商戰(zhàn)名家-第5屆中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)大會(huì)暨2007商戰(zhàn)名家排行榜系列評(píng)選

　　主題：企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

　　8月24-25日·深圳

　　嘉賓介紹

　　主題：企業(yè)大學(xué)的規(guī)劃與建設(shè)——漢堡大學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享

　　嘉賓：麥當(dāng)勞中國(guó)創(chuàng)始人之一　　鐘彩民

　　企業(yè)大學(xué)是一所決不平凡的大學(xué)。縱觀世界500強(qiáng)的企業(yè)，約70%的企業(yè)建立了企業(yè)大學(xué)。為什么企業(yè)到了某個(gè)階段就會(huì)建立企業(yè)大學(xué)？企業(yè)大學(xué)對(duì)企業(yè)以及職員的職涯規(guī)劃有何幫助？企業(yè)大學(xué)應(yīng)該怎樣定位？等等，鐘先生將帶給我們什么樣的答案，我們拭目以待。

　　鐘先生是麥當(dāng)勞中國(guó)創(chuàng)始人之一，長(zhǎng)達(dá)十年的麥當(dāng)勞培訓(xùn)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。曾任北亞洲區(qū)麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)教授 ,為麥當(dāng)勞系統(tǒng)培養(yǎng)亞洲地區(qū)的職業(yè)經(jīng)理人做出卓越貢獻(xiàn),精通各種管理類課程,是麥當(dāng)勞大學(xué)培訓(xùn)課程的主要課程設(shè)計(jì)人員之一,并創(chuàng)造了現(xiàn)場(chǎng)錄像教學(xué)法,被麥當(dāng)勞使用至今。

　　主題：依托企業(yè)大學(xué)，打造卓越雇主品牌

　　嘉賓：原中央電視臺(tái)《對(duì)話》制片人 羅振宇

　　雇主品牌是品牌概念在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，也是企業(yè)對(duì)員工做出的價(jià)值承諾。優(yōu)秀的雇主品牌是企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的法寶。雇主品牌能帶來(lái)提高組織美譽(yù)度、降低招聘成本甚至薪酬成本、幫助企業(yè)吸引優(yōu)秀人才等好處。如何對(duì)雇主品牌進(jìn)行價(jià)值定位？怎樣才能使雇主品牌得以廣泛傳播？等，都是擺在人力資源部門面前的關(guān)鍵問(wèn)題。

　　羅振宇，中國(guó)第一流的公關(guān)傳播專家，將把一個(gè)全新的觀念——“整合戰(zhàn)略公關(guān)傳播”帶到大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。通過(guò)他“立足一流媒體、著眼一流企業(yè)”的長(zhǎng)期思考，將為我們今天面對(duì)的企業(yè)雇主品牌問(wèn)題提供一個(gè)破解的角度。他是中國(guó)傳媒大學(xué)博士，師從于鳳凰衛(wèi)視中文臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)王紀(jì)言。

　　主題：2007年度企業(yè)大學(xué)白皮書發(fā)布

　　嘉賓：凱洛格管理咨詢公司副總裁　　　王　玥

　　國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)大學(xué)為我們探索出一種有效提升組織“學(xué)習(xí)力”的解決方案。凱洛格企業(yè)大學(xué)咨詢中心對(duì)全球范圍內(nèi)100多家企業(yè)大學(xué)進(jìn)行了深入的研究，隆重推出《2007年度企業(yè)大學(xué)白皮書》。分析議題包括企業(yè)大學(xué)是否為企業(yè)最佳培訓(xùn)模式？它與企業(yè)培訓(xùn)體系有何聯(lián)系？企業(yè)大學(xué)的資金運(yùn)營(yíng)模式有哪些，如何進(jìn)行RIO分析？如何建立基于崗位能力的員工學(xué)習(xí)地圖，以平衡企業(yè)和員工需求？企業(yè)大學(xué)如何持續(xù)性運(yùn)營(yíng)和發(fā)展？等等。

　　在這次發(fā)布中，不僅可以了解國(guó)內(nèi)外企業(yè)大學(xué)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，聆聽(tīng)到關(guān)于企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建和可持續(xù)發(fā)展的建議，分析企業(yè)大學(xué)的最佳模式，讓我們一起來(lái)現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)這份頗具價(jià)值的報(bào)告。

　　主題：讓培訓(xùn)與e-learning成為企業(yè)戰(zhàn)略推動(dòng)者

　　嘉賓：平安金融培訓(xùn)學(xué)院教研二部副總經(jīng)理陳勁

　　企業(yè)都是為戰(zhàn)略而培訓(xùn)，但在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，很容易脫離了戰(zhàn)略這個(gè)根本，“為了花掉培訓(xùn)預(yù)算而培訓(xùn)”。到底如何讓培訓(xùn)成為企業(yè)戰(zhàn)略的推動(dòng)者？如何根據(jù)參訓(xùn)人員和課程特點(diǎn)，設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)高效的培訓(xùn)形式？

