嚴冰：外國管理人員也在學(xué)中文

　　主持人：謝謝，下面給嚴女士提問的。

　　提問：我想問一下嚴女士，有兩個我覺得夸大的方面，有很多提到跨國企業(yè)的時候都覺得它的企業(yè)文化、給員工提供的平臺、訓(xùn)練機會都非常好，這方面相對于其他的國有企業(yè)、民營企業(yè)是不是把跨國企業(yè)的作用夸大了？還有你說英語很重要，我覺得雖然跨國企業(yè)很多老總都是老外，他們既然來到了中國。

　　主持人：告訴他們學(xué)中文。

　　提問：他們既然來到中國，而且大部分員工應(yīng)該都是中國人，是不是英語并不是很多人強調(diào)的非常重要的一個方面。

　　主持人：挺累的，你把我們那么多中國員工都整成半洋半不洋的水平，最后管理水平也不高，那為什么反過來不讓外國管理人員學(xué)中文呢？

　　嚴冰：我們是讓我們公司所有的老外都學(xué)中文，而且法國總部也有規(guī)定，所有到中國工作的老外公司免費提供40個學(xué)時學(xué)中文，當(dāng)然大家知道中文是世界上最難的語言之一。公司提供的免費40個學(xué)時，而不是學(xué)了40個學(xué)時以后就不學(xué)了。老外如果自己也想中國干一翻事業(yè)也會努力去學(xué)，甚至有很多老外自己疲于工作，他倒沒有開始學(xué)，而他太太開始學(xué)了。

　　主持人：回家以后太太訓(xùn)練他，這個挺好。

　　嚴冰：因為大部分老外來中國以后太太是跟過來，在這里太太一般是在家里。

　　主持人：還有一個方法，這個老外年輕一點，到中國娶一個中國姑娘。

　　主嚴冰：這也是很好的途徑，但是我們不能以這個為標準，沒結(jié)婚的才能到中國來。

　　主持人：還有一個你憑良心說外國公司文化那么好，是不是有夸大的成份？坦白說我覺得法國公司確實有夸大的成份，當(dāng)然它文化上有好的部分，但是它有時候?qū)χ袊鴨T工不太看得起，感覺上很嚴。我有一個朋友是在法國公司，開年會的時候請我做頭腦風(fēng)暴，他提問的問題都先要篩選再經(jīng)過他們同意不同意，最后說你可以開始風(fēng)暴了，是不是這樣？

　　嚴冰：這并不是存在于某一家企業(yè)，這是一個普遍的現(xiàn)象。你說完全平等是沒有的，我承認這個事實，因為我們在中國在世界上的地位日益提高，但是還是處于第三世界的發(fā)展中國家。并不是說我今天在外企工作，我要幫著老外，就是說這是一個事實，而且是一個不爭的事實吧。我自己身在外企那么多年我也深深感受到老外對中國人是有一定的看法的。