2004年10.1%、2005年10.2%、2006年10.7%......中國經濟的超然增長，撥動著全球的神經。勞動力的無限供給，富足的資本投入，高儲蓄率，高回報率，一切仿佛上世紀美國的“淘金熱”被拽到了東半球的中國。中國經濟，繼續以全球側目的速度昂然前行。然而早在2006年，中國社會科學院就已經發布“中國人口紅利將在2013年結束”的報告，屆時中國發展模式將會發生深刻變化。“2007亞洲人力資源博覽會暨中國第五屆人力資源博覽會”將從專業人力資源角度，探討與解決中國目前人才發展與人力現狀所面臨的問題。

　　中國勞動力市場進入歷史拐點，人才發展將帶動經濟增長

　　2007年9月14-15日，上海國際會議中心將舉辦“2007亞洲人力資源博覽會暨中國第五屆人力資源博覽會”，屆時將云集全球100余家頂級人力資源服務供應商，5,000余位國際著名公司人力資源從業人士，并召開十數場“2007亞洲人力資源高峰會”，分別從國家、市場、行業趨勢、企業管理等多角度去闡述中國人力資源行業發展趨勢，并借展會之機，引進國際先進的人力資源管理工具及理念，從而提高中國人力資源發展水平，實現經濟的可持續發展。

　　亞洲人力價值之源

　　展會的成功不在于它搭建起了多大的平臺，聚集多少人氣，幫助企業找到多少個潛在客戶，促成幾筆單子，它應該是反映一個行業特征及走向，是行業未來趨勢的策源地！2007亞洲人力資源博覽會暨中國第五屆人力資源博覽會是由中國人力資源協會，新加坡人力資源學院(SHRI)聯絡亞太人事管理聯合會(APFHRM)各成員共同主辦的專業展覽會。在以往四屆展會中，為600多家全球頂級人力資源服務供應商提供了，創造核心價值的原動力和最新、最權威的市場信息。

　　此次展覽會擁有敏銳的觸覺，并展示著捕捉市場風云的能力，使得數千名HR管理者趨之若鶩。歷經四屆，今年展覽會將匯集目前全球1,000余項最先進的人力資源產品及服務項目，這些產品和服務項目完全可滿足各類企業人力資源管理需求，從而提升企業勞動生產率，明晰企業組織發展方向，綜合培養企業員工各項專業技能，從而為企業長期、高速、穩定發展提供了保障。

　　專注為HR行業領袖及創新企業服務

　　中國當代人力資源管理從西方的“泊來”到東方的“演變”不過短短數十年，但已經涌現出行業內各個領域的領導者及創新者，此次展會將重點針對這類企業進行“量身”服務，主辦方根據參展商的不同性質、規模、產品及服務特性定制參展方案，并對歷屆參展觀眾建立專業觀眾檔案卡，進行分類管理，“點對點”進行參展邀約，從而保證專業展會的觀眾質量， 同時主辦方連同亞太人事管理聯合會(APFHRM)各成員國，組織國際展團以及海外觀眾參加展會，借此保證參展商的最大收益。

　　中國人力資源行業每年增長率在17%以上，如若想在此行業立足，要求從業機構保持較高的創新能力，2007亞洲人力資源博覽會暨中國第五屆人力資源博覽會歷經四屆，平均每屆保持20%以上的增幅，此時正處于展會上升的最佳時機，展覽會將在不久的將來成為名至實歸的國際會展品牌。

　　2007亞洲人力資源博覽會暨中國第五屆人力資源博覽會2007年9月14-15日將在上海國際會議中心舉行，展會面積3,500平方米，參展機構100余家，專業觀眾預計5,000余名，展示產品及服務項目1,000余種。

　　撰文：南洋 廖慧蘭