主持人：接下來是這次新聞發布會的大記者問部分，請允許我介紹這幾位主創人員。中國光彩事業促進會秘書長孫公麟先生；中國中小企業協會副秘書長齊力然先生；中國光彩事業促進會秘書長王李宗先生；中國中小企業協會辦公室主任郎輝先生；中央電視臺經濟頻道《財富故事會》制片人唐林先生；《財富故事會》主編也是咱們“新財富年會”的總導演楊忠文先生！各位朋友有什么問題可以舉手發言！

　　問：在“2007’新財富年會”過程當中,會有很多實質性的問題和內容，請唐琳先生先做一個簡單的介紹。

　　唐琳：非常感謝同行們放棄了這樣一個非常好的假日休息的時間，到這兒工作半天。

　　我們《財富故事會》欄目可以說是一個成長性的欄目，是從2005年7月18號開播的，到現在是做了將近兩年半時間，在去年9月份我們就開始探討“財富新觀念”這樣一個大型的活動，說白了,就是希望我們每一個個體的人，或者企業的人，對財富有新的認知、新的行為，所以“財富新觀念”的核心宗旨是重塑人的財富觀，因為在這個時代很多人對財富的判斷、對于財富的創造都有自己一些個人價值認識，在這個時代下我們怎么突出我們價值觀，那么財富觀是所有價值觀最核心的部分，這是一個概念，所以說《財富故事會》就是以財富觀作為一個欄目的核心宗旨來關聯所有的活動。在我們經濟頻道最近三個季度的考評當中，《財富故事會》都是排在前三位的，在今年一季度是排在第一位，所以說我們有一個價值觀作為一個統領，同時以“財富新觀念”電視活動來統領所有的一切，到今年年底我們又開始再次做新的梳理，想用這個“新財富年會”對我們欄目開播以來所有的主人公做一次總結，同時也讓我們所有人對于財富時代下，對財富認知的行為再做一次梳理，所以我們準備在年底推出兩個榜單，一個就是新財富的成長之星榜，就是要把中國中小企業中優秀的企業家、優秀的企業做一個總結，推出十個成長型企業家，另外還有光彩榜,就是和我們光彩事業促進會合作，來梳理十三年來他們為社會所盡到的責任等公益行動做一個梳理，這樣我們兩個榜單的發布呢，就是想讓我們全社會能夠對現在新的時代下財富的導向,有一個基本的判斷.我們知道，剛才劉永好總裁也說了，胡潤做了一個百富榜，然后福布斯有一個百富榜，作為主流媒體,我們的價值觀在什么地方呢？通過我們和強力部門合作打造出我們新的榜單來，實際上也反映出這樣一個主流的價值觀.我認為這兩個版的出現，以及我們的新財富論壇和晚上新財富光彩之夜這兩個大型活動，使我們“新財富年會”形成一個雙星璀璨的局面.從我們這個LOGO上,也可以看的出來，經濟頻道是在用活力的足球標志上用十個小星星依次排列開來，實際上我們就是要用活力的東西、健康的東西、陽光的東西來圍繞我們財富展開，這就是我們的LOGO。所以我希望咱們的媒體，不管是平面也好、網絡也好、電視也好一起來，我們共同呼吁財富新觀念、來倡導新的財富，一起來把我們這個時代的最強音彈奏起來，我就說到這里，謝謝大家！

　　問：我想問一下齊先生，成長之星榜是以什么前提發布的？有什么依據？

　　齊先生：很高興回答你的問題.我們中小企業協會和我們中央電視臺共同舉辦新財富年會中的中小企業成長論壇，其中中小企業成長之星榜單這塊，我們中小企業中也收集了一些案例，專家也分析一些案例，這些案例應該是提供我們中央電視臺專家組做評選的一個有效的背景資料，同時我們還想通過我們的新聞界的宣傳,廣泛征集社會上一些，在財富的積累過程中，成長過程中比較好的案例，同時通過這些案例來推動光彩事業的發展，這兩個結合是非常好的，就是你必須在成長中才有財富，怎么用這些財富來回報給社會，這兩個結合起來是我們整個案例的一個核心重點。我想通過這種財富的積累和財富奉獻，體現它的社會價值才是我們這次評審工作中心要素，所以我感覺到在成長企業的評選條件中，對社會的貢獻也是一個重要指標，我想這兩點是最重要的。

