2007年4月7日，《董事會》雜志評選出的第三屆(2006)中國上市公司董事會金圓桌獎頒獎典禮在上海舉行。新浪財經網絡圖文直播本次會議。以下為頒獎晚會實錄：

　　主持人：方宏進

　　主持人：大家晚上好，歡迎各位嘉賓、上市公司代表來到金圓桌獎頒獎晚會現場，經過下午緊湊而精彩的論壇時間，今天晚上我們舉行這個酒會，在這樣一個寬松的環境里我們來看看在過去一年里有哪些上市公司的董事會和董事長榮獲本屆金圓桌獎的殊榮。參加今晚頒獎典禮的媒體很多，新浪網正在直播。董事會作用的發揮和提高運作效率已是全球研究的問題。隨著我國現代企業制度的不斷推進，我國董事會建設有了進一步的改善。《董事會》雜志結合我國公司治理實際情形，以詳實的數據，公正客觀的標準，評選出第三屆(2006)中國上市公司董事會金圓桌獎，此次活動旨在推動中國董事會制度建設的健康前行！

　　首先請《董事會》雜志總編輯佴永松先生致辭。

　　佴永松：

　　尊敬的各位嘉賓、女士們、先生們、朋友們：

　　晚上好！

　　春天的上海，更顯國際大都市的活力和繁榮。今晚東錦江索非特大酒店錦祥廳，群英薈萃，滿堂生輝。董事會雜志社“第三屆(2006)中國上市公司董事會金圓桌獎”頒獎盛典即將拉開帷幕。在此，我代表董事會雜志社，向出席今晚頒獎典禮的各位領導、部分省市上市公司協會的領導，以及給予這次活動積極支持的在座的各位上市公司的高管和朋友，表示衷心的感謝！

　　在最近結束的兩會上，提高上市公司的質量已成了多數與會代表的熱門話題。溫家寶總理也多次強調要提高上市公司的質量。這關鍵在于要有一個科學和完善的法人治理結構，以及良好的公司治理，而董事會又是公司治理的核心和工具。一個良好的、有效的、強大的董事會必將締造一個偉大的公司。

　　董事會雜志，在前兩屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”評選的基礎上，繼續跟蹤研究中國上市公司董事會建設。此次評選依然堅持公開、公平、公正和公信的原則，由南京大學企業家研究所根據公司業績、董事會結構、董事會行為、董事會行為績效、董事會對股東利益的盡責、外部機構對董事會行為的評價等多樣指標，從1400多家上市公司中選出前100名侯選名單，然后再根據有關省市上市公司協會等方面的社會評價，最后以董事會評價體系，綜合評選出本次“金圓桌獎”的最佳董事會和優秀董事會。

　　中國上市公司的董事會，為推進中國現代企業制度的建立，作出了很大的貢獻。但是，我們也應該看到，中國的董事會，與英美當代典型的董事會相比，還有待進一步努力和改革。比如，董事會的獨立性、獨立董事如何發揮作用、董事會與經營層的角色定位與制衡等方面。當然，公司治理沒有固定模式，中國市場經濟的發達程度不同于西方國家，企業也有自已的特征，我們可以借鑒西方的經驗，但從根本上來說，還是要探索一條適合自已的路，這正是我們上市公司董事們所面臨的任務。為此，我們《董事會》也評出了四個單項獎，以此獎給為中國董事會建設做出突出貢獻的個人。

　　“金圓桌獎”，是我們對中國董事會建設的期許。董事會雜志始終以推進中國董事會建設為已任。此項活動，我們始終堅持公益性的非商業性的原則，其根本目的在于推進中國董事會制度的改革和創新。謝謝大家！

　　主持人：下面我們開始揭曉本屆金圓桌獎的各個獎項。首先要揭曉的是2006中國上市公司優秀董事會。請允許我宣布獲得第三屆(2006)中國上市公司董事會金圓桌獎優秀董事會是：華泰股份、中遠航運、湖北宜化、鹽湖鉀肥、浦發銀行、煙臺萬華、天士力、魯泰、云南銅業、贛粵高速、招商銀行、金牛能源、南山鋁業、本鋼板材、兗州煤業、福建高速、保定天威、湘電股份、泰豪科技、天壇生物、威遠生化、七匹狼、冠城大通、金陵藥業、華菱管線、海泰發展、一汽夏利、江山股份、航天長峰、津濱發展。

