再次把這個獎項頒給我，同時特別感謝好幾年來所有的學員、學友對我莫大的關心、鼓勵和支持！更需要感謝的是我當時在美國讀書時候的教授，1998年時候在國外學人力資源，給我印象最深的是薪酬這門課程，我第一次意識到工資管理不僅僅是發一下工資，算一下稅，實際上可以做到非常量化，使得我一下子對這個有了很大的興趣，很多年過去了，現在對我來講最大的心愿是有更多人可以傳播同樣的概念，更多的培訓師會對薪酬方面更感興趣，同時我自己也非常想培養出一、兩個培訓師來接我的班，大家知道在一個崗位上最合理的在崗年限是5年，我現在5、6年了，這時候應該做好自己更好的職業發展，我希望這次是最后一次領這樣的獎，下次會有更多做薪酬培訓的人非常成功的領到類似獎項，謝謝大家的支持！謝謝各位！

　　李培英：大家好！非常感謝中人網！也感謝在座很多合作伙伴和我的朋友們！在大家的支持下，職業化這個題目在幫助公司建立一支有活力、有理想的團隊和培養員工打造自己的職業品牌、建立自己的職業競爭優勢上，取得了一點點的進步，當我抱著這個獎的時候，我覺得沉甸甸的，我會繼續努力，再次感謝大家！謝謝你們！

　　王昌國：謝謝大家！感覺今天的獎項比去年沉了一些，感謝中人網給我這個機會，感謝中人網會員對我的信任，我希望在2008跟各位一起探討一下，在新的勞動合同法下，管理干部如何激勵員工。

　　杜杰：大家好！今天我是穿的紅紅火火的，祝福各位在2008年紅紅火火，我來的最遠，在座各位沒有人比我遠，我來自臺灣，我想請問大家一個問題，什么是成功？有人會說財富，賺很多錢，有人說聲望，很有名氣，有人會說權力，掌管很多事情，做很多決策，我送大家一句話：因成就他人而成功。在座的都是HR精英，我們的老師、我們的咨詢公司都是在協助我們的企業、協助我們的團隊成長、進步、提升績效、提高效率，只有幫助了他們成功，才是我們最大的成就，所以我送大家一句話：因成就他人而成功，謝謝！

　　白玲：大家好！非常抱歉，我是白老師的助理，白老師今天有內訓，所以沒法參加會議，我來的時候看了很多資料，很多是白老師的學員，讓我代替白老師把他的精髓說出來，我只能用學員的感受告訴大家，很多人聽了白老師的課程都異口同聲說原來面試可以這么簡單，我們有一句話叫：百家咨詢，百發百中，我希望大家在2008年的時候能夠關注我們，希望大家跟我們一塊分享，謝謝大家！感謝中人網給我們這次機會！

　　洪生：大家好！非常感謝中人網，也感謝各位，我們一直控制培訓量，原因是什么呢？我們認為一定要花更多時間深入到企業的咨詢實踐，咨詢是一缸水，培訓是一杯水或者一瓶水，因為有咨詢這一缸水，所以說我們可以也能夠盛出最好的一杯水、一瓶水，也可以根據學員的需求分裝，這么多年以來，我們一直在咨詢、培訓這兩個領域里通力合作，希望未來能夠為中國人力資源和中國企業做更多事情，謝謝大家！

　　鐘彩民：大家好！我代表鐘彩民老師領這個獎，感謝各位到場的企業嘉賓，正是因為你們的存在，獲獎嘉賓才有機緣走上今天的領獎臺，鐘彩民老師參與整個香港漢堡大學課程體系的構建，并承擔一些課程的主講，他一方面也是領導力課程的主講專家，同時也是企業大學的建設專家，可以沒有企業大學，但一定要有人才培訓體系，我相信鐘彩民老師可以憑借多年管理經驗和智慧幫您打造一個這樣的系統，謝謝！

　　張偉強：大家好！由于工作原因，張老師到不了現場，首先感謝每一位評委，感謝每一位朋友們，謝謝大家！

　　熊星：大家好！感謝中人網各位評委，包括企業界朋友對我的支持，我的想法是培訓師不僅要給企業傳遞方法和工具，更重要的是幫助企業樹立正確的見解，建立在錯誤見解上的方法和工具，不僅不能解決企業問題，還會增加企業負擔，浪費企業資源，我們一直秉承的一個理念就是見解先行。作為一名管理顧問，倡導的一個理念是見解先行，再次感謝各位嘉賓！感謝何總！感謝中人網！