　　主持人：謝謝齊先生，請孫先生來談談咱們的光彩榜吧。

　　孫先生：這次我們跟中央電視臺共同商議，我們光彩榜稱謂叫做光彩人物,我們決定要共同推選出十位具有全國影響力的光彩企業家，評選的條件，主要有三條，第一個是愛國、敬業、守法、誠信、奉獻、積極履行社會責任，具有良好的社會形象，第二是積極投身光彩事業，特別是在參與新農村建設、扶貧事業和環境保護方面，成績特別優秀,貢獻特別突出者；第三個是這個企業在全國已經具有廣泛的代表性和影響力，我們評選的程序也是有四個層次，第一是由各省、自治區、直轄市的黨委統戰部、工商聯、光彩事業促進會共同推薦，也歡迎社會推薦，第二由初評委員會審議提出初選人員名單；第三，是要征求有關部門和社會各界的意見；第四，最后由我們中央統戰部、全國工商聯、中國光彩事業促進會、政府有關部門、專家、媒體共同組成的評委會確定，謝謝！

　　主持人：各位朋友還有什么問題可以舉手。

　　問：之前胡潤也發布過一些慈善的榜單，我想問一下我們這個榜單和那個榜單相比，我們的特質在哪兒，如何區分開來，如何更具有公信力？謝謝！

　　王理宗：這個問題問的非常好，胡潤這個榜單確實在中國、在國際社會影響非常大，但是我想這個榜單更多的注重是資產的數量，那么我們這個榜呢，最重要的是注重它對社會的貢獻度，在財富的生產，在財富的分配和財富的使用過程當中，是不是履行了社會責任，是不是為消除貧困、保護環境、為和諧社會建設起到了積極的、正面的作用。那么我們覺得呢，財富榜是個靜態榜，我們這個榜是個動態榜，就是在財富的前端和末端都關注它是否是陽光的、健康的、有利于社會進步的。那么,第二，這個榜單的產生，是由統戰部、光彩會、工商聯的各級機構,由下面推選，然后再經過嚴格的篩選，然后再經有關部門和社會對這些人的業績進行一種評定，所以這個榜從某種意義上,也是通過社會調查，有嚴格的組織程序，而且要經過有政府、有專家和媒體共同組成的評審委員會,經過評審最后來確定的，我想這是比較核心的區別。

　　主持人：也就是說原來的榜都是評誰擁有的財富最多，那我們現在評的是誰付出最多。

　　王理宗：付出最多，社會責任。

　　問：您好，我是《中國商人》雜志社的，我想問一下唐琳先生，這一次年會有兩個榜單出現，一個是光彩榜,還有一個成長榜，剛剛我們也知道了，光彩榜主要是通過社會責任，我想問一下成長榜的評判標準又是什么嗎？

　　郎輝：很高興回答你的問題.特別是這個命題，中小企業成長，跟國家十一五規劃實施的中小企業成長工程是相對應的，剛才李子彬主任也談到了，中小企業成長和國家是一樣的，經濟發展過程當中，中小企業它是一種推動的作用，而且李子彬主任用了大量的數據來講中小企業在國民經濟和社會發展過程當中的作用和地位，中小企業的成長要來自方方面面的支持和扶持，更重要是自身它要不斷的成長，剛才齊副秘書長也講了，在河北，專家正在那評選，也就是我們在論壇當中要推出的成長型企業，子彬主任剛才談到了其中四項,是我們企業重點，這四項重點也代表了中小企業在政府的引導下，為創新型社會做貢獻，我們就要評選出最具有創新能力的企業；比如說現在提倡節能減排社會，我們在這里就要評出最具有節能減排能力的企業，當然這和我們國家一些標準，和中小企業的特點、特性都是相關聯的，那么還有一個，最具投資價值的.我們現在很多企業要做出品牌，要發展，要做大，國家不但要讓它好、快，還要做強、做大，往做強、做大這上去，那么它需要資金，需要社會的資金，需要政府的資金扶持，就是剛才子彬會長說的，你要拿計劃書來，而不是一般的寫個條我需要多少？再一個就是最具有社會責任感的企業，這個標準我剛才講了，這跟我們政府一些政策，和中小企業一些特點，再加上我們一些規則，所以這個標準問題，我們現在已經在案例評選上有一個標準，比如說企業的產值，盈利，另外一些數據我們都有，下一步我們想跟中央電視臺還有我們一些專家在評選案例的基礎上，把這個標準更細化，將來這個會通過一些渠道向大家公布的，謝謝！

