谷歌中國總裁李開復稱，中國技術人才多，但產品人才不足，高校教育缺陷是主因

　　【網絡版專稿/《財經》雜志記者 何華峰】“如果讓我招100名大學生，我會去中國，因為那里前幾名的高校水平很高。但如果讓我招10000名大學生，我就去印度，因為那里的大學普及性比中國好。”12月11日，在《財經》年會“2008：預測與戰略”上，谷歌(Google)中國總裁李開復在談及中國創新與教育的不足時如此表述。

　　他認為，如今的中國，有利于創新的因素有很多。首先，中國內需市場很大，而且快速增長，這為創新提供了堅實的基礎，就像美國上世紀90年代在互聯網領域的創新，離不開美國經濟的強勁需求。其次，中國人聰明刻苦，受過良好的教育，而且渴望成功。還有，中國現在資本充足，容易獲得。此外，中國企業行動迅速，善于抓住用戶需求。

　　但李開復也談到了影響中國創新的因素。他認為，中國的問題是：技術人才很多，但產品人才不足。技術人才更多地需要智商，而產品人才除了智商，還需要情商和溝通能力。另外，中國人渴望成功是雙刃劍，一方面可以拼命做事，但同時也簡化了價值觀，把財富作為惟一的追求目標。還有，商業模式的創新更多，而突破性的創新還需要時間。

　　人才的培養離不開高校。李開復向中國的高校提出了一些建議。他認為，中國高校應該培養大學生好奇、探索和創新的思維。在中國的教育中，老師的引導過多，而學生主動思維太少，這需要改變。大學生除了考試，還需要拓寬視野，提高解決實際問題的能力。中國前十名的高校水平很高，但其他高校的水平相差太多。

　　許多中國的大學都想成為研究型的大學，但是，李開復認為，這個想法不是特別現實，因為研究型大學需要有大師。更好的方式應該是，少數高校做研究型的大學，大多數高校面向企業的實際需求。