西門(mén)子軟件與系統(tǒng)工程(南京)有限公司總裁兼首席執(zhí)行官羅興：

　　將本地人才推到更高職位

　　本報(bào)記者　李婭婭　通訊員　陳軼　　

　　西方有個(gè)諺語(yǔ)：“權(quán)力+微笑，就是男人的魅力”。在西門(mén)子軟件與系統(tǒng)工程(南京)有限公司，記者就見(jiàn)到了這樣一位風(fēng)度翩翩的男士――羅興先生，公司的總裁兼CEO。這個(gè)在西門(mén)子有著30年“工齡”的“老員工”對(duì)西門(mén)子太熟悉了，說(shuō)起公司“人”的話題，羅興談興很濃，怕記者不明白他的意思，還不時(shí)在題板上畫(huà)出示意圖。

　　超過(guò)80%的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生留下

　　西門(mén)子軟件與系統(tǒng)工程(南京)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“西門(mén)子軟件”)是個(gè)年輕的企業(yè)，成立于2004年，現(xiàn)有員工350名左右，計(jì)劃到2010年左右擴(kuò)充到1000人�！肮�司成立一開(kāi)始，我們就非常注重招收有潛力的應(yīng)屆生，根據(jù)項(xiàng)目需求在國(guó)內(nèi)，歐洲或者美國(guó)培訓(xùn)，每年都會(huì)招一批應(yīng)屆生”，采訪一開(kāi)始，羅興先生就主動(dòng)與記者談到了有關(guān)應(yīng)屆生就業(yè)的社會(huì)熱點(diǎn)話題。

　　西門(mén)子軟件一直致力于建立和發(fā)展與主要大學(xué)的合作，共同進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)，吸納優(yōu)秀畢業(yè)生。比如與南京大學(xué)數(shù)學(xué)系合作，開(kāi)設(shè)暑期學(xué)校，派技術(shù)專家到學(xué)校給學(xué)生講課； 與南京大學(xué)、

東南大學(xué)的軟件工程學(xué)院保持密切合作；對(duì)相關(guān)專業(yè)的碩士研究生實(shí)施“長(zhǎng)期實(shí)習(xí)生計(jì)劃”，8-10個(gè)月的長(zhǎng)期實(shí)習(xí)讓學(xué)生與西門(mén)子之間相互都能有更深的了解。

　　“實(shí)習(xí)生的篩選很嚴(yán)格，就跟招聘正式員工一樣，要經(jīng)過(guò)相關(guān)的筆試面試，我們很希望學(xué)生能留在我們公司，在過(guò)去的3年，已經(jīng)有超過(guò)80%的實(shí)習(xí)生選擇留在了我們公司。”

　　培訓(xùn)占公司總費(fèi)用的10%

　　西門(mén)子軟件有15個(gè)大方面的基本培訓(xùn)，包括技術(shù)和技能培訓(xùn)。任何員工都有培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，平均每個(gè)員工每年有兩周的時(shí)間是在培訓(xùn)。羅興先生進(jìn)一步說(shuō)明：“我們會(huì)為每一個(gè)員工制定‘員工綜合發(fā)展計(jì)劃’，培訓(xùn)時(shí)對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)控，保證那是真正有作用的培訓(xùn)�！�

　　記者了解到，西門(mén)子軟件2007年度的培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算占公司全年總費(fèi)用的10%，“這只是上課的費(fèi)用，還不包括差旅費(fèi)”。

　　職業(yè)生涯方向多次選

　　羅興先生介紹，在西門(mén)子，員工職業(yè)發(fā)展上有三個(gè)大方向供其選擇，分別是：管理、項(xiàng)目管理和技術(shù)，員工可以選擇適合自己的方向發(fā)展，但不是說(shuō)員工“一選定終生”。在西門(mén)子軟件公司，員工的選擇不是一成不變的，在不同的階段員工可以根據(jù)自己的情況有不同的選擇，也可以重新選擇，“比如有的技術(shù)出身的員工，后來(lái)又到了管理的崗位，一段時(shí)間以后，可能又有新變化�！�

　　“我們有一個(gè)專門(mén)的知識(shí)基地部門(mén)，除了為公司的發(fā)展作出技術(shù)上的支持外，還為其它部門(mén)提供人員培訓(xùn)、技術(shù)專家支持等，如果哪個(gè)部門(mén)需要人，可以從這個(gè)部門(mén)儲(chǔ)備的人中選擇�！�

　　“可以直接找我談話”

　　在西門(mén)子軟件記者看到所有的房間是由透明玻璃隔開(kāi)的，沒(méi)有一個(gè)經(jīng)理的辦公室是完全封閉的，營(yíng)造出一種開(kāi)放，輕松的環(huán)境�！拔覀児膭�(lì)員工直接找經(jīng)理談話，包括找我，任何時(shí)間都可以”。羅興強(qiáng)調(diào)。

　　整個(gè)西門(mén)子軟件體系并不是特別強(qiáng)調(diào)層級(jí)和等級(jí)，而是看重團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、人與人的之間的合作與交流。西門(mén)子軟件體系內(nèi)的公司分布在世界各國(guó)，中國(guó)的工程師經(jīng)常需要與歐洲、美國(guó)等地的工程師聯(lián)系，所以溝通交流很重要。

　　每三個(gè)月，西門(mén)子軟件都會(huì)組織一次全體員工的大會(huì)，告訴員工公司的大事和小事，因?yàn)楣�司認(rèn)為，員工只有充分掌握了公司的信息，才能在工作中做出正確的判斷。

