2007年4月21-23日 北京友誼賓館

　　一、前言

　　東方華達第五屆中國人力資源高峰會定于2007年4月21-23日在北京舉行。高峰會主題是領先企業人才成長培養體系，將圍繞人才戰略、人才規劃、人才培訓三大版塊展開論述，進行互動和交流。高峰會將有30余位國內頂級人力資源專家和領先企業高層進行演講和對話。高峰會還將安排精彩的人力資源實操模型演練。我們相信，本屆高峰會將秉承前四屆人力資源高峰會傳統，成為國內最權威、專業水準最高的人力資源盛會。

　　高峰會期間，將同時成立中國企業人才培訓聯盟。赴會企業和代表將成為聯盟的創始會員。

　　二、組織機構

　　主辦機構：北京東方華達咨詢有限公司

　　東方華達視學網(北京)教育科技有限公司

　　當代經理人雜志

　　協辦機構：人眾人教育集團 北大縱橫集團 HR管理世界

　　獨家門戶網站支持：新浪財經

　　三、高峰會安排

　　第一天會議 人才戰略論壇

　　2007年4月21日 星期六 北京友誼賓館

　　實踐證明，市場的競爭歸根到底是人才的競爭。一個好的人才戰略和一個好的人才機制，將極大增強企業核心競爭力。人才戰略是企業發展的核心要素，人才戰略主要體現在人力資本投入、人力資本使用、人力資本開發等諸多方面。為了體現人力資源投資回報價值最大化，為了有效地設計并實施企業的人才戰略，人力資源部門必須從普通的職能部門轉化為企業的戰略伙伴、管理專家和企業服務與支持中心。

　　上午 地點： 北京友誼賓館

　　8:30-8:50 會議簽到 會議開幕 主辦單位致詞

　　8:50-9:50 領導力發展

　　高建華 原惠普首席知識官

　　9:50-10:50 基于素質模型的企業人才戰略

　　王拓軒 惠悅上海公司總經理

　　11:00-12:00 人才管理戰略

　　唐 駿 盛大網絡公司董事長

　　下午 地點： 北京友誼賓館

　　13:30-14:30 組織核心競爭力

　　鄧康明 阿里巴巴副總裁

　　14:30-15:30 打造企業核心競爭力

　　王 璞 北大縱橫首席合伙人

　　15:40-17:40 圓桌對話 企業人才戰略

　　唐 駿 盛大網絡公司董事長

　　馮 侖 萬通集團董事局主席

　　陳嘉良 聯邦快遞中國區總裁

　　徐 剛 上海華普汽車董事長

　　王 璞 北大縱橫首席合伙人

　　鄧康明 阿里巴巴副總裁

　　張 銘 Achievo人力資源副總裁

　　房章福 東風汽車人事總部總部長

　　第二天會議 人才規劃論壇

　　2007年4月22日 星期日 北京友誼賓館

　　企業要做大做強，就必須要有科學的人才規劃和堅定的人才儲備。組織必須針對各個層次的管理制定繼任規劃，形成發現、培養和保留高素質后備管理人才的良好規劃機制。這些規劃包括員工職業發展、幫助員工規劃職業生涯從而保持員工對公司的長期忠誠；包括領導力發展規劃，因為低效的領導力發展規劃會導致新增職位人員短缺、重要職位領導空缺以及對新的業務機會和挑戰的緩慢反應，將使公司的長期持續發展遇到瓶頸。人才規劃還包括優才管理計劃、人才保留等等。

　　上午 地點： 北京友誼賓館

　　8:30-9:30 繼任規劃

　　劉貞賢 諾華制藥中國區總裁

　　9:30-10:30 領導人才培育系統

　　黎化民 IBM咨詢合伙人

　　10:40-11:30 員工職業發展

　　曾恩明 泛華保險集團COO

　　11:30-12:10 人力資源危機管理

　　艾學蛟 資深人力資源危機管理專家

　　下午 地點： 北京友誼賓館

　　13:30-14:30 優才管理計劃

　　關 遲 惠普中國人力資源總監

　　14:30-15:20 人力資源培育體系

　　畢 波 創維集團人力資源總監

　　15:20-15:50 量化管理支持人力資源戰略規劃

　　---中國移動人力資源決策分析指標模型案例分析

　　申剛正 大易科技總裁

　　16:00-17:40 圓桌對話 企業人才規劃

　　禹南均 LG中國區總裁

　　蔣錫培 遠東集團董事長

　　陳大銓 濰柴動力股份副總經理

　　關 遲 惠普中國人力資源總監

　　曾恩明 泛華保險集團COO

　　李 娟 寶鋼集團部門主任

　　畢 波 創維集團人力資源總監

　　第三天會議 人才培訓論壇

　　2007年4月23日 星期一 北京友誼賓館

　　胡錦濤總書記關于干部培訓要“創新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，提高培訓質量”的指示非常適用于目前企業管理人才培訓。如何有效地識別公司員工的培訓需求以保證培訓初期就掌握正確方向；如何對員工進行能力顧問式培訓，從而縮短員工現有能力與崗位所需素質之間的差距；如何使培訓有效性最大化，通過保證培訓效率從而持續衡量業績并保持業務重點；如何建立一個為處于不同職業發展階段員工量身定做的出色的多級培訓制度等等，這些都需要人力資源部門加以研究。

　　上午 地點： 北京友誼賓館

　　8:40-9:40 建立高效的培訓體系

　　段泓冰 偉創力學院執行院長

　　9:40-10:00 體驗式網絡培訓

　　武 鵬 東方華達視學網董事副總裁

　　10:10-11:10 戰略性能力規劃培訓

　　伍 暉 愛立信中國學院院長

　　11:10-12:00 培訓有效性最大化

　　閻曉珍 摩托羅拉大學校長

　　下午 地點： 北京友誼賓館

　　13:00-14:30 圓桌對話 企業人才培訓

　　曹衡康 美國APC公司大中華區總經理

　　陳 平 宅急送快運公司總經理

　　陳建洲 中興通訊學院院長

　　伍 暉 愛立信培訓學院院長

　　閻曉珍 摩托羅拉大學校長

　　張 萍 諾基亞中國學院高級顧問

　　劉秋廉 原德州儀器中國HR總監

　　鐘國興 中央黨校學習時報副總編

　　14:30-17:30 峰會實操演練：體驗式培訓——從體驗到體悟

　　演講結束后，人眾人教育(Group)——國內第一家專業從事體驗式培訓的機構，將以特殊的體驗方式讓與會者在高度參與和互動中感受到組織、協調、溝通、決策、執行能力等等人力資源方面熱點話題的內涵，使人力資源從業者更直觀而深入地理解如何通過體驗式培訓幫助企業和組織整合內部關系，提升文化向心力和整體競爭力，推動個人、團隊和企業一起成長。

　　四、誰適合參加峰會

　　董事長、董事、總裁、副總裁、書記、工會主席、人力資源總監、人力資源經理、培訓、薪酬、考核及招聘經理、分公司總經理及管理人員、公司其他部門高級管理人員。

　　五、收費及贈送

　　1，參會代表人民幣3900元／人(叁天會議中餐及全套講課資料。住宿代為安排，費用自理)。

　　六、特別訓練班

　　2007年4月24日將舉辦商戰特訓營課程“戰略決策”，該課程曾在中央電視臺《贏在中國》欄目中實施，收費：人民幣1200元/人，有意參加者資料備索。

　　關于參會詳細事宜，請您來電咨詢：010-81254502 劉小姐