新浪財經(jīng)訊 “鞠躬盡瘁精神很好，但是效率很低”中國人民大學李義平教授在第三屆中國臺州民營經(jīng)濟發(fā)展論壇上講到了自己對于企業(yè)軟實力的理解，他認為企業(yè)的管理應該靠規(guī)章制度而不是單靠管理者個人能力。

　　李義平教授認為企業(yè)的軟實力包括企業(yè)精神取向與能力，前者只要指企業(yè)的目標與欲望，沒有欲望的企業(yè)肯定長不大，在欲望的支持下不懈追求達到目標，能力則包括學習能力、洞察能力、綜合謀劃能力、戰(zhàn)略思維能力與落實的能力。

　　李教授在談到企業(yè)管理是稱鞠躬盡瘁盡管精神高尚，但做事的效率并不會高，應該是規(guī)章制度發(fā)揮作用，而規(guī)章制度則是越少越好。