　　同時(shí)，員工會(huì)做一份情緒問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查員工對(duì)公司的滿意度。問(wèn)卷會(huì)問(wèn)8個(gè)問(wèn)題，包括工作負(fù)荷、工作意愿等等，如果發(fā)現(xiàn)滿意度下降，立刻分析原因，找出解決方法。

　　“不要我了，我也很高興”

　　“如果這里哪天不要我而有了本地的領(lǐng)導(dǎo)者，意味著本地員工能夠獨(dú)當(dāng)一面，那我非常高興�！绷_興這樣講出了人員本土化的想法。

　　羅興透露，現(xiàn)在的西門(mén)子軟件12個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心里，已經(jīng)漸進(jìn)本土化了，比如我們的人力資源管理團(tuán)隊(duì)就全是本地管理者，“我現(xiàn)在的任務(wù)就是培養(yǎng)年輕的本地人才到達(dá)更高的職位，前不久我們剛提拔了一批經(jīng)理、主管，一共40人，每年晉升人數(shù)比例是10-15%”。

　　“我也吃過(guò)回頭草”

　　對(duì)吃回頭草的員工，西門(mén)子接不接受？當(dāng)記者問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題是，羅興哈哈一笑，告訴記者，他自己曾有3年的時(shí)間是離開(kāi)西門(mén)子的，但之后他又選擇重新回到了西門(mén)子，一直工作到現(xiàn)在。離開(kāi)過(guò)并沒(méi)有給羅興在西門(mén)子的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)不好的影響，相反， 他從一個(gè)普通的技術(shù)人員一直做到了現(xiàn)在的CEO。羅興還告訴記者，除了他以外，西門(mén)子軟件的核心成員中，也有類似的例子。

　　單身男女員工聯(lián)誼會(huì)

　　在員工福利方面，“除了政府規(guī)定的保險(xiǎn)我們不折不扣地執(zhí)行，我們還提供額外的保險(xiǎn)。如補(bǔ)充

醫(yī)療保險(xiǎn)，除了員工本人，員工子女也能享受”。同時(shí)，員工保留計(jì)劃、覆蓋了南京主要區(qū)域的班車、每年一次的旅游計(jì)劃，還有全年15個(gè)工作日以上的帶薪休假等都是公司員工可以享受的福利。對(duì)員工的終身大事，公司也很關(guān)注，羅興笑著告訴記者：“西門(mén)子在南京的各個(gè)公司單身男女員工的聯(lián)誼會(huì)前不久剛結(jié)束�！�

　　特寫(xiě)――

　　“江寧人”羅興

　　本報(bào)記者　李婭婭

　　見(jiàn)記者注意到他藏青色西服領(lǐng)子上別著的南京市徽的胸章，羅興特別高興，他自豪的告訴記者：“我覺(jué)得我是江寧人”。讓原本以為他要說(shuō)“我是南京人”的記者覺(jué)得，這個(gè)來(lái)自?shī)W地利的老外還真有點(diǎn)與眾不同。

　　西門(mén)子軟件與系統(tǒng)工程(南京)有限公司2003年籌建，羅興被公司從歐洲派到南京負(fù)責(zé)整個(gè)公司的工作。他也把整個(gè)家搬了過(guò)來(lái)，他的太太和孩子現(xiàn)在也都生活在南京。由于公司地址在江寧，羅興先生大部分的時(shí)間都在江寧度過(guò)，所以他自稱“江寧人”，顯然他很喜歡這個(gè)身份。

　　在南京工作生活了三年半，羅興越發(fā)喜歡這里。也許在羅興眼里，西門(mén)子軟件與系統(tǒng)工程(南京)有限公司就象一個(gè)孩子，是他帶領(lǐng)工作伙伴將這個(gè)孩子從一個(gè)嬰兒精心“培育”起來(lái)的。對(duì)于南京，羅興就有了一份特殊感情�！拔液芟矚g南京，希望待在南京的時(shí)間也更長(zhǎng)一些，不然我也不會(huì)將我在南京工作的時(shí)間延長(zhǎng)到2010年。”羅興由衷地表示。

　　這個(gè)“江寧人”也很可愛(ài)。如果你曾看過(guò)他們公司的宣傳片，一定會(huì)記得片子里那個(gè)很有型也很專業(yè)的講解員，一身休閑的裝扮，始終帶著迷人的微笑，表情生動(dòng)地在講解。對(duì)了，這就是羅興。如果不是有人提醒，很難把他與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈鏖T(mén)子軟件與系統(tǒng)工程(南京)有限公司總裁身份聯(lián)系在一起。不過(guò)，在員工眼里，“江寧人”羅興的確是個(gè)很活躍、善溝通的人。

　　公司簡(jiǎn)介：

　　西門(mén)子軟件與系統(tǒng)工程(南京)有限公司成立于2004年1月，是西門(mén)子(中國(guó))有限公司的全資子公司。在產(chǎn)品與系統(tǒng)研發(fā)及系統(tǒng)集成與咨詢領(lǐng)域中，PSE是西門(mén)子所有業(yè)務(wù)集團(tuán)首選的長(zhǎng)期軟件研發(fā)合作伙伴。通過(guò)卓越的內(nèi)部專有技術(shù)網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)管理手段，PSE南京公司可以充分利用PSE全球的技術(shù)網(wǎng)絡(luò)，并借鑒全球超過(guò)6000名工程師的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。公司位于南京市江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，已成功地為員工創(chuàng)建了一個(gè)現(xiàn)代化的工作環(huán)境。

　　李婭婭　整理