2007年11月24日2007《東方企業家》第五屆全球華人企業領袖峰會在上海浦東香格里拉大酒店舉行，新浪圖文直播此次盛會，以下是《東方企業家》出版人現代傳播總裁邵忠先生致歡迎辭的文字實錄 。

　　大家好，我這里代表現代傳播、遠見雜志。這是我們第五次舉辦這樣有意義的峰會，我首先代表組委會對各位嘉賓的到來以及張忠謀先生過來為我們做重要的、非常具有歷史意義的，因為昨天晚上我們頒了終身成就獎給他，他也有一個非常有意義的演講。我這里也代表《東方企業家》，這本雜志為什么會對企業家的發展有這樣特別的關注？我這里要和大家分享一下《東方企業家》的未來是怎樣的走向。

　　過去一年《東方企業家》的封面人物分別是：菲律賓的楊應琳先生、韓國的徐斗七先生、中國臺灣的郭臺銘先生、新加坡的丹納巴南先生、中國香港的張五常教授、土耳其的居樂.薩邦奇女士、中國香港的陳啟宗先生、印度的杰倫.蘭密市部長、美國的杰弗里.薩克斯教授、日本的中缽良治先生、以及中國臺灣的張忠謀先生、以及以色列的史蒂夫.韋特海墨先生。

　　我們選擇這十二位企業家和觀念領袖作為雜志的封面人物，除了采訪的時機之外，其中更傳遞出這本雜志自身正在形成的氣質。這種氣質正是一本雜志的個性所在，也是人們借以將這本雜志從報刊亭的雜志群中辨認出來的特征。

　　這種氣質我們之前曾經反復強調過，我們希望它是關于我們自身的，但同時也是全球化的，因此這十二位領袖人物都是亞洲人或者同亞洲有很大關系；我們還希望它擁有搞鬼的藍色血液，所有的封面人物即使擁有驚人的財富，也都要都值得敬佩；他們還要有過人的見識，他們的話語應當能夠激發讀者；他們要有變革的勇氣，如湯姆.彼得斯描述的那般，對于人類的因循守舊怒不可遏。

　　對于一本位于中國大陸的，以漢語寫作的商業雜志而言，如果它能擁有我們之前想要賦予它的種種特質，作為雜志的發行人我會感到無比自豪。在中國大陸，想要出版一本讓人尊敬的中文媒體，勿庸置疑要比帶英國世界更難。媒體和商業之間存在著難以穿越的長城，這座長城由傲慢與偏見鑄就。這也正是為何大部分簡體中文商業雜志的歷史顯得短促而蒼白。

　　但是我們很驕傲能展示給大家這十二本雜志，同時我想向你們-商業領袖和意見領袖們描述一本商業雜志的未來。它和在11月末召開的華人企業領袖峰會的主題不無切合之處。

　　首先，它關注一切能夠引發商業變革的力量，無論是具有熊彼特描述的"企業家精神"的商業領袖，還是能夠引發商業觀念變革的思想領袖，或者是一種新的制度變革和新的科技帶來的企業革新。

　　第二，它關心領導和領導力。我們時代的領袖和領導力的衰微已經成為一個被廣為議論的話題。但是我們仍然試圖去尋找那些卓越的領袖們，無論是老一代的商業領袖，還是新的出群拔萃之輩，然后理所當然，訪問他們，刊登訪問稿。

　　第三，它要展示所有跟商業相關的商業之外的東西。商業從不是孤立的賺錢生意。驅使比爾·蓋茨、李嘉誠等商業領袖前進的，如果僅僅是對財富的數字積累，那么這種古怪嗜好絲毫不值得大家尊重。但事情當然不是這樣。他們同時也是偉大的慈善家和社會變革者。

　　第四，它同時關注全球化和我們的個性。這兩種特性如何融合，它們之間的沖突與妥協。

　　毫無疑問，我們不希望自己是《財富》、《福布斯》或者任何值得尊敬的英文商業雜志的翻版，它們已經做得足夠好，沒有必要做一本中文商業雜志來重復它們的成功。現在是中文商業雜志自己探索，并且贏得尊敬的時候。另一方面，我們亞洲或者中國的商業變革，也需要自己記錄關于自己變革的一切。一本中文商業雜志的未來就寄托于此。

　　謝謝大家！