2006年12月6日，北京嘉里中心，2006中國企業公民論壇暨2006年第三屆中國最佳企業公民評選頒獎盛典開幕。新浪財經獨家網絡支持。以下為內蒙古伊利實業集團股份有限公司董事長潘剛致辭。

　　社會責任和企業公民已經成為兩個非常熱門的話題。作為企業，在發展的同時要考慮環境保護，要回報社會，要承擔責任。這已經成為評價一家企業好壞的標準。企業要發展，首先要成為誠信的公民。伊利集團在企業的發展過程中，也在不斷地實踐。

　　首先我給大家看幾個數字。這幾個數字是50、500、50000，在這個過程中，我們已經持續領跑中國乳業的第一名。我們帶動了500多萬的奶農脫貧致富；我們已成為奧運會提供乳制品的企業；同時我們會依托奧運這個平臺，提供健康的產品。伊利集團在努力積極地成為優秀的企業公民。

　　伊利對社會責任的理解和對企業公民的實踐是怎么樣的？多年來伊利集團一直堅持一個理念，就是社會與環境價值高于商業利潤，安全與健康大于物質財富。不盲目地去追求一個高速度，我們追求的是一個長跑型的企業，我們要做乳品的領導者而不是一個領先者。伊利把自己定位成行業的領導者，是風向標，要給大家指引一個健康的發展方向。同時要有綠葉對根一樣的情誼。在發展的同時要不斷地回報社會。

　　伊利還有一個觀念，就是捐贈不是社會責任，你可以捐一兩次，那是社會責任，我們要做的是持續創造社會贏利。公益可以去宣傳，但是要凈化這種動機。伊利在企業公民的實踐中，針對6大體系不斷地在努力——環境、股東、社會、合作伙伴、員工。

　　關于環境與資源，伊利集團第一家通過了SOU標準。內蒙古這幾年沙化比較嚴重，我們通過引導農牧民，改善他們的飼養條件，出資建設農場。同時通過企業帶動農民的年收入增加將近16億元。在對待客戶方面我們認為所有的消費者就是伊利集團最大的客戶。從我們的源頭上提高質量，同時我們引進消化吸收先進的技術，我們通過第三極研發體系不斷的生產出符合消費者的產品。這些都是在不斷的回報我們的客戶，回報我們的消費者。對我們的股東，從1998年到現在，我們為股東不斷提供良好的回報。還有我們的員工，法定的待遇在我們企業占15%。企業自己設立的待遇占85%。在伊利集團員工的平均年齡只有26歲。去年我們也被評為唯一的一家優秀雇主。

　　同時對我們的合作伙伴，伊利提出打造一個共生共贏的伊利，一起拓展更大的市場。所以前幾天在參加中央電視臺一個節目的時候，主持人問我伊利做過哪些不負責任的事情。我說伊利只做負責任的事情。我衷心祝愿更多企業成為優秀的企業公民。