西安晚報：大唐芙蓉園 快樂工作享受成就

　　一句“國人震撼，世界驚奇”讓西安的旅游市場蕩氣回腸�？墒氩恢�，一年來為了這句話，千余名大唐芙蓉園旅游發(fā)展有限公司員工為公司的經(jīng)營發(fā)展付出了辛勞汗水。當(dāng)然，汗水的背后也取得了豐碩的經(jīng)營成果。

　　多渠道招聘各崗位所需人才，為公司經(jīng)營提供人才保障。大唐芙蓉園旅游發(fā)展有限公司非常明白，企業(yè)間的相互競爭，實質(zhì)上是人才之間的激烈競爭。人才是企業(yè)生存、發(fā)展、

壯大的根本。于是，公司站在企業(yè)人才經(jīng)營戰(zhàn)略的高度，結(jié)合自身用人機制的實際，制定了各部門人員編制體系架構(gòu)。并依據(jù)此編制體系為各部門各崗位招聘所需人才。

　　為廣攬人才，公司通過報紙招聘選拔本地優(yōu)秀人才，通過現(xiàn)場招聘會和參與人才交流中心組織的大型人才招聘會，為園區(qū)和御宴宮、芳林苑酒店等方面多次挑選外地優(yōu)秀人才。同時，公司還通過網(wǎng)絡(luò)招聘向國外著名的管理公司、酒店等高級人才拋出繡球。一年來，共引進各種技能人才上百人，他們正在各自的崗位上充分發(fā)揮著自己的作用。

　　打造高素質(zhì)的員工隊伍，組織開展形式多樣的培訓(xùn)。從一開始，大唐

　　關(guān)注員工成長、關(guān)愛員工健康；為廣大員工快樂工作、健康成長營造良好的企業(yè)環(huán)境……該公司本著“享受快樂工作、共建和諧企業(yè)”的理念，立足于公司發(fā)展實際，始終把對員工企業(yè)文化、職業(yè)道德、綜合技能、安全意識、創(chuàng)新意識、健康知識等的培訓(xùn)擺在首位，建立了一整套培訓(xùn)制度和與之相配套的科學(xué)培訓(xùn)計劃，把員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)作一項長期重要工作來抓。

　　此外，公司建立有一整套完善的三級培訓(xùn)體系，為公司乃至整個曲江新區(qū)的發(fā)展培訓(xùn)和儲備優(yōu)秀人才，讓廣大員工充分享有快樂工作帶來的成就感、成長感和歸屬感。

　　在關(guān)注員工成長方面，公司從新員工入職前培訓(xùn)、臨時人員培訓(xùn)、外包人員培訓(xùn)、黃金周前的強化培訓(xùn)、唐文化知識培訓(xùn)、組織各部門開展崗位技能培訓(xùn)、組織公司全體員工進行拓展培、實施人才接續(xù)計劃，進行管理型團隊培訓(xùn)、外派管理人員實地學(xué)習(xí)考察、崗位技能競賽……方面為廣大員工的職業(yè)生涯規(guī)劃搭建良好的平臺。

　　在關(guān)愛員工健康方面，公司每年定期進行女性健康知識教育、舉行員工生日會、豐富職工文化生活，開展豐富多彩的文娛活動、舉行大型員工同樂晚會……

　　同時，該公司還嚴(yán)格按照國家勞動法的相關(guān)規(guī)定，從廣大員工的切身利益出發(fā)，在員工勞動合同、檔案托管及落戶等方面嚴(yán)格按照國家勞動法的規(guī)定來維護廣大員工合法利益；為一線員工購買意外傷害保險，提供安全保障；辦理

　　大唐芙蓉園旅游發(fā)展有限公司通過不斷深化人力資源管理，加強人力資源建設(shè)，完善人力資源體系，為實踐公司“享受快樂工作、共建和諧企業(yè)”的理念提供了資源保障；為公司知名度和美譽度的不斷提升奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)；為員工成就感、成長感、歸屬感的確立創(chuàng)造了條件。

　　記者 權(quán)全 攝影 張宇明