2007年11月30日，由金蝶國際軟件集團聯合中歐國際工商管理學院主辦的“2007中國企業管理高峰論壇”在上海國際會議中心隆重舉行，來自全國各地各行業超過1500名企業家、企業管理者、資深管理學者聚集一堂，就“全球化時代的中國企業管理模式”這個議題進行了全面、深入、切實地探討。

　　金蝶國際軟件集團董事會主席徐少春在開幕式致辭中表示：“改革開放三十年中，國外的資本、技術、管理與文化與中國龐大的市場、低廉的成本要素和創新的政策與機制有效結合，產生了強大的經濟增長動力，造就了今日中國的繁榮。同時在全球化的殘酷競爭中，有一大批中國企業成長起來，他們開創了全新的商業模式，探索了獨特的管理實踐，他們是中國的驕傲”。徐少春認為，本次論壇的初衷就是要向各位企業家們討教“絕招”，分享成功的“中國管理模式”。

　　會上，上海市人大常委會副主任、中歐國際工商學院院長朱曉明，香港中旅(集團)有限公司董事長張學武，蒙牛創始人、董事長牛根生，IBM(國際商業機器有限公司)大中華區董事長周偉焜，金蝶集團行政總裁何經華等學者和企業家紛紛現身說法，介紹了自己對“中國管理模式”的研究和實踐經驗。到場企業家們也都表示，“中國管理模式”的提出和討論有助于中國企業更科學的審視和研究中國企業的管理問題和方向，將對轉型時期中國企業的健康發展起到推動作用。

　　作為亞太區領先的管理軟件企業，金蝶集團在通過對近50萬中國企業客戶的服務中，深刻認識到“中國管理模式”的存在和價值。早在2006年，金蝶集團董事會主席徐少春就在多個公開場合高舉“中國管理模式”旗幟，為“中國管理模式”在中國以及世界企業中的影響力鼓與呼。同期，金蝶推出“讓ERP個性化”計劃，全力支持企業管理模式創新，迎接“中國管理模式”時代的到來。

　　毫無疑問，隨著中國綜合實力的進一步增強，有更多優秀的中國企業將成為“中國管理模式”的鮮活案例，有更多的學者和研究人員將關注和探尋“中國管理模式”，而“成功的中國管理實踐+適合的中國倫理哲學+適合的現代管理思想”與“中國管理模式”也將愈發水乳交融，渾然天成。與會嘉賓紛紛表示，“2007中國企業管理高峰論壇”隆重推出“中國管理模式”思想，將給中國企業界、管理學界帶來一次全新的洗禮。