　　主持人：這次獲得優秀董事會獎的有30家上市公司，這個獎項我們分兩批頒發。首先，我們有請中遠航運、湖北宜化、鹽湖鉀肥、浦發銀行、煙臺萬華、天士力、魯泰、云南銅業、贛粵高速、招商銀行、金牛能源、南山鋁業、本鋼板材、福建高速的代表們上臺領獎。。。有請全國人大法律委員會副主任、全國工商聯副主席 王以銘先生為他們頒獎！

　　主持人：接下來，我們有請保定天威、湘電股份、泰豪科技、天壇生物、威遠生化、七匹狼、冠城大通、金陵藥業、華菱管線、海泰發展、江山股份、航天長峰、津濱發展的代表們上臺領獎，有請上海證券交易所研究中心主任胡汝銀先生為他們頒獎。

　　主持人：我們祝賀獲以上上市公司董事會獲得優秀董事會獎。現在我們要揭曉的是本次評獎的重量級獎項——第三屆(2006)中國上市公司董事會金圓桌獎最佳董事會，獲得最佳董事會的上市公司共有十家。第一位出場的頒獎嘉賓是鳳凰出版傳媒集團江蘇人民出版社社長、總編輯 劉健屏，有請劉健屏先生。

　　劉健屏：它是珠海唯一進入“2006全球華人企業500強”的企業。是上榜企業中少有的處于競爭性行業的企業。它是“2006廣東省企業100強”企業中的先鋒。它還是敢于反抗家電連鎖銷售巨頭，自建銷售門店，從而把利潤直接讓渡給消費者的勇者。它就是格力電器！

　　主持人：有請格力電器上海銷售公司總經理陳軍先生上臺領獎。

　　主持人：第二位出場的頒獎嘉賓是國務院中國行政管理學會副秘書長劉延寧，有請劉延寧女士。

　　劉延寧: 2006年，是它實施董事會制定的“精準、高效、和諧”發展戰略的第一年，因為常年推行循環經濟，這一年也是它收獲顯著的經濟效益、社會效益和環境效益的豐收年——2006年實現銷售收入、利稅、利潤分別比1995年提高9。7倍、13。7倍、11。9倍。它就是濟南鋼鐵！

　　主持人： 我們非常感謝劉秘書長，也祝賀濟南鋼鐵。

　　主持人：接下來出場的頒獎嘉賓是長江學者特聘教授、南京大學經濟學院院長 劉志彪，有請劉志彪先生。

　　劉志彪：2006年，在世界品牌實驗室發布的“中國500最具價值品牌”榜單中，它以70。16億人民幣的品牌價值位列74位，這是它連續三年穩居“中國客車第一價值品牌”位置。作為客車行業的惟一代表，它是科技部、國資委、中華總工會確立的首批創新型企業。它的董事會立志：作為中國客車行業最大的企業，要肩負起中國客車業自主創新的歷史使命！它就是宇通客車。

　　主持人：我們非常感謝劉教授。接下來出場的頒獎嘉賓是CCTV-2中國財經報道主編趙悅，有請趙悅先生。

　　趙悅： 在中國有古話。金圓桌獎是財富收獲的象征。我理解的是本次會議是表彰那些為股市創造財富的人才。希望有更多的人獲得這個榮譽。2006年6月它完成了股權分置改革，引入了戰略投資者，改造了董事會，形成了點、線、面層次分明的公司管理架構，一個與國際接軌的現代公司治理結構呈現在公眾面前。原有的國有控股、一股獨大的舊格局一去不返，一個股權多元化、國有相對控股、公司治理結構不斷完善的中外合資企業面貌煥然一新。它就是中聯重科。

　　主持人：下一位將要出場的頒獎嘉賓是上海證券交易所總經理助理闕波，有請闕波先生。

　　闕波：它有著強勁的增長速度，2003年到2005年，它創造了年銷售額增長1077。24%的驚人記錄；它有著良好的盈利能力，2003年到2005年，它書寫了凈利潤增長率133。25%的優異成績；它有著最透明上市公司的美譽，它每年都堅持給股東現金紅利，它就是山東黃金。

　　主持人：大家一聽資金增長那么快，有那么多利潤。肯定是黃金公司。

　　接下來出場的頒獎嘉賓是國資委經濟研究中心副主任彭建國，有請彭建國先生

　　彭建國：它是中國領先的軟件和解決方案供應商，在解決方案市場引領行業發展；它的董事會決定通過自主創新打破國外企業在軟件領域的壟斷，它發展了眾多有自主知識產權的軟件產品和服務，成為具有國際影響力的醫療產品供應商，再度進入"全球IT服務100強"榜單，并且榮登中國軟件外包5強的榜首。 它就是東軟股份。

