11月24日，《當(dāng)代經(jīng)理人》雜志主辦的“2007年第十屆成長中國高峰年會(huì)暨2007中國成長百強(qiáng)揭曉盛典”在全國政協(xié)禮堂拉開帷幕。新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家圖文直播本次活動(dòng)。以下為印孚瑟斯技術(shù)(中國)有限公司首席執(zhí)行官林德茂參加圓桌對(duì)話：“十年新表情---本土企業(yè)與跨國公司的競合”講話實(shí)錄。

　　林德茂：

　　我相信我在很多論壇上大家都聽到，世界上的人才，中國人才輩出。中國缺乏一種人才的管理，其實(shí)仔細(xì)去聽中國還不夠的就是語言。只要你仔細(xì)去聽，當(dāng)外層缺乏高管層管理人員的時(shí)候中國缺的就是語言，在語言上表述的不清楚，不能夠支撐上去。剛才說到軟件行業(yè)為什么印度做的好？如果您來自印度，印度基本上跟中國有很大的差距，國內(nèi)各行各業(yè)的蓬勃發(fā)展與印度相比差距很大。比如說軟件外包行業(yè)，全中國大概有8700家到9000家的軟件服務(wù)公司，在中國有將近80%以上的軟件服務(wù)企業(yè)在做國內(nèi)的服務(wù)，只有20%或者少于20%的軟件服務(wù)公司在接觸國際。印度正好，他們一共相對(duì)有9000家，90%以上都是做國外業(yè)務(wù)的，也就是說他們先引進(jìn)的條件是一開始都走向國際，無形中讓印度在過去一個(gè)是歷史包袱，他們沒有一種統(tǒng)一個(gè)語言，所以全民上下是可以講英文，可以講一些方言，而其他方面都是不統(tǒng)一的。因此形成了他的語言優(yōu)勢，如果涉及到印度方面的人員，他們有著比中國更好的國際觀。當(dāng)您和印度人在聊天的時(shí)候，你很容易發(fā)現(xiàn)他們所談的并不是印度的經(jīng)濟(jì)問題，而是全球經(jīng)濟(jì)規(guī)模成長和變化，他們心目中的市場是國際發(fā)展。所以在過去二十幾年將近三十年，他們之所以要出國，依然是不能在國內(nèi)得到很好的發(fā)展及另外是在經(jīng)濟(jì)以及國際觀上的探討，促成了他們走向世界。我相信各行各業(yè)不是不愿意走向，而是在運(yùn)動(dòng)的時(shí)候有充分的商機(jī)，在未來之中我們看到的是在做行業(yè)中其實(shí)走向國際最主要的是您能堅(jiān)守管理人，不是一個(gè)國際化的概念，也許跟我們的印度企業(yè)打交道并非要了解印度。

　　像我們?cè)诠�司基本上全球印孚瑟斯�?萬多人，單單在800多人的中國人中有10%的人在中國上班。在文化理念上，如果您不能接受他的理念，那是很難合作的。如果您想走向國際，與國際跨國公正無私合作，我想必須享受別人文化，接受國際文化，你才能和國際跨國企業(yè)配合，在跨國企業(yè)中很深的一點(diǎn)是絕對(duì)要接受各色各樣的文化，各色各樣的人群。如果您愿意接受和大家謀求的話，在此基礎(chǔ)上做事情，所以說印孚瑟斯在我看來有一個(gè)很大的使命感，把印度帶入中國，而不希望把中國帶入印度。我們必須結(jié)合雙向文化，就像在中國國內(nèi)企業(yè)一樣，必須把中國的印孚瑟斯和國際的印孚瑟斯融合起來，我們跟大家一樣，不停的在做語言融合、文化融合，與世界接軌。這是大家能夠互助互利，一起合作一起走向世界。