2006年12月6日，北京嘉里中心，2006中國企業公民論壇暨2006年第三屆中國最佳企業公民評選頒獎盛典開幕。新浪財經獨家網絡支持。以下為瑞典駐華使館商務參贊Tony Clark演講實錄。

　　瑞典作為一個國家具有相當的競爭力、創新性以及可持續性，瑞典人友好且愛好和平、關心他人、心態開放。

　　瑞典的概念反映了其政策主要是公平與效率的結合——經濟增長，每一個人均可受益的高福利、好的勞動標準和對環境的尊重。良好的社會環境，使瑞典在國際市場上具有競爭力(大約5%的GDP增長率)。杰出的企業包括沃爾沃，宜家，愛立信，利樂包裝，山特維克，阿特拉斯科普克，斯堪尼亞，坤寶，H & M。瑞典在發展企業競爭力方面的經驗，主要在于保證自由貿易與維護一個開放穩定的結構。

　　瑞典擁有健全的市場經濟的法規，反腐敗、反壟斷的方法。一些行之有效的社會福利制度包括：失業補貼和病假補貼，先進的公共服務設施，兒童和老人看護。我們在各方面的平等意識，使得不同性別、種族以及殘障人士，均免于各種形式的歧視，這些使得家庭生活和職業發展穩定，人們對發展和變化充滿信心。

　　我們怎樣看待企業的社會責任呢？我們認為責任是一種競爭優勢。我們希望瑞典公司在國際市場上的表現與他們在瑞典時一樣好。而對中國而言，企業社會責任是關鍵，經濟增長與低社會標準和環境退化是不相關聯的，一個國家的商業行為必須對

　　企業社會責任是中瑞兩國共同面臨的社會背景，在瑞典人看來，要在全球產生影響力，理應支持國際組織的倡議，踐行全球契約。瑞典在2002年開始發起作為全球契約的后繼工作，這屬于外交部國際貿易司的一部分，協助公司成為“大使”，推廣關注人權，核準勞動標準，反對腐敗，保護環境，加強瑞典商業的競爭力，把對企業社會責任相關事務有興趣的瑞典公司組成了一個小組，加強了企業社會責任感的內化。