新浪財(cái)經(jīng)訊 2007年11月3日，由我國(guó)資深管理專業(yè)雜志《中外管理》雜志主辦的“第16屆中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會(huì)”，在北京釣魚臺(tái)國(guó)賓館隆重開幕。國(guó)家發(fā)改委副主任歐新黔、中國(guó)人民銀行副行長(zhǎng)吳曉靈、國(guó)家商務(wù)部副部長(zhǎng)易小準(zhǔn)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局總經(jīng)濟(jì)師姚景源等有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)，做了主題演講。與此同時(shí)，英特爾、摩托羅拉、通用電氣等知名跨國(guó)公司高管也都到會(huì)演講發(fā)言。

　　本次會(huì)議歷時(shí)三天，以“2008•‘管理文明’與中國(guó)企業(yè)成人禮”為主題，聚焦企業(yè)在后奧運(yùn)時(shí)代的“應(yīng)變”與“提升”，邀請(qǐng)官、產(chǎn)、學(xué)三方知名人士共同對(duì)話，力求向參會(huì)的企業(yè)代表傳遞最前沿的來(lái)年經(jīng)濟(jì)、管理大勢(shì)信息和分析。

　　在即將到來(lái)的2008年，北京奧運(yùn)無(wú)疑將使“全球化”空前實(shí)現(xiàn)“本土化”。中國(guó)企業(yè)不論規(guī)模大小，都將在全球目光下足不出戶地遭遇考驗(yàn)并展示自我，同時(shí)開始告別“

　　此時(shí)，能否建立起一套“管理文明”體系，能否承擔(dān)起中國(guó)企業(yè)的綜合責(zé)任，能否打造出中國(guó)企業(yè)的綜合能力，能否完善出適宜中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)的綜合環(huán)境，將成為中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)入“成年”的重要指標(biāo)！

　　那么，“三十而立”的中國(guó)企業(yè)，如何聯(lián)手官產(chǎn)學(xué)三方，堅(jiān)實(shí)走出邁向“管理文明”的關(guān)鍵一步？本土企業(yè)如何在“管理文明”的構(gòu)建中實(shí)現(xiàn)與全球接軌？外資企業(yè)如何在“管理文明”的打造中實(shí)現(xiàn)與中國(guó)實(shí)現(xiàn)雙贏？對(duì)于以上問(wèn)題，官產(chǎn)學(xué)三方與會(huì)嘉賓進(jìn)行了深度解讀。

　　本次會(huì)議開幕式上，還發(fā)布了由國(guó)內(nèi)14位頂尖商學(xué)院院長(zhǎng)及專家任評(píng)委的“2007年度暨第三屆‘管理中國(guó)’總評(píng)選”的獲獎(jiǎng)名單，并特邀中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)袁寶華、國(guó)家發(fā)改委副主任歐新黔、原國(guó)家科技部部長(zhǎng)朱麗蘭、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)艾豐向獲獎(jiǎng)企業(yè)和企業(yè)家頒獎(jiǎng)，以表彰他們?cè)诠芾矸矫嫒〉玫耐怀鲐暙I(xiàn)。

　　獲得2007年度“企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的企業(yè)是：

　　摩托羅拉(中國(guó))電子有限公司、蘇寧電器股份有限公司、英特爾(中國(guó))有限公司；

　　獲得2007年度“企業(yè)管理特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的企業(yè)是：

　　北京漢王科技有限公司、北京水泥廠有限責(zé)任公司、分眾傳媒控股有限公司、紅星家具集團(tuán)有限公司、杉杉投資控股有限公司、張?jiān)ａ劸朴邢薰�司�?/p>

　　獲得2007年度“最佳領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”的企業(yè)家是

　　魏建軍(長(zhǎng)城汽車有限公司董事長(zhǎng))、陶惠啟(正大天晴藥業(yè)集團(tuán)總裁)、閆希軍(天士力制藥股份有限公司董事長(zhǎng))、張永舵(凈雅餐飲集團(tuán)總裁)。