中國(guó)石油測(cè)井：大力培育特色文化——2007全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù){(diào)研組赴中國(guó)石油測(cè)井進(jìn)行調(diào)研

　　11月2日上午，由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)宣委會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)祝慧燁率領(lǐng)的全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù){(diào)研組，應(yīng)邀赴西安對(duì)中石油測(cè)井公司進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。

　　調(diào)研組與中石油測(cè)井董事長(zhǎng)、黨委書記范卓瑛及各職能部門、事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了親切會(huì)談，聽取了相關(guān)匯報(bào)。

　　范卓瑛介紹了公司的基本情況和企業(yè)文化建設(shè)成果。鑒于公司是于2002年12月以重組方式成立，所屬各單位來(lái)自不同的油田的現(xiàn)狀，中石油測(cè)井于近幾年著重整合不同的文化體系，成功搭建了和諧測(cè)井文化體系；從“服從-認(rèn)同-內(nèi)化”三個(gè)階段把握員工文化心理，持續(xù)加大文化宣貫力度；從基層入手，積極探索，培育基層文化成果；建立試點(diǎn)單位，充分發(fā)揮典型示范和激勵(lì)效應(yīng)；統(tǒng)一部分管理標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外兼修，全力塑造了中石油測(cè)井的良好形象。

　　范卓瑛在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)，中石油測(cè)井在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，著眼基層、立足基層、服務(wù)基層、建設(shè)基層、發(fā)展基層，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，以科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧為主線，通過(guò)建立爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作機(jī)制，建立一套管用的管理體系，有效提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　長(zhǎng)慶事業(yè)部、測(cè)井儀器廠結(jié)合自身特點(diǎn)推行“亮眼”文化和“精鑄”文化，其相關(guān)負(fù)責(zé)人分別介紹了他們建設(shè)這種母子文化的過(guò)程、心得與體會(huì)。各職能部門的負(fù)責(zé)人也分別介紹了本部門落實(shí)和諧測(cè)井文化的措施。

　　之后，祝慧燁總結(jié)了中石油測(cè)井企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程，他認(rèn)為公司的文化建設(shè)在領(lǐng)導(dǎo)的帶頭下，力度很大，并從建立企業(yè)文化管理體系的高度來(lái)推動(dòng)，在推動(dòng)的過(guò)程中做到了載體豐富、融入管理、全員參與，公司“用一元化的指導(dǎo)思想引導(dǎo)和整合多樣化的意識(shí)，在尊重差異中擴(kuò)大認(rèn)同，在包容多樣中形成思想共識(shí)”這一文化整合的思想，對(duì)很多中國(guó)企業(yè)實(shí)施文化整合具有很好的借鑒意義。