國務院發展研究中心副主任李劍閣 新浪財經圖片 點擊此處查看全部財經新聞圖片

　　    中國人力資源管理評價成果發布暨第二屆中國人力資源管理大獎頒獎典禮與峰會于2007年4月7—8日在北京全國人大會議中心舉行，以下為國務院發展研究中心副主任李劍閣先生致詞：

　　主持人：我們的大會正式開始，首先有請國務院發展研究中心副主任李劍閣先生致詞，大家掌聲有請。

　　李劍閣：各位領導，各位來賓，女士們，先生們早上好。歡迎大家光臨人力資源管理成果評價發布會，暨第二屆中國人力資源管理大獎頒獎典禮與峰會。

　　很高興在春意盎然的季節，大家共同探討我國人力資源管理領域的問題，分享實踐經驗和研究成果。在這里請允許我代表國務院發展研究中心，對峰會的召開，以及中國人力資源大獎文集和油畫冊的出版表示衷心的祝賀。

　　人力資源問題是我國發展的戰略問題，黨中央、國務院從國家戰略層面提出了人才強國的方針，制訂了中長期發展規劃，并采取了一系列有效措施，為構建社會主義

　　

和諧社會創造了有利的條件。人力資源問題也是其實也管理的核心問題，人力資源歸根到底就是人才競爭的問題，隨著經濟一體化的深入，企業人力資源日漸上升為一個階層，在激烈的競爭，人力資源水平得到了很大的提升。另一方面雖然我們人力資源管理取得的進步很大，也有很多企業人力資源管理方面還比較薄弱，水平有待提高。面臨的問題和有待解決的課題還很多。比如說網絡經濟帶來的挑戰，企業家自我創業與領導能力的提升，高管集體跳槽的危機，國際化人才短缺和跨文化的融合。薪酬與非貨幣化的激勵機制，績效管理和戰略業務員工工作能力脫鉤。舊的問題沒有解決，新的難題又不斷出現，因此需要盡快傳播先進的人力資源管理模式、理念，盡快與國際接軌。

　　今天剛剛出爐的中國人力資源管理大獎文集和油畫冊匯集了很多成功的案例和組織成果，探索具有中國特色的人力資源管理體系。我衷心的希望這項工作能夠深入持續的進行下去，并且越辦越好，對提升我國人力資源管理水平作出應有的貢獻。

　　預祝第二屆中國人力資源管理大會和峰會圓滿成功，謝謝大家。