萬古構建更完整的人力資源解決方案

　　[2007年1月31日，北京訊] 今天，中國e-HR領域領導品牌萬古科技在北京召開2007年戰略發布會，萬古正式發布了2007年的新戰略，即在進一步鞏固e-HR領導地位的基礎上，將大力開拓HR外包和員工激勵服務，構建更完整的人力資源解決方案。

　　作為中國e-HR行業的領導企業，萬古公司在e-HR技術方面一直遙遙領先，是中國首家推出基于B/S架構的e-HR解決方案的公司。截至2007年1月，成立于1998年的萬古科技公司，已累計為近500家客戶近50萬員工和經理人員提供人力資源管理信息系統服務(e-HR)，其中超過一半為財富500強在華公司和中國本地領先企業。結合9年來服務于知名公司的經驗和市場嗅覺，萬古公司認為，目前，中國的e-HR行業正在經歷著劇烈的轉型，e-HR軟件已經不是一個簡單的產品，而是朝著一個服務的載體發展著，結合IT技術的HR外包服務受到越來越多企業的青睞。萬古公司及時捕捉到這一市場變化，并迅速開始準備更適應需要的產品與方案。

　　在保險行業競爭越來越激烈的大背景下，快速成長的安邦保險希望采用HR外包服務的方式，為其員工提供周期更快速的薪資獎金發放，以加強員工激勵。2006年年底，萬古科技簽約安邦保險公司，為安邦保險提供超過10000名員工的薪資計算外包服務，這成為中國HR外包行業的標志性事件——中國首個超萬名本土企業HR外包案例。萬古公司總裁鮑鵬先生滿懷喜悅地說道：“此次萬古與安邦的簽約，是萬古科技新戰略的一個起點，更為重要的是，它將成為中國HR外包歷史上的一個里程碑。”

　　另一方面，在捕捉到在華外資企業在員工激勵與溝通方面的巨大需求后，經過審慎評估，萬古科技對北京埃森特咨詢有限公司進行了戰略投資，并結合雙方的資源優勢，進行戰略整合。整合后的萬古品牌旗下擁有兩家公司，即北京萬古匯力科技有限公司(以下簡稱萬古匯力)和北京萬古埃森特咨詢有限公司(以下簡稱萬古埃森特)。北京埃森特咨詢有限公司，由鄭大奇先生等創始于2006年3月，主要致力于為外資企業和國內領先企業提供員工溝通和激勵方案服務。萬古科技與埃森特的戰略整合，將使萬古品牌能夠為客戶提供更為完整的人力資本管理解決方案，即不僅為客戶提供基于信息技術的人力資本管理架構解決方案，而且能夠提供人力資本管理的“內容”解決方案。

　　展望2007年，在逐步完善e-HR解決方案的基礎上，通過構建HR外包解決方案，與埃森特戰略整合后員工溝通和激勵方案服務新業務的開展，并通過2007年新的產品細分，萬古公司已具備為客戶提供更完整的人力資源管理解決方案的能力。萬古埃森特還將在中國首次進行“中國員工激勵與溝通調研”，逐步提高其整體服務實力與專業性。6月，萬古公司還將在美麗的九寨溝召開 “中國首屆人力資本創新論壇暨萬古首屆用戶大會”，并遵循2006年的市場活動的軌跡，通過全國性的人力資源講座與e-HR巡展，逐漸加強萬古在產品和市場拓展方面的力度。我們堅信，萬古科技將在技術、產品、服務、管理理念方面更加成熟，并進一步鞏固其在中國HR專業服務領域中的領導地位。

　　關于北京萬古科技有限公司

　　萬古科技成立于1998年，是中國e-HR領域具有領導地位的專業服務商。其業務目前已覆蓋人力資源管理系統軟件、考勤門禁集成系統和企業招聘門戶網站等。萬古科技已為眾多財富500強企業和國內知名企業例如GE醫療、康明斯、拉法基、可口可樂、百事可樂、福特汽車、豐田汽車、禮來制藥、諾華制藥、雙鶴制藥、盛大網絡、方正科技、外運敦豪、嘉里大通貨運、華夏證券、華泰財產、大成集團、中國新時代集團、中化國際、上海煙草等。

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　　關于北京萬古埃森特咨詢有限公司

　　北京萬古埃森特咨詢有限公司(以下簡稱埃森特)，是中國具有領導地位的HR軟件商萬古科技戰略投資北京埃森特咨詢有限公司，經過二者資源整合而成。

　　埃森特是國內第一家致力于為客戶提供激勵方案和內部溝通服務，以改善企業績效的專業咨詢和實施服務商。埃森特以DDIM模型為方法論，為客戶提供認可、獎勵和保留優秀員工和顧客的一攬子外包解決方案。這些服務包括贊賞/認可激勵方案、雇員服務激勵方案、卓越績效激勵方案、顧客忠誠項目服務、獎勵旅游解決方案、員工關懷解決方案和內部溝通外包服務等。

　　目前，萬古埃森特已為IBM、西門子、SAP、李寧、TCL、搜狐、諾基亞、萬科、日立和用友軟件等中外知名企業等中外知名企業提供服務。

　　萬古埃森特將結合萬古科技長期服務于在華財富500強企業的豐富經驗，及遍布全國的客戶網絡，成為在華外資企業和本地領先企業的卓越合作伙伴。目前，埃森特總部設在北京，在上海、廣州和天津設有分公司和辦事處。

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