　　主持人：下一位將要出場的頒獎嘉賓是國家工商總局法規司副司長楊紅燦，有請楊紅燦先生。

　　楊紅燦：它的董事會忠實的履行股東賦予的責任，恪盡職守，勤勉盡責；它設立了董事會戰略發展委員會、財經委員會、薪籌與考核委員會三個專門委員會；它的董事會八名成員中有三名獨立董事，他們分別是冶金、化學、財務方面的專家；這一切都在不斷加強董事會決策的科學性，降低董事會決策風險，實現公司及股東利益的最大化。它就是吉恩鎳業。

　　主持人：現在將要出場的頒獎嘉賓是上海證券交易所研究中心主任 胡汝銀，有請胡汝銀先生。

　　胡汝銀：面對國內外電光源行業日趨激烈的競爭、各種原材料價格上漲的態勢，它的董事會立足企業長遠發展，從06年起，3-5年內，逐步從現在的電光源生產企業，向綠色照明工程企業發展；他本著對股東負責的精神，在充分發揮自身優勢的基礎上，繼續完善法人治理結構，規范企業運作，不斷提高管理水平，使廣大投資者和其他利益相關者的利益得到可靠保障。它就是佛山照明。

　　主持人：接下來出場的頒獎嘉賓是國家發改委經濟研究所副所長 吳曉華，有請吳曉華先生。

　　吳曉華：它的董事會在中國上市公司中率先踐行完善公司治理機制，主動引進美國“標準普爾”評級，成為國資委優秀公司治理模范；在此基礎上，它結合中央創建“和諧社會”的宗旨——將企業社會責任視為公司可持續發展的核心競爭力， 2005、2006連續兩年在國內上市公司中率先發布《公司年度社會責任報告》；它更投入數十億元資產更新、完善化學品物流和橡膠產業領域安全、環保設施的升級換代等“責任關懷”事業，從而獲得國際同行的廣泛高度評價。它就是中化國際。

　　主持人：最后一個揭曉最佳董事會的頒獎嘉賓是上海經濟管理干部學院副院長 余長國，有請余長國先生。

　　余長國：2005年，它一面享有承載‘神六’運輸圓滿成功之譽，一面要承受戰略調整帶來的虧損之重；2006年，它的董事會果斷、堅定執行新的發展戰略，以商用車和出口戰略重整雄風，它不僅以規模優勢構筑的成本領先策略在價格彈性很高的輕卡市場順風順水，做大出口的戰略也同樣高唱凱歌——它的產品出口數量已排名國內商用車第一位。已公布的2006年年報顯示，它已經成功扭虧為盈。它就是福田汽車。

　　主持人：

　　我們祝賀獲得最佳董事會稱號的上市公司！

　　主持人：剛才我們已經揭曉了最佳董事會和優秀董事會，接下來將為大家揭曉的是本次金圓桌獎的單項獎。首先我為大家揭曉第一個獎項：第三屆(2006)中國上市公司董事會金圓桌獎最有影響力獨立董事——中化國際獨立董事 王巍。有請王巍先生上臺領獎。王巍擔任中化國際獨立董事后，他致力于中化國際公司治理制度完善的實踐，為中化國際作為國有企業的戰略升級與中化國際的成長、董事會的市場化和標準普爾評級、公司治理和社會責任等核心競爭力的建設做出重要貢獻。我們有請鳳凰出版傳媒集團江蘇人民出版社社長、總編輯 劉健屏先生頒獎

　　主持人：做獨立董事就是要做好準備去得罪人。你在董事會得罪過幾次？

　　很榮幸有這樣的機會。獨立總事是一個比較模糊的群體。我想這是一個給獨立董事群里的定位。我們有這樣的機會有機會被承認在中國的作用，是非常有意義的事情。我們希望做得好一些。

　　主持人：接下來我們揭曉第二個獎項。第三屆(2006)中國上市公司董事會金圓桌獎董事會建設特別貢獻獎——中聯重科董事長 詹純新，因詹董事長有要事不在國內，特請董秘李建達先生代其領獎，有請李建達先生。2006年，中聯重科在詹純新的帶領下，開始了公司至關重要的“創新年”。中聯重科在6月順利完成股權分置改革，引入了戰略投資者，改造了董事會，董事會七名成員中有四名是獨立董事，并且形成了點、線、面層次分明的公司管理架構，一個與國際接軌的現代公司治理結構呈現在公眾面前。原有的國有控股、一股獨大的舊格局一去不返，一個真正意義上的股權多元化、國有相對控股、公司治理結構不斷完善的中外合資企業面貌煥然一新。2006年，中聯重科完全擁有自主知識產權的產品在國際市場嶄露頭角，其可與國際一流媲美的技術水平和較高的性價比，為當年的巨額出口打下堅實基礎。有請《董事會》雜志總編輯佴永松先生頒獎。