　　問：怎么理解這個年會上提出的“財富新觀念”？

　　唐琳：“財富新觀念”我們喊了一年多了，從06年的9月份，好象最早聊天談話也是從新浪網開始的。我們之所以提個“財富新觀念”，我們還是想利用這樣一個財富爆炸時代，讓每個人對于財富的創造、對于財富的消費有一個全新的認識。古往今來很多人對財富有很多至理名言。關于財富，實際上一個人對于財富態度行為，決定人生的終極行為，所以說我們在這個時候提了一個“財富新觀念”，我想每個人心中都有自己各自的回答，對于《財富故事會》來講，我們認為我們把財富分成兩種顏色的財富，一種是藍色的財富，創新、創意是我們倡導的一個新的財富，一個是綠色財富，健康、可持續環保的，這是我們另外一種財富觀，我們把這兩種顏色的財富視作我們《財富故事會》所倡導的新的財富價值，藍色和綠色的。實際上在于廣大觀眾層面、在廣大企業家層面還有很多關于財富的理解和認識，我們希望把社會各界所有人對新的價值觀認識統一到一起來，在“新財富年會”有一個暢所欲言，各自表達言論的機會，所以說在“新財富年會”上我們肯定很多人對新財富有自己的暢想、有自己的表達、有自己的行為。那么同時我們通過成長榜和光彩榜，實際上也是從另外側面上回答什么是新財富、什么是“財富新觀念”、什么是財富行為。所以我們希望用這樣一個宗旨、用這樣一個行為、用這樣一個年會來鞏固我們所有的資源，來提出我們的評價，謝謝！

　　問：您好，我是《第一財經報》的記者，我想問兩個問題，第一個問題到目前為止咱們參選的中小企業情況是怎么樣的？中小企業響應的程度是什么樣的？還有一個問題就是說，對于上榜單的企業將來在發展過程中，能得到一個怎么樣的待遇，這是一個很實際的問題，第三個問題我想問一下唐琳先生，就是說咱們這個榜單發布以后，那么明年、后年往后走，那么入選的這些企業，將來下一次還有沒有機會再進入這個榜單？

　　郎輝：參選主要還是我們中小企業，從我們現在評選的案例來看，中小企業響應的很積極，因為我們渠道是這么來的，一是通過政府的主管部門，一個是企業自薦，還有它這個地區的商會、協會，因為很多中小企業都加入了當地的行業協會、商會，通過行業協會的渠道推薦，有的通過中小企業主管部門推薦的，推薦的這些案例，都是很典型的，不是說一般的企業就來，我們剛才說了有一些標準，所以這企業來的渠道啊，都是通過一定的程序，不是說盲目的我要報我的先進案例，或者我是典型的案例，這個做法上不是很科學，我們是有一整套的程序，這是一個。第二你剛剛提到的問題，將來他會得到什么？大家注意到，我們前面四項跟將來我們政府的政策是相對應的，你看創新型，那么我們科技部、我們發改委都有創新的政策扶持，節能減排也有一系列的節能減排政策扶持，今天中央電視臺早上新聞就播了這個，投資也是，我們對中小企業有一些投資的政策，包括我們現在民間資金、私募資金也很多，將來這一部分也是我們協會要組織這些力量、組織這些資金為中小企業發展服務，這個都是有后續的服務工作，這是答的第二個問題，就是它將來會得到什么，不僅僅是一種榮譽，更重要是為這個企業提供支持和服務。為什么叫成長呢？成長它要有一定外在力量，內在力量和外界力量共同促進，企業通過自身做到一定程度以后，我們再通過政府的政策、通過協會的服務，社會方方面面給予的支持，我不知道回答清楚沒有，謝謝！

