“弘揚中華優秀文化，發展東方管理科學”

　　----第十一屆世界管理論壇與東方管理論壇暨《北大商業評論》年會在北大隆重召開

　　本次大會由復旦大學東方管理研究中心、IFSAM中國委員會、北京大學案例研究中心聯合主辦，是世界管理論壇與東方管理論壇首次在知名學府北京大學召開。大會秉承“以人為本、以德為先、人為為人”的指導思想。來自海內外的學者和企業界人士200余名齊集在北京大學的百年講堂，以案例和理論等多種形式共同探討東方管理思想與中國管理創新實踐的內在聯系，推動東方管理思想在企業管理實踐當中的新發展，搭建東方管理思想與現代企業創新的新橋梁。本次大會對于弘揚中華優秀文化，融合發展古今中外管理精華，創立中國式管理學科，進一步發展中國特色的管理教育以及扭轉管理學教育的西化傾向，具有重要意義。

　　世界管理論壇與東方管理論壇是復旦大學首席教授、IFSAM中國委員會主席蘇東水先生于1997年創辦，至今已召開十一屆，歷次與會的學者累計達3000余人，發表論文1000余篇，出版論文集11卷，為廣大從事東方管理、中國管理、華商管理研究的學者、研究生與企業家提供了一個學習、溝通和交流的廣闊平臺。蘇教授從20世紀70年代中期開始，一直致力于探索如何融合古今中外管理思想精華，創造真正適合中國乃至東方國家的管理學理論。20世紀90年代初，蘇教授在國際管理學術界首次創造性地提出并闡述了東方管理以“以人為本，以德為先”思想為基礎的“人為為人”的核心理念，并在“三為”理念的基礎上，形成了一套“三學”(東方管理學、中國管理學、華商管理學)、“四治”(治國、治生、治家、治身)、“八論”(人本論、人德論、人為論、人道論、人心論、人緣論、人謀論、人才論)的理論體系。作為東方管理學派的領頭人，蘇教授非常重視注重國際學術交流，從1992年起率團參加了歷次IFSAM世界管理大會，提交了《東方管理文化的復興》等重要論文，頗受與會各國代表的關注，為在國際上宣傳中國式管理做出了杰出貢獻。2004年7月，蘇東水教授率中國代表團參加了在瑞典歌德堡召開的IFSAM第七屆世界管理大會，爭取到2008年IFSAM第九屆世界管理大會的主辦權。此次大會于2008年7月26-28日在上海召開，主題為“東西方管理融合發展”，將有三十多個IFSAM成員國的教授、學者及知名企業家與會，這將是向世界管理學界展示東方管理魅力的良好機會。

　　三十多年來，蘇教授組織出版了百余部研究著作和論文，多次榮獲國家級重大獎項，為開展東方管理研究與教育打下了堅實的理論基礎。1999年，復旦大學在國內率先成立東方管理研究中心，其后上海交通大學、華僑大學、江西財經大學、貴州大學、上海東華國際人才學院等相繼設立東方管理研究中心或研究院。由于其在國際管理學界獨樹一幟的理論體系和風格，外界媒體將這些致力于東方管理研究的學者稱為東方管理學派。蘇教授的東方管理思想受到了有關領導和部門的高度重視，在企業管理實踐當中得到了廣泛運用，并在國際管理學界引起了重要反響。

　　北京大學管理案例研究中心10年來在何志毅教授的帶領下，以“提升中國管理教育，提煉中國管理思想”為己任，創辦成立了《北大商業評論》。《北大商業評論》本著“中西融貫，知行合一”的理念，結合案例中心豐富的原創案例資源，成為中國高端管理的評論刊物，在學術界和企業界具有重要影響。

　　本屆論壇匯聚海內外管理大家，著眼東方管理思想與中國管理創新，深入探究東方管理科學與教育的發展及其對世界的影響，是一次管理學的盛會，更是思想與智慧的盛會，勢必對中國管理科學的發展及企業創新實踐產生深遠影響。