　　李建達:

　　正好董事長到國外去。他打電話來非常感謝董事會雜志對他的評獎，他會始終如一的把董事會的工作做得更好。

　　主持人：現在，我們將要揭曉本屆金圓桌獎的第三個獎項：第三屆(2006)中國上市公司董事會金圓桌獎最具戰略眼光董事長——無錫尚德董事長 施正榮，有請施正榮先生上臺領獎。2006年，尚德的擴張步伐大大加快。2006年7月，尚德電力與全球十大硅材料供應商之一的美國MEMC公司簽訂了為期十年、價值60億美元的采購大單；8月，其新工廠和新研發中心將落戶上海漕河涇開發區浦江高科技園。此舉，被其CEO施正榮視為全面實施國際化戰略的一個重要舉措。與此同時，尚德以現金和股票交易方式分兩步收購日本最大的光伏制造商之一MSK公司。尚德的這一系列動作，表明了施正榮對尚德未來的謀劃已成竹在胸。有請上海證券交易所總經理助理 闕波先生頒獎

　　主持人:

　　你這次獲得的是最咱略眼光。你已經看到多少年后的事情。10年20年還是30年。表述你們啥個公司要做的事情

　　施正榮:隨著人類能源的危機。環境變暖等一系列全球的問題相信我們會在10年后做得更好。我們公司的今年銷售過百億。產量過百億兆。10年后銷售額要上千億美金。

　　董事會的金圓桌將專門十位優秀的上市公司進行表彰。現在我們要宣布最后一個獎項是：我們的領獎嘉賓轉乘坐飛機從北京飛來。可見他對本獎的重視。但是由于飛機的問題。他暫時沒有趕到。我先介紹下他們公司的情況。他領導的董事會在中國上市公司中率先踐行完善公司治理機制獲得廣泛公眾認可及榮譽、引進美國“標準普爾”評級、成為國資委優秀公司治理模范的前提基礎上，結合中央創建“和諧社會”的宗旨，近兩年在“將企業社會責任視為公司可持續發展的核心競爭力”這一更高層面上高度關注公司的社會責任宣導和踐行方面做出卓有成效的努力：2005年及2006年連續兩年在國內上市公司中率先發布《公司年度社會責任報告》；投入數十億元資產更新、完善化學品物流和橡膠產業領域安全、環保設施的升級換代；積極參與中國石油和化學工業協會組織的“責任關懷”事業的推廣工作和主導編撰符合國際標準的《化學品物流營運標準》；上述工作成果獲得國際同行的廣泛高度評價。現在我們要宣布最后獎項是：第三屆(2006)中國上市公司董事會金圓桌獎最具社會責任董事長——中化國際董事長 羅東江，有請趕飛機杠桿道德的羅東江先生上臺領獎。有請國家工商總局法規司副司長 楊紅燦先生頒獎

　　主持人:我們非常感謝楊司長。我們是知道你大老遠坐飛機來。我想請問你位很么要來參加。這個獎項對你和你的企業有什么影響？

　　我是第一次站在領獎的講臺上。一方面說明我工作做得不夠好。不能接受這些榮譽。二是我個人避免在這些場合接受這些榮譽。但是這個場合接到這個獎我們非常開心。是社會對我們的肯定。對我們的社會責任更好的提高，有利于我們企業可以得到更好的核心。提高我們企業內涵。是讓我們自我監督。可以做得更好。

　　主持人：再次恭喜獲獎的董事長和獨立董事。至此第三屆(2006)中國上市公司董事會金圓桌獎的所有獎項已全部揭曉。另外，組委會要我特別通知一下，剛才領到的都是獎杯，獲獎證書稍后會送到各位代表的房間。第三屆(2006)中國上市公司董事會金圓桌獎頒獎儀式到此結束，下面有請《董事會》雜志總編輯佴永松講話。

　　佴永松

　　再次感謝各位領導、各位來賓、上市公司的高官對我們雜志的支持，讓我們共同舉杯，祝中國的上市公司競爭力不斷增強，祝中國的上市公司的董事會更強大，謝謝！

　　主持人：第三屆2006中國上市公司董事會金圓桌獎典禮到此結束。晚宴開始。希望大家多喝兩杯。