　　主持人：唐琳先生回答一下這個榜單今后還會不會持續下去。

　　唐琳：應該這么說把，咱們經濟頻道這么多年來之所以能夠在中國的社會經濟生活中發生這樣一個很強的影響力，是因為我們做了很多這樣大型的電視活動。比如說我以前在《經濟半小時》欄目的時候，2000年就首創了中國經濟年度人物的評選，那么今年到現在大概已經第七個年頭了，那么每年經濟人物的評選對中國的經濟的影響不言而喻的，那么它的品牌價值也是不斷升值的，實際上對經濟頻道的成長也非常好。那么，我們光有這樣一個高端經濟年度人物的評選還不夠，我們還需要有銜接的品牌，我們聚焦成長型企業的遴選和高端的經濟年度人物的評選，實際上形成一個互補關系，那么一個成長型，或者說中小企業發展到大企業的過程當中是銜接的，任何一個大企業都是從中小企業轉變而來的，包括劉永好，在十幾年前、二十年前它也是一個小企業，那么他今天是經濟年度人物，昨天呢，他也是一個成長型的小企業。所以我在想，我們經濟頻道，那么用“新財富年會”做這樣一個對中小企業的關注，實際上是一個新的起點，也反映我們頻道領導對于這樣一個布局的高瞻遠矚，他認為把中小企業抓住了，實際上是把它中國經濟的有生力量給抓住了，那么明年、后年，我想只要我們第一屆成功的話，以后就會不斷的持續發展下去，這樣的品牌和我們年度人物的品牌形成一個相互映照的結果，另外我們頻道在每年經濟元旦期間還會推出年度雇主評選，還有中國經濟生活大調查這幾個報告，這幾個結合在一起，完美的構成了咱們經濟元旦節目的編排，同時也使經濟頻道在每一年都有一份完美細致的新產品提供給關注中國經濟的人群，所以我想新財富年會它是一個起點，是一個非常好的起點，那么這樣一個延伸開發的系列將會不斷的生長，也使我們經濟頻道的影響力會與日俱增，謝謝！

　　記者：您好我是《京華時報》的記者，剛才胡部長說，咱們中國光彩事業是高調做事，低調宣傳，咱們在將來的宣傳方面有什么打算？

　　孫公麟：第一個問題和剛才我們唐琳先生回答的基本一樣，我們是共同商量的，我們有這樣一個共同的初衷，希望繼續打造。第二個就是光彩事業明年的打算，目前我們也正在考慮當中，如果是我個人的總結，我想下來跟幾位記者朋友溝通，因為畢竟我還沒有經過組織程序的正式總結，我不便作為新聞發言人在各位媒體前發布，謝謝。

　　主持人：最后一個問題由我來問吧，作為整個年會的總導演，楊忠文先生披露一下對年會的規劃吧。

　　楊忠文：怎么說呢，我這塊是執行層面的，前面的各位領導，各個主辦單位的具體執行負責人介紹完整體情況之后，實際上各位心中對我們的這個年會，已經有一個大的盤子的認識了。我們整個年會是由兩部分構成，有白天的論壇和晚上一臺晚會構成的，我們在這個活動中間，我們貫穿著一條主線，比如什么叫財富，什么是新財富，怎么樣創造新財富，一直到我們當創造了新財富，終極目標又是什么？大概我們是這么一個邏輯線，由晚會最后來展示。那么白天的論壇呢，我們前面也談到了很多，我們重點就是中小企業如何成為快公司，就是如何盡快地成長，這是我們最主要的目標點，另一個就一定要務實。我們這次年會的宣傳口號，就是 “財富新觀念，創造新財富”，“發現中國財富新榜樣”，我們年會的核心詞跟大家說一下，就是“困惑、突破、創新、成長、責任”，謝謝大家！

　　主持人：謝謝，隨著總導演的發言，咱們這次非常有效率的新聞發布會就到此結束，感謝各位的光臨，也希望在今后的宣傳報道中，大家密切合作，謝謝！