誰向“最受尊敬的企業”邁近關鍵一步？2007年1月中旬，央視經濟頻道《絕對挑戰》欄目特別制作的“2006CCTV年度雇主調查”活動發布了40家入圍企業名單，經過專家評審團對入圍企業“人力資源問卷”進行審核評議及專業調查機構統計分析，40家雇主內半數獲得晉級機會，向“最受尊敬的企業”邁近關鍵一步。2月10日，“調查”節目組發布“20家優秀雇主”名單以及三個單項獎最終候選名單。

　　調查顯示，20家優秀雇主中制造類企業占據一半以上名額，涉及紡織和服裝、醫藥、機械類制造、電子類制造等多個領域；IT服務和軟件業的企業是第二大贏家，有4家企業入選；此外交通運輸及倉儲郵政業、金融、采掘、連鎖商業領域各有1家企業殺入“優秀雇主”名單。 此外，在“農民工員工、大學生員工、女性員工滿意雇主”三個單項獎的角逐中，每項5個候選企業在本階段篩選至三個，兩家小型企業憑借在單項上的獨特優勢進入最終候選名單。在與規模更大、企業發展史更長的知名企業競爭過程中，中小型企業最終能走多遠值得關注。

　　與大眾預期的結果有所不同的是，就入選企業性質來看，外資企業不再“好雇主”行列的一枝獨秀，與股份制企業入選數量相比略遜一籌。據節目組介紹，今年的“調查”以“發現最受尊敬的企業”為年度主題詞，強調“年度感”，當年企業發展迅速，并給員工帶來相應成就感和自豪感的成長型企業獲得專家評審團的青眼。此外，根據調查規則，已經獲得“CCTV年度雇主”榮譽的企業需擱年參評，這也是外資企業入選比例下降的原因之一。

　　另據“調查”節目組介紹，20家優秀雇主名單出爐之后，專業調查機構將進駐企業內部，隨即抽取企業員工填寫調查問卷并回收。問卷由專業調查機構設計，沿用去年的評價標準，考量員工本年度在企業內感受到的“成長感、成就感和歸屬感”，以員工的“快樂工作指數”作為對企業的評價依據。“調查問卷”統計分析結果將是決定該企業能否獲得“年度雇主”榮譽、跨入“最受尊敬的”企業行列。

　　節目攝制組將跟隨專業調查小組進入企業，記錄調查進程，并以客觀視角展示企業內部環境、發掘企業團隊凝聚力的源泉和員工“快樂工作”的動力。

　　“企業內部調查”過程將制作成5期展播節目，3月3日起，每周六晚間22：03分在《絕對挑戰》欄目時間內播出。

　　擁有龐大員工數量的企業如何建設和諧勞動關系？大學生(職場新人)、農民工、女性員工滿意的雇主是什么樣的？員工選擇雇主時看重它的什么優勢，什么是客戶選擇合作伙伴重要依據？誰真正擁有員工的誠摯愛戴，誰就能榮獲“2006CCTV年度雇主”桂冠；誰承擔起企業社會責任，誰就將贏得社會的尊敬；2006年的桂冠和掌聲屬于誰？值得關注和期待。

　　附：入圍企業名單(以企業名稱漢語拼音排序)

　　1.奧康集團有限公司

　　2.北京宅急送快運有限公司

　　3.大連路明科技集團有限公司

　　4.大連萬達集團股份有限公司

　　5.東軟集團有限公司

　　6.海信集團有限公司

　　7.紅星家具集團有限公司

　　8.

　　9.李寧有限公司

　　10.摩托羅拉(中國)電子有限公司

　　11.上海大眾汽車有限公司

　　12.上海強生制藥有限公司

　　13.上海中韓晨光文具制造有限公司

　　14.深圳飛亞達(集團)股份有限公司

　　15.神州數碼(中國)有限公司

　　16.萬豐奧特控股集團

　　17.用友軟件股份有限公司

　　18.招商銀行股份有限公司

　　19.中國海洋石油總公司

　　20.中遠船務工程集團有限公司

　　大學生員工滿意雇主入圍企業：

　　大連路明科技集團有限公司

　　東軟集團有限公司

　　招商銀行股份有限公司

　　農民工員工滿意雇主入圍企業

　　成都螞蟻企業集團

　　萬豐奧特集團

　　中遠船務工程集團

　　女性員工滿意雇主入圍企業

　　海信集團

　　摩托羅拉(中國)公司

　　西安大唐