由當代經理人雜志社主辦的第六屆創業中國高峰論壇2007年6月2日在北京大學隆重舉行。新浪財經圖文直播本次會議。以下為聯合國全球契約組織高級顧問杜比演講。

　　杜比：謝謝各位！這是我第二次參加當代經理人雜志社的邀請，來參加創業中國高峰論壇。聯合國作為一個相關的和健康的平臺去推動并且支持中國領袖模式，通過提供非同尋常的國際經濟和尋求分享和結果的對話的活動。世界上有很多國家的人們說著法語、英語和各種語言，但是中國人的聲音最多，中國人講漢語的聲音是世界上最多的。

　　今天我的目的是增加價值，反映一系列的價值的全景，為了能夠全面的展示這些好處，這些是領袖者的責任，聯合國作為一個相關和健康的平臺去推動和支持各種領袖模式通過提供非同尋常的經驗和對話行動，巨大的社會不平等，貧富分化嚴重，富人越少，窮人越多，嚴重的氣侯變化，這些都被認為是對人類的全球性的威脅，對房間的每個人都是如此，包括你和我，當然這些挑戰都是相關的，所以我們必須應對這些挑戰，有如下的幾種形勢：第一種是社會公平，社會可持續發展公平正義，生態可持續發展，在具體的可操作的形勢中，這些目標體現在聯合國千年發展宣言中，在中國體現在

和諧社會和構建小康社會的一系列目標之中，理解這個概念非常重要如果我們可以理解這個發展趨勢，這些挑戰和目標不能夠獨資的完成，如果能夠普遍的對社會和各階層接受。

　　我第一次有聽鄧小平先生的表述，我就成了研究學習小康社會的學習，并且指出所有的舉措，共同構筑一個和諧社會。正如您所知，長期以來小康社會的目標并沒有被廣泛的理解，尤其是一些西方人士，認為這只是一個美好的口號，這有一系列的原因，就是因為缺乏信任，在西方政治家的發言中部分是由于無知和不信任中國，還有一部分因為缺乏對中國發展現狀的理解。

　　事情在改變，今年早一些時候在瑞士經濟論壇上有兩個問題，中國希望什么樣的世界，世界希望中國是什么樣子，是這樣被回答的，一個和平的，和諧的中國，一個和平和諧的社會，討論急需的持續困難是怎么樣的做到，結論是達到這樣的結果需要很多艱苦的工作和對話，需要很多在不同商業成績中的艱苦的對話，盡管建立共識很重要，我愿意超越共識的建立，探討一些可操作的步驟，越過或者是轉變成機遇，我建議專注于商業的決策之中，不同的階層的對話必須做出工作以及尋找機遇。

　　在達沃斯中國國務院秘書長華建敏表示節能和環保是中國兩大優先戰略，我們無法用昨天的思維解決明天的問題，愛因斯坦曾經說過沒有問題能被知道他的統一階層所解決。第一是道德責任，第二是可持續發展，應對當今的需求而不用妥協后代，第三經營執照，第四是名譽，增強公司形象和品牌價值。當這些都成立時，他們關注商業和社會之間的緊張關系，也許一個更有用的出發點就是認同他們相互的關聯性，波特認為這些方面并不足以幫助一個公司優先應對那些深遠的問題，一系列不協調的活動無法做一個有意義的影響在社會的挑戰上也不會增強公司的聲譽。

　　下面我講一下就是說比較有戰略性，比較有實際性的一個話題。中國在環境保護時間的改變上樹立了非常長遠的目標，在6月4號的時候，中國政府就是說出臺了一個關于保護環境的這么一個文件，但是我們現在不能猜出文件的具體內容，但是我敢肯定這對我們大家都是一個挑戰。對于我們這個房間里的每一個人來說，他提供了一個提升自身創新方面競爭力的一個優勢。如果我們就是說從自身的公司站出來，向四周看一下的話，我們意識到自己是如何利用自己的

能源和材料的，我們會意識到其實我們是好多的地方都是很浪費的。

　　等于說好多時候我們其實是可以節省能源，有很少的材料和能源做出更多的事情，這樣對中國的環境是有保護作用的。等于說中國就像一棵樹上掛著的

蘋果和梨一樣，中國的現狀就是這么一個情況。在世界上的其他地方還有中國的一些公司里面，其實這種情況是非常普遍的，等于說我們就是很容易就拿到這個公司的項目，或者是很容易來進展公司的業務。但是我們看這個情況，我們應該從創造力還有系統的方面來看這個問題，非常感謝大家對我演講的關注，我演講將作為中文在雜志上很快的登出，大家可以看一下，同時我也想感謝世界經理人雜志給我這么好的一個機會跟大家共同分享我的體驗，謝謝大家！