2007和諧中國年度企業(yè)與個人評選活動，由主辦單位組織著名專家學者和社會知名人士組成評審委員會，通過政府部門、駐華機構、媒體推選、網(wǎng)上投票、企業(yè)自薦、專家評審形式，對長期積極參與中國社會公益與和諧小康事業(yè)、推動國家與地方經(jīng)濟發(fā)展、增進中國社會繁榮穩(wěn)定等方面做出重要貢獻的、來自國內(nèi)單位與涉外企業(yè)的杰出人物、突出企業(yè)、優(yōu)秀商會進行評選，并分別授予2007“和諧中國年度人物”、“和諧中國年度企業(yè)”榮譽稱號。入選“2007年和諧中國十大年度人物/年度企業(yè)”榮譽稱號的人物與企業(yè)，必須具備以下條件——

　　1、在參與構建和諧中國的實踐中，尊崇中國傳統(tǒng)文化、富有社會慈善愛心的國內(nèi)外單位和個人，并在各自行業(yè)和領域里做出了突出貢獻；

　　2、在經(jīng)濟全球化與文化多元化的國際背景下，在發(fā)展中華民族品牌與致力文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，提升未來經(jīng)濟價值并造福社會的企業(yè)與企業(yè)家；

　　3、誠實守信、合法經(jīng)營、積極納稅、防范事故，創(chuàng)造新商機和優(yōu)質(zhì)服務，保護勞動者就業(yè)機會與合法權益，帶動關聯(lián)產(chǎn)業(yè)在中國發(fā)展的企業(yè)及人物；

　　4、引進先進的管理理念和經(jīng)營模式，提高中國企業(yè)的效率和效益，秉持高尚的商業(yè)道德和誠信精神，積極營造健康市場環(huán)境并卓有成效；

　　5、把握經(jīng)營決策之社會環(huán)境影響，制定科學性全球性社會責任政策，為勞動者提供健康安全的工作環(huán)境、建立和諧勞動關系與合作共贏機制者；

　　6、切實履行產(chǎn)業(yè)環(huán)境保護職責，主動參與廣泛范圍的環(huán)境保護項目，在中國和母國之間有著一致的社會責任理念與戰(zhàn)略、管理與表現(xiàn)；

　　7、熱心社會公益事業(yè)，為中國扶貧工作、希望工程、社會安定等公益事業(yè)做出了重要貢獻的國內(nèi)及跨國公司的杰出人物或代表性企業(yè)；

　　8、為繼承發(fā)展中國傳統(tǒng)文化藝術遺產(chǎn)，為規(guī)范保護中國知識產(chǎn)權，為促進中外經(jīng)濟文化與社會事業(yè)交流合作做出突出貢獻的單位和人物；

　　9、協(xié)助建立中外友好城市，促進中外文化學術體育交流，實施人道主義之社會救助和賑災助殘，曾獲得海內(nèi)外的相關獎項或領先排名；

　　10、維護國家民族尊嚴與中國經(jīng)濟文化海外聲譽，維護祖國港澳臺與海外同胞的和諧，促進中國和平統(tǒng)一復興進程，受到中國政府部門表彰。

　　凡屬對于中國和諧社會建設與世界和平事業(yè)發(fā)展有重大建樹，或者有其他重大貢獻需要另行設置特殊獎項者，其決定權與對本規(guī)則的修訂權、解釋權，均歸屬本機構。