　　陳女士負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)資源整合、E-learning與知識(shí)管理、通用職業(yè)技能培訓(xùn)。擔(dān)任戰(zhàn)略發(fā)展中心項(xiàng)目經(jīng)理期間，提出了平安企業(yè)大學(xué)構(gòu)想和三年規(guī)劃。2001年7月受命籌備平安大學(xué)籌備中心，負(fù)責(zé)教育發(fā)展工作，啟動(dòng)了E-learning培訓(xùn)。建立了中國(guó)大陸使用人數(shù)最多、覆蓋面積最廣的平安學(xué)習(xí)平臺(tái)，年學(xué)習(xí)量15000門次，成為2006年度中國(guó)遠(yuǎn)程教育年會(huì)的案例。平安如何取得讓業(yè)界矚目的成績(jī)，請(qǐng)聽(tīng)陳女士的精彩分享。

　　主題：E-learning最佳策略與企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新

　　嘉賓：國(guó)際金融保險(xiǎn)管理學(xué)院董事長(zhǎng)　　　喬培偉

　　“現(xiàn)在E-Learning市場(chǎng)在中國(guó)還處于幼稚園的階段”，喬培偉說(shuō)。幾乎每一次出現(xiàn)他都能語(yǔ)出驚人。當(dāng)人們還習(xí)慣于把常規(guī)課堂教學(xué)作為網(wǎng)絡(luò)教育的一個(gè)參照目標(biāo)時(shí)，他提出，遠(yuǎn)程教育在現(xiàn)代科技、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法執(zhí)行方面動(dòng)了那么多腦筋，最后的結(jié)果只是跟傳統(tǒng)教學(xué)差不多。“如何超越原來(lái)的傳統(tǒng)教學(xué)模式，這才是我們應(yīng)該努力的目標(biāo)”。他現(xiàn)任世界最大的保險(xiǎn)和金融服務(wù)國(guó)際組織嘉惠集團(tuán)總裁。對(duì)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，運(yùn)用系統(tǒng)培訓(xùn)和知識(shí)管理平臺(tái)達(dá)成人才整體發(fā)展戰(zhàn)略等領(lǐng)域有極深研究與實(shí)踐。他的演講精彩而深刻，富于啟發(fā)性，不容錯(cuò)過(guò)！

　　主題：萬(wàn)科人才培養(yǎng)體系的建設(shè)實(shí)踐

　　嘉賓：萬(wàn)科集團(tuán)人力資源總經(jīng)理　　　　楊 彥

　　“萬(wàn)科”兩個(gè)字也許就意味著一個(gè)巨大的課題，這不僅由于萬(wàn)科在地產(chǎn)界所取得的成就，更由于其在人才培養(yǎng)方面的探索和建樹(shù)。致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人是萬(wàn)科人才培養(yǎng)方面的一大特色，并因此獲得了“地產(chǎn)界黃埔軍校”的稱號(hào)。“學(xué)習(xí)是一種生活方式。”這一點(diǎn)在萬(wàn)科已經(jīng)成為被普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。萬(wàn)科現(xiàn)任總經(jīng)理郁亮剛剛40歲，不少中層管理者年齡也都在30歲到35歲左右，擁有一支年輕的團(tuán)隊(duì)，成為萬(wàn)科保有激情和蓬勃發(fā)展力的主要因素。究竟萬(wàn)科擁有怎樣的人才培養(yǎng)體系？在建立體系過(guò)程中又有哪些值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)萬(wàn)科人力資源掌門人楊彥女士的精彩分享。

　　主題：全員職業(yè)化塑造與競(jìng)爭(zhēng)力提升

　　嘉賓：中國(guó)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)第一人　　　　倪 砥

　　十余年世界500強(qiáng)等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任銷售經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)等職務(wù)。長(zhǎng)期擔(dān)任諸多大型企業(yè)的咨詢顧問(wèn)，幫助他們推動(dòng)了企業(yè)文化、營(yíng)銷大學(xué)、員工職業(yè)化塑造等多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)。 多年企業(yè)管理、培訓(xùn)和咨詢實(shí)踐過(guò)程的凝練，率先在國(guó)內(nèi)推出了一套源自跨國(guó)企業(yè)、卻又深植中國(guó)文化的員工職業(yè)化管理培訓(xùn)課程體系，深受跨國(guó)企業(yè)及本土企業(yè)的好評(píng)，被譽(yù)為“中國(guó)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)第一人”！ 他的演講深入淺出，生動(dòng)且極富語(yǔ)言魅力，超過(guò)1000場(chǎng)的培訓(xùn)和多年的企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，讓我們一起來(lái)聆聽(tīng)。

