圖為北大案例中心主任、光華管理學院教授何志毅致辭。（圖片來源：新浪財經 陶震宇 攝） 點擊此處查看全部財經新聞圖片

　　2007年4月27日，由《經濟觀察報》和北京大學管理案例研究中心共同主辦的“2006年度中國最受尊敬企業”頒獎典禮在北京大學百年講堂舉行。經過四個多月的緊張評選，共有25家企業獲獎。新浪財經獨家直播本次活動，以下為北大案例中心何志毅先生致辭實錄。

　　何志毅：我想有效益的企業很多，有品牌的企業不多。有效益又有品牌，還能受到整個社會尊敬的企業就尤其顯得珍貴。我們很高興與六年前跟《經濟觀察報》一起發起了這個活動。持續六年以來，連續入圍獲得最受尊敬獎勵的企業到現在有六家，去年有七家，今年少了一家。這樣一種榮譽是很高的榮譽，我最近走訪了很多企業，到企業里看的時候很多企業都把這個企業擺在最重要的位置，很多企業家跟我說，這是我們最想獲得的榮譽。六年前我們僅僅是順應了歷史，我們不是歷史的創造者，我們是歷史的順應者。因為整個中國經濟的發展已經使整個社會越來越認識到企業不僅僅是經濟效益的創造者，也是整個社會建設的推動者。

　　現在隨著改革的深入，企業已經變成社會的主體，企業對于整個社會資源的掌握，企業對于整個社會人員的吸納，甚至企業對文化的影響，都已經非常大。我們其實看到西方社會原來很多宗教節日都變成血拼節，這都是企業在背后的推動以及企業對社會文化的影響。現在好幾個城市也在爭七七牛郎織女節，說非得在我這里或者在我那里，這是一個現象，企業對社會的影響力越來越大。如果每個企業都守住合法經營的底線，以及以創造利潤為目標的話，那這個社會的總體道德水平一定不會很高，社會的和諧程度也一定不會很高。人是群居的動物，每個人的幸福、每個單位的幸福都和別人幸不幸福有關系，如果企業僅僅守住盈利為目標，那這個社會的滿意程度一定不會很高。所以中國社會在改革進行到今天的時候，整個社會都呼吁企業除了創造效益之外，應該負擔更多的社會責任，在我們評選標準里面，我們慢慢總結提煉以后，我們把企業獲獎標準總結為五項，第一項是企業標準的集合，第二項是企業社會責任，第三項是創新。我們知道有些企業獲取利潤是靠效益，有些企業獲取利潤是靠創新。第四項是企業的

領導力，某種程度上也是領導對社會的反映，包括企業家的形象，包括他們的品牌。第五項在中國考慮的是分成兩個范圍，對跨國公司來說，在中國受尊敬，除了在中國做業務之外，還靠對中國社會有多少貢獻，對中國企業而言，中國公民和中國社會除了看你在中國社會的表現以外，還看你在國際社會上能否為中華民族和我們的國家贏得尊敬。我們在五個指標上面，每年都做了大規模的調查，做了專家評選，做了企業申報，所以持續做到現在六年以來，這個評選已經得到社會的認可。

　　我在實踐的過程中間，因為我們是做管理研究的，不斷走訪企業，已經感到最受尊敬的概念還有企業公民、企業社會責任、企業責任等等不同的說法，這些概念已經深入人心。去年我們跟一些企業家發起中國企業社會責任同盟，其主體就是歷來年獲得最受尊敬的企業。在中國企業中間已經開始建立企業基金，已經開始在企業內部成立跟企業業務無關的企業社會責任部或者叫做其它名稱，但是不僅僅圍繞利益在做工作。企業正在考慮，我們拿來做公益事業或者對社會捐助的錢跟我們利潤是一種什么關系，企業社會責任體現在什么方面，當然不僅僅是責任。方方面面正在交流、探討，付諸于實踐。我們希望我們這項評選不僅僅是評選，而能夠在企業中間提倡一種標準，形成潮流，引導中國更多的中小企業在中國履行社會責任。

　　同時我們在這個活動進行到第六年，再下去就會十年，上次我在這里也說，十年以后我們榜單的企業能有多少。我心目中期望十年連續在榜單的企業不要低于五個，包括鳳凰衛視。

　　最后我們給自己提出新的目標和要求，也給企業提出希望。我們要不滿足在中國做最受尊敬企業，我們要通過努力，受到亞洲的尊敬，甚至全世界的尊敬。年初我碰到龍永圖秘書長，我們兩個在探討是不是可以評選亞洲最受尊敬企業，進而評價全球最受尊敬企業，整個世界的主流媒體在美國，但是我想漸漸中國的媒體、中國社會也應該在整個世界事務當中承擔自己的責任，扮演自己的角色，發出自己的聲音，謝謝大家。(掌聲)