2006年11月25-26日，由當代經理人雜志主辦的“2006第九屆成長中國高峰年會暨2006中國成長企業100強揭曉盛典”在北京人民大會堂舉行。以下為聯合國秘書長辦公室全球契約高級長官杜輝賢演講。

　　杜輝賢：大家好！女士們、先生們大家早上好很遺憾我不能說中文，但是我的同事將會為我翻譯。

　　首先我想向當代經理人雜志，向獲獎的一百家企業表示祝賀！從一開始我們和職業經理人之間就有一個很好的對話的氣氛，我也向獲獎的一百家企業表示祝賀今天我們在這里討論。還想向所有的中國企業表示祝賀，因為他們給其他國家的企業樹立良好的商業模式，以及關于成長對社會的貢獻。

　　一個持續的長久的發展的盈利的公司，離不開一個持續長久發展的一個社會，引用中國人常說的一句話就是“小康社會”。為了建設一個很大的商業企業，為了建設一個強大的社會，正如我昨天發言當中指出的那樣，溫家寶總理指出的，必須改變經濟增長觀，建立一個全面平衡的穩定的

　　第一個問題，聯合國為什么會對商業和企業感興趣。聯合國的目標可以被定為和平發展以及減貧。商業企業的目標可以定為盈利和增長。雖然聯合國和商業企業的目標有所不同，但是它們卻也有很多重合的部分。促進發展，提供環保等這些都是聯合國和商業企業共同的目標。正如我們所看到的這幅圖畫一樣，盈利并不僅僅是財富，也并不僅僅是獲得金錢。正如兄弟姐妹父母子女一樣，我們知道財富是很多式的，財富是幸福，財富是健康，財富是能夠使你微笑的動力。財富也是一種安全。如果我們討論其增長，增長并不是單純的經濟增長，它也是一個個人狀況的良好，以及能夠獲得基本所需的基本物質。

　　聯合國向企業提出戰略目標，主要是在人權、環保、勞工、反腐敗四個方面。聯合國全球契約提出的十項原則，在被所有的聯合國簽署國當中所體現出來，中國也是締約方之一。全球契約本身提供了一個基礎和平臺，使這個企業能夠建立公司社會責任，能夠為建立和諧社會做出自己的貢獻。正如聯合國秘書長安南先生所說的一樣，讓我們聯合起市場的力量，為建立一個和諧統一的世界而努力。全球契約是為企業領袖所定的正如當代經理人雜志它的案例那樣，它提供了給商業的領袖們究竟應該做什么。它提供了一個平臺，讓這些商業領袖能夠互相交流和學習，這也是讓他們去分享他們的經驗，而這些是非常困難的，并沒有辦法從書本上得到現成的答案，而是需要今天這樣一種對話，讓我們去交流。

　　讓我邀請在座的企業家參加聯合國的全球契約作為我的結束語，參與聯合國的全球契約的途徑非常簡單，這里沒有任何費用，您只需在您的企業文件中表明對上述原則的支持。在中國中華全國工商業聯合會和中國企業家聯合會和聯合國保持密切的合作，這非常簡單您只需要向安南秘書長發出你這個企業的信函發展出去正式的一封信，表明支持聯合國上述目標和原則的立場，以及愿意學習交流貴企業的經驗，當然也可以把這封信給下任秘書長先生，上述信息可以在我們的官方網站上發現。和中華全國工商業聯合會和中國企業家聯合會，我們希望和大家一起見證全球契約。在未來一小時當中，我也在這我愿意和大家進行探討交流我希望上述的談話對您有所幫助。在結束語的時候我想強調聯合國對企業的挑戰，也希望你們能夠建設一個更好的中國的和諧社會。非常感謝你們！