2006年12月6日，北京嘉里中心，2006中國企業公民論壇暨2006年第三屆中國最佳企業公民評選頒獎盛典開幕。新浪財經獨家網絡支持。以下為林奕演講實錄。

　　社會企業(Social Corporate)、企業社會責任(Corporate Social)、企業公民(Corporate citizenship)正在從多個維度重新塑造全球企業行為的評價體系——一個公司的成功與社會的健康和福祉密切相關。

　　12月10日，挪威，2006諾貝爾和平獎正式頒給了穆罕默德·尤努斯(Muhammad Yunus)，這位社會企業家用27美元，30年光陰，打造出孟加拉國放款規模最大、專屬窮人的鄉村銀行，扭轉了1億人的命運，并證明一家成功的企業，義利可以兼得。

　　4天前的北京，另一個屬于中國企業與在中國經營的國際企業的頒獎會在這里進行。20家在雇員、客戶、社區、供應商、環境方面成功 “自我修煉”的企業，獲得“2006年度中國最佳企業公民”大獎。他們以自己的行為宣示，企業不僅是創造利潤的社會單元，還應該是承擔社會責任的重要載體。

　　這是2003年21世紀報系旗下《21世紀經濟報道》首倡企業公民、重新定義好企業以來，第三次推出一系列具有榜樣意義的企業最佳實踐。這次的主題是“平衡、可持續”。

　　“企業經營者的真實身份是受托于環境、社會、投資人三個股東的‘公民CEO’。”依此，《21世紀商業評論》執行主編吳伯凡將企業分成四種類型：蜜蜂型企業、蝴蝶型企業、毛毛蟲企業、蝗蟲企業。其中蜜蜂型企業才是影響力高且對環境回報率高的企業公民。

　　三年以來，“蜜蜂”企業的名單沒有發生太大變化，仍是以跨國公司為主。2006年，我們聽到了“富士康勞工權益事件”、“寶潔公司SK-II事件”，但更多的聽到

蘇丹紅雞蛋、孔雀綠魚類、礦業工人遇難的新聞。對此，清華大學

中國經濟研究中心寧向東認為，比起民營企業和國有企業，跨國公司無論實力、影響力還是經驗都更強，在21世紀開始的時候應該在中國承擔更多的社會責任，成為“楷模公民”，成為影響中國企業公民意識的先導者。

　　中國企業不能再將公眾健康、扶貧、教育、社區聯系、商業道德實踐視為分外之事，國資委研究中心主任王忠明說，否則“很難做得下去”。要成為一名合格的企業公民，除了公民意識之外，還需要“價值創新的技能”。

　　事實上企業公民已經不僅是生存問題、技能問題，甚至也是政治問題。

　　“企業公民是全球市場經濟的覺醒”，中國在成為經濟大國的同時，也正在努力成為維護全人類共同利益的負責任的大國。企業作為國家機體的重要部分，是否具有良好的企業行為規范，在很大程度上影響著國家這一努力。

　　“如果說25年前，人大、政協的企業代表比的是誰最革命，去年比的是誰賺的錢多，今年比的是誰交的稅多，我希望明年比的是誰最公益、最公正。”國家環保總局副局長潘岳提醒說，不要被熱鬧的一年一度全國范圍內的各類財富評選“弄昏了頭”，要敏銳感覺到中國政治的變化——開始越來越強調公平和責任問題，“環境外交”正成為中國外交的主軸之一，“這是一個大的轉型”。

　　最新消息是，CCTV2006年度經濟人物評選將把社會責任放在所有標準的最前面，而21世紀報系則計劃2007年，發起成立“21世紀中國企業公民促進聯盟”。

　　企業，平衡可持續；國家，則平衡可持續。