徐勇：中山大學管理學院副院長，教授

　　2007年9月21日，中國EMBA五周年系列訪談活動走進中山大學管理學院。中山大學管理學院副院長徐勇教授接受北京市五洲在線廣告有限公司總裁曹章武的專訪，以下為徐勇精彩觀點：

　　EMBA首先要給它一個定位，它是一個專業學位項目，它的目標是培養企業高級管理人才，培養商界的管理精英。它的定位是比較高的，我們說企業的管理干部可以分成中層管理干部和高級管理人才。中層管理干部，打個比方可以說叫作“將兵之才”，像部門經理，主要是管基層的員工。EMBA它培養出來的，應該是“將將之才”，在部隊里就是統帥或將軍。所以在培養上，EMBA項目的設計必須立足于培養企業的“將將之才”。而要做到這一點，理念教育就尤其重要。EMBA教育包括理念教育、知識教育、能力素質教育。在這三個方面，我們認為理念教育應該高于素質教育和知識教育。我們非常注重對學員加強理念的教育，理念包括學員的戰略眼光，和他的境界，他的胸懷，他的包容度，還有剛才講的高尚所體現的情操、和諧、責任等。這些都是屬于理念教育的范疇。

　　在整個培養過程中，我們是通過各種渠道，各種手段和方式，讓學員在這方面有一種提升，有一種改進，真正的符合EMBA教育的目標。這是培養世界級華人企業家的要義所在。

　　另外一個使命是致力于打造中國商界的黃埔軍校。從歷史上來說，中山先生他當時在廣東創立了“一文一武”，“文”就是中山大學，“武”就是黃埔軍校。黃埔軍校培養出來的人才，基本上可以說是將帥之才。我們提“將帥之才，商界的黃埔軍校”，正是基于這一點，基于中山大學和黃埔軍校的這種天然聯系，EMBA項目就定位在這個角度，我們這樣來考慮項目的設計和發展。

　　面向未來，我們的定位還是“商界的黃埔軍校”，我們著力秉承“追求高尚，超越平庸；追求真理，直面現實；追求財富，取之有道”這樣一個辦學精神，以培養具有寬闊的國際視野、高尚的道德文化修為、卓越的能力素質的管理者為目標，著力打造培養企業家的中國商界“黃埔軍校”，這是我們的定位和目標。

　　要達到這個目標，就需要從很多方面去努力。這些我們在前面已有提及。我們希望把EMBA項目做得更加受社會認可，更具特色和影響。我們現在正按照建設打造一流的EMBA項目的目標要求，來做好各方面的工作。

　　同時，我們也感覺到，從未來發展的情況來看，國內整個EMBA發展態勢，呈現逐漸向品牌院校靠攏的趨勢，這是第一。

　　第二個趨勢，是“國際合作和戰略聯盟的時代”正在到來。前面我也提到了。

　　第三，EMBA的市場正在進入差異化的時代，要求各個學校的EMBA項目具有其品牌特色。

　　第四，市場進一步區隔化的時代，也是一種發展趨勢。

　　我們應對這樣一些趨勢，在EMBA整個項目的工作過程中，要求做到更好地適應這種趨勢，使我們的EMBA項目能夠更加健康、更快、更好地成長。