第四屆中國人力資源管理年度盛典獎項設置
http://www.sina.com.cn 2007年09月17日 15:33 新浪財經
獎項設置：
為表彰在雇員職業生涯規劃發展，建立企業文化等方面作出貢獻的各個行業的杰出雇主企業，中國人力資源年度評選機構將分行業評選十大最佳雇主企業，一方面增加了各個雇主的可比性，另一方面，也使得本土企業能參與雇主品牌的打造，提高雇主品牌意識，提升企業整體人力資源管理的水平，通過人力資源管理的提高促進企業效益的提高和可持續發展。因此，行業十佳雇主企業的評選具有非常重要的意義，吸引了各界人士、各重要媒體的廣泛關注，可以預計，“2007中國人力資源年度獎·行業十佳雇主企業”的評選對中國各個行業各個領域的人力資源的發展將會產生深遠影響。詳情請登陸www.chinachr.com
“2007中國年度雇主年度調查”分解為四個層面八個維度，獎項如下：
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2007中國人力資源年度組織獎項 |
2007中國人力資源年度個人獎項 |
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行業十佳雇主企業獎 |
年度杰出HR貢獻獎 |
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人力資源管理杰出企業獎 |
中國杰出職業經理人獎 |
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杰出人力資源服務機構獎 |
年度杰出HR經理人獎 |
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HR行業最具影響力媒體獎 |
年度杰出咨詢（培訓）師 |
另外擬頒發：
“2007中國最佳雇主企業TOP10”特別獎，“2007中國最具社會責任企業家TOP10”特別獎，“2007中國人力資源年度人物TOP10”特別獎。以上三種特別獎不列入調查范圍，由專家委員會評定特別授予。