　　主題：探索培訓(xùn)企業(yè)高管的有效途徑

　　嘉賓：中國(guó)“總裁”專職教練第一人 張偉俊

　　從大學(xué)教師到心理咨詢師，從培訓(xùn)師、咨詢顧問(wèn)到公司CEO、總裁教練，張偉俊先生在教育培訓(xùn)領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)辛勤耕耘了25年。從只顧對(duì)學(xué)生的知識(shí)傳授到注重對(duì)其技能的訓(xùn)練，從全力從人力資源角度幫助企業(yè)改進(jìn)業(yè)績(jī)到專注老板/老總的自我意識(shí)的加強(qiáng)和理念的轉(zhuǎn)變，25年來(lái)，張偉俊總在不斷地探索教育人、改造人的有效途徑。

　　10年前，他從美國(guó)帶來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力及人力資源管理咨詢，成為我國(guó)這一領(lǐng)域的“先鋒”。 如今張先生應(yīng)邀擔(dān)任一些民營(yíng)企業(yè)家的個(gè)人教練，成為中國(guó)以“總裁教練”為專職的“第一人”。 張先生曾在Hay、Andersen等著名管理咨詢公司工作過(guò)多年。他的觀點(diǎn)新穎而獨(dú)到，演講生動(dòng)而幽默，聽(tīng)到他的演講，將令你不虛此行。

　　主題：如何提升中小企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力？

　　嘉賓：美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)管理發(fā)展中心認(rèn)證教練　　　林恩慈

　　她曾經(jīng)為許多民營(yíng)企業(yè)和跨國(guó)合資企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)，擁有超過(guò)8年的培訓(xùn)師/引導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)。她主講的課程有Apple & Orange蘋果與橘子、Decision Base決戰(zhàn)商場(chǎng)、Levon利旺，成功讓學(xué)員能夠通過(guò)活潑的溝通氣氛去有效的進(jìn)行思考和激發(fā)創(chuàng)意。她是一位富有經(jīng)驗(yàn)的引導(dǎo)師，曾經(jīng)引導(dǎo)過(guò)許多國(guó)內(nèi)外的企業(yè)進(jìn)行計(jì)劃過(guò)程和社區(qū)發(fā)展計(jì)劃。 她曾經(jīng)為英國(guó)石油公司、 羅氏制藥廠、沃爾瑪?shù)绕髽I(yè)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)及戰(zhàn)略引導(dǎo)。林恩慈亦是一位戲劇的專業(yè)演員，這樣的歷練使她深切的理解到高效溝通所要的敏銳度和必要的條件。期待林老師帶給我們的精彩演講！

　　主題：卓越溝通的十二把金鑰匙

　　嘉賓：原華為高級(jí)管理講師 楊發(fā)明

　　有效的溝通技能并不是與生俱來(lái)的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)和有意識(shí)的訓(xùn)練是難以具備的。本課程通過(guò)講授與場(chǎng)景互動(dòng)式演練來(lái)幫助認(rèn)識(shí)自我心像與溝通模式，培養(yǎng)主動(dòng)積極、坦然誠(chéng)懇、承諾負(fù)責(zé)的溝通心態(tài)，并通過(guò)對(duì)溝通的基礎(chǔ)、障礙、模式、基本技巧、常見(jiàn)場(chǎng)景的講授、演練、視頻等形式多樣的互動(dòng)教學(xué)來(lái)幫助理解并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)中人際溝通的重要技能。

　　楊先生是知名管理培訓(xùn)師，心理治療師，有八年系統(tǒng)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，近六年華為公司人力資源與流程管理經(jīng)驗(yàn)。曾任華為管理培訓(xùn)梯隊(duì)負(fù)責(zé)人、華為講師俱樂(lè)部第一任會(huì)長(zhǎng)。楊博士的講課富有激情與感染力,風(fēng)趣幽默,理論與案例豐富，其演講定讓你受益良多。

　　主題：策略性的知識(shí)管理模式構(gòu)建

　　嘉賓：原可口可樂(lè)知識(shí)管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人　　 謝朝暉

　　他在可口可樂(lè)公司工作了近10年，積累了豐富的多領(lǐng)域的企業(yè)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)。曾先后擔(dān)任知識(shí)管理、物流、銷售分析與發(fā)展、市場(chǎng)等多個(gè)核心部門的經(jīng)理，在企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)、流程改造與項(xiàng)目管理方面擁有很強(qiáng)的從業(yè)背景。所負(fù)責(zé)的企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，從文化分享、程序整合、系統(tǒng)建設(shè)、知識(shí)優(yōu)化等方面為企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)提供了策略性的知識(shí)管理模式。知識(shí)管理問(wèn)題一直困擾很多企業(yè)，如果您對(duì)此感興趣，請(qǐng)勿錯(cuò)過(guò)！

