8月21日下午，《經理人》雜志和大型電子周刊《CEO決策》，在北京隆重召開新聞發布會，正式宣布“中國CEO年會”全面啟動。

　　出席新聞發布會的有：《經理人》雜志社社長、《CEO決策》出版人、經理人傳媒有限公司總經理于紹文先生；《經理人》雜志總編輯、北京引領者科技有限公司CEO楊俊杰先生；經理人商學院院長、著名管理學專家王育琨先生等。同時，到會的還有眾多國內著名新聞媒體和境外媒體，以及企業界代表和合作伙伴代表。

　　于紹文社長、楊俊杰總編輯圍繞外界廣泛關注的以下尖銳問題，分別向與會的新聞媒體做了詳細解答：在財經類年會嚴重同質化的今天，如何差異化定位，打造年會獨特個性？如何堅持“內容為王”，為參會的人員提供更多“價值”，而不是“秀場”？如何保證會議不是光鮮一時，而是真正的持續辦下去，形成自己的品牌和生命力？等等。

　　新聞發布會首先為大家介紹了《藍海戰略》作者W•錢•金教授、“定位之父”特勞特教授等三位影響人類21世紀商業思維的世界大師。這三位世界大師將在11月3日出席中國CEO年會，并同臺亮相。他們聯袂帶來的世界頂級商業思想,在年會主辦方的精心設計下，將與中國最卓越的商業領袖、戰略專家進行對談與互動，演繹一場國際智慧與本土實踐完美結合的精彩好戲。

　　于紹文社長則對年會整體情況做了扼要介紹。他強調，本屆年會專為中國企業CEO量身打造，探尋在新一輪大變局中，高速成長的新戰略和系統化升級的國際路徑，是一次提升思想力、拓展商機和聚合精英人脈資源的盛會。

　　于紹文還詳細解讀了本屆年會的幾大特質：一是專注與聚焦于“管理戰略創新+CEO個人升華”兩大主題，不為宏觀話題所動；二是國際頂級智慧水準：世界頂級大師史無前例地巨星聯袂，至尊互動；三是個性化定制：按需定制，會前征詢與會者的個性需求，經整合與撮合，編制出個性互動計劃；四是私密溝通：經過個性撮合，以豐富靈活的方式，實現私密交流；五是“1+3模式”，實現四地聯動：以北京為主場，上海、廣州、深圳三地為分場，四地聯動，傳播力度空前。

　　本次年會還有一大重頭戲，即將舉辦“中國最具創新力公司TOP30暨中國CEO年會頒獎”盛大晚宴，將由幾位國際商業大師為獲獎者頒獎�！督浝砣恕冯s志總編輯楊俊杰先生就評獎標準、評選流程等相關情況做了詳細介紹。

　　楊俊杰說，創新是企業生命力的源泉，也是《經理人》多年來最為倡導的企業精神，是21世紀中國企業擁有全球競爭力的根本保證；入選“中國最具創新力公司”的企業，皆是中國企業創新精神的極力倡導者和身體力行者，是21世紀中國各行各業優秀企業的典型代表。

　　楊俊杰具體指出，入選企業應具備以下基本條件：具有強烈的社會責任感；年銷售額在10億元人民幣以上；是某個行業的領軍企業；在產品、技術、創新文化、制度、戰略、商業模式、組織結構、協作等幾方面(特別是產品、技術和文化)具有典型的、在中國企業界有標桿和典范示范意義的創新，這種創新具有持續性，明顯地推動了企業的快速發展，使他們在自己所處的行業占據了領先優勢，并成為支撐未來快速發展的重要基石�！督浝砣恕冯s志以后將每年度評選出“中國最具創新力公司TOP30”。

　　本次中國CEO年會主題為“變革商業模式，創新CEO思維”，主場將于2007年11月3日、4日在北京昆侖飯店隆重舉行；分場將于11月4日在上海、廣州、深圳三地同時舉辦。整個年會設置了四個主題論壇和四個分論壇。

　　最后，于紹文社長、楊俊杰總編輯、王育琨院長共同啟動了“2007中國CEO年會” 儀式 ，并回答了媒體記者的現場提問。