2007年9月21日下午，由英才雜志社主辦的2007“創(chuàng)造價(jià)值·貢獻(xiàn)中國”活動(dòng)在北京中國大飯店宴會(huì)廳隆重開幕，新浪財(cái)經(jīng)全程直播本次活動(dòng)的盛況。以下為EMC大中華區(qū)總裁葉成輝演講。

　　葉成輝：我覺得我們應(yīng)該探討一下在過去的10年中國的發(fā)展，我自己覺得是技術(shù)價(jià)值的平臺(tái)。

　　你建一個(gè)橋梁，從建立開始，可能在美國建需要5年的時(shí)間，在中國可能需要10年。我是做IT的，比如說美國、英國核心銀行的系統(tǒng)，每一步的軟件、硬件的修改都是有專業(yè)人員負(fù)責(zé)的。中國的銀行從沒有IT到有IT，他們解決了很多的問題。第一個(gè)是技術(shù)，第二個(gè)是人才，就是說我們的人才應(yīng)該怎么變通？老百姓最多的錢在房子里面，房子里面就是有房產(chǎn)證，我相信很多人有房產(chǎn)，但是沒有房產(chǎn)證，但是在香港，你根本不會(huì)擔(dān)心有沒有房產(chǎn)證。比如說在律師事務(wù)所全部登記好了，有備份的東西。

　　整個(gè)財(cái)富如果都燒掉了，那如果沒有備份，你知道從文件到電子化的文件，需要長(zhǎng)時(shí)間把這個(gè)變成電子的東西然后進(jìn)行備份，之后再從一個(gè)很遙遠(yuǎn)的形式里面找一個(gè)災(zāi)難備份的形式。所以，機(jī)械的東西就是這樣的。所以，這些東西是很多時(shí)候在外企是不會(huì)沒有的。

　　中國的人才是很重要的，在很短的時(shí)間把技術(shù)價(jià)值提升上來。我覺得在過去的10年，我們發(fā)現(xiàn)很多很多生活的問題，第一個(gè)就是沒有外企的技術(shù)，把在中國的文化建造得很快。在中國我們需要不同的人才。