　　主題：管理人員處理問(wèn)題和矛盾的策略與技巧

　　嘉賓：央視《絕對(duì)挑戰(zhàn)》特邀人力資源專家　李宏飛

　　著名人力資源專家、職業(yè)顧問(wèn)。中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》特邀職業(yè)測(cè)評(píng)專家，中國(guó)教育電視臺(tái)《職場(chǎng)》欄目特邀人力資源專家。。 近8年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，先后在喜來(lái)登集團(tuán)、假日國(guó)際集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)等多家大型國(guó)際集團(tuán)下屬企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及人力資源總監(jiān)，積累了豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。主講課程包括領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、就職培訓(xùn)、績(jī)效改進(jìn)、激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、處理問(wèn)題和矛盾等。要很好地處理管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，有效協(xié)調(diào)工作協(xié)作中出現(xiàn)的矛盾，都不是件容易的事，相信李女士會(huì)給出精彩的解答！

　　主題：企業(yè)文化量化與系統(tǒng)管理

　　嘉賓：中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)測(cè)評(píng)中心創(chuàng)始人 劉孝全

　　中國(guó)企業(yè)文化定量研究流派開(kāi)拓者，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)測(cè)評(píng)中心的創(chuàng)始人，聯(lián)想集團(tuán)等14家集團(tuán)公司的企業(yè)文化高級(jí)顧問(wèn)，主講課程包括《企業(yè)文化量化與系統(tǒng)管理基礎(chǔ)》、《企業(yè)文化測(cè)量》、《企業(yè)文化系統(tǒng)管理》、《企業(yè)文化考核》等課程。本次演講他將通過(guò)傳授企業(yè)文化量化和系統(tǒng)管理的方法技術(shù)，有效幫助企業(yè)解決“文化與戰(zhàn)略、文化與管理、文化與經(jīng)營(yíng)”相分離的三大文化管理困惑，“決策不清、執(zhí)行不準(zhǔn)、效果不明”的三大文化建設(shè)難題，科學(xué)認(rèn)識(shí)、分析本企業(yè)文化資源的變化動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)對(duì)其進(jìn)行科學(xué)合理的配置、開(kāi)發(fā)及管理，最終提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

　　主題：領(lǐng)導(dǎo)者如何"造形與運(yùn)勢(shì)"？

　　嘉賓：著名國(guó)際戰(zhàn)略管理專家 林正大

　　《中外管理》、《中國(guó)企業(yè)家》雜志專欄作家，《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》企業(yè)戰(zhàn)略與管理版專欄作者，曾為三百多家企業(yè)提供諮詢與系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)，其中世界五百?gòu)?qiáng)約百家。服務(wù)客戶包含IBM、微軟、可口可樂(lè)、聯(lián)想、中國(guó)移動(dòng)、TCL等，曾赴中國(guó)上百城市巡回演講，累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)家上萬(wàn)人、經(jīng)理人三十馀萬(wàn)人次。接受中央電視臺(tái)專訪20馀次，課程包括《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》 、《管理系統(tǒng)建立》 、《學(xué)習(xí)型組織輔導(dǎo)》。榮獲2004十大諮詢界風(fēng)云人物、2004年最優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師。林先生在業(yè)界已是大師級(jí)人物，讓我們一起來(lái)期待他的精彩觀點(diǎn)！

　　主題：管理即培訓(xùn)，培訓(xùn)即管理。企業(yè)-實(shí)踐的大學(xué)

　　嘉賓：最受推崇的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)大師之一　　　　江廣營(yíng)

　　正所謂“道生一、一生二、二生三、三生無(wú)限”的哲學(xué)一樣，江廣營(yíng)先生掌握了管理深處最基本的元素，以具有深厚哲學(xué)功底和厚重文化底蘊(yùn)、多年管理咨詢和戰(zhàn)略決策顧問(wèn)的經(jīng)驗(yàn)積累，獨(dú)創(chuàng)國(guó)內(nèi)典型的高端課程——強(qiáng)勢(shì)文化、執(zhí)行力、管理哲學(xué)、能本管理。江老師根據(jù)國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀，把企業(yè)管理體系建設(shè)和執(zhí)行能力進(jìn)行整合，將管理、培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合在一起。其代表作有：《中國(guó)企業(yè)文化再造》、《中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與與中層經(jīng)理勝任力提升》等。如何將管理與培訓(xùn)合二為一，請(qǐng)聽(tīng)江先生的精彩分享。