2007年12月1日第7屆中國管理100年會暨雙十管理盛典在JW萬豪酒店B1大宴會廳舉行，新浪圖文直播此次盛會，以下是無錫尚德電力控股有限公司董事長施正榮先生在論壇一CEO心目中的年度商業事件----公司領袖論壇中發言的文字實錄 。

　　我沒感覺到新的勞動合同法會給公司帶來很高的額外的成本。作為公司來講，公司的發展，員工能夠分享公司發展的成果，這是應該的。新的勞動法主要是要求公司，在公司成長的過程中考慮到員工的利益。公司也有一點，勞動法不是很平等，而且法律往往都是保護弱者的。員工和公司這兩個不同的天平上，員工永遠是弱者。我們公司以前也發生這樣的情況，有些員工其實道德很敗壞，離開公司，把公司告上法庭，最后我們都采取你不用告了，給你一筆錢，你走吧，就是上法庭也不可能勝訴，大部分情況不可能勝訴。這就要求做企業的思考一個問題，怎么提高員工的素質是非常重要的課題。一旦員工素質提高了，就不會鉆法律的漏洞來坑害公司。一方面我們尊重勞動法，另外也提高員工的素質，這樣能達到比較完美的、和諧的關系。