專題會議四開放新格局現場答問

　　現場答問

　　主持人：

　　剛才五位嘉賓已經發言了，再次謝謝你們的發言，也謝謝你們的時間，接下來在有限的時間里，大家有問題可以提出來。

　　北京郵電大學教授闞凱力：

　　請問國資委的邵主任，對國有資產保值增值與打破壟斷、鼓勵競爭的關系，國資委是怎么理解的？尤其是兩年前國資委主辦三大電信運營商高管輪調，這種做法是不是符合市場經濟競爭的基本原則。

　　邵寧：

　　引入競爭與保值增值我覺得不矛盾，只有引入競爭才能刺激發展，才能有真正的活力，所以在這種情況下，在競爭下，保值增值的目標應該是沒有問題的，所以這兩者是一致的。你剛才說的那個問題，在上次《財經》年會好像就問過這個問題，我當時的回答這是一個個案，我今天還只能這么回答，這是一個個案。

　　中國企業國際化中心人士：

　　剛才秦總講了，中國企業海外職業投資，實際上是全球配置資源的問題。你剛才提到上下游垂直一體化的水平非常低，現在企業海外投資，很多樹立了研發人才、營銷網絡，還有品牌專利等等，請教秦總和李總，關于水平一體化的問題。中國的企業怎樣才能留住一些關鍵人才，或者在關鍵專利方面有所突破。

　　秦曉：

　　我自己也做過這件事，可能80年代中期的海外投資，東生這么多年，東生的經驗更多一些，無非就是橫向的擴展和縱向一體化兩種大的模式。當然這種模式都是圍繞著市場份額或者圍繞著企業的效率來做的。縱向一體化實際上對普通行業是有爭議的，有的縱向是參點股，并不是一定要控股，比如搞鐵礦山，一定得有鋼廠承諾東西，搞煤，電廠一定要有，沒有的話，他不會搞的，有的就不一定，無非就這兩個大的形式。

　　從現在看來，我剛才講的更重要的是它是全球的資源配置效率的驅動，而不是簡單的過去縱向一體化的驅動。在中國大量的加工業，因為中國勞動力成本低或者土地成本低，他來這兒建廠，他進來的東西和再出去，已經和過去占當地的市場份額或者縱向一體化的情況已經發生很大變化了。

　　李東生：

　　在我們從事競爭性的消費產品領域，我認為可能企業要更加專注，更多地關注自身的核心能力的建立和整個產業鏈能夠更加深一些。如果過分地橫向擴張，可能風險會更大。

　　主持人：

　　由于時間原因，這節“走出去”討論到此結束，再次謝謝各位嘉賓，希望你們明年再來參加年會。