候選人：王璞　北大縱橫管理集團　首席合伙人

　　推薦院校：北大縱橫管理咨詢公司

　　推選理由：

　　中國管理咨詢業的先導者；中國知識服務業的領先者；中國MBA創業者的成功典范；管理咨詢專家，教授；北京大學首屆工商管理碩士，中國第一個MBA正式社團組織——北京大學MBA聯合會主要發起人；當選中國人力資源專家庫評委暨首批專家，多家上市公司獨立董事。

　　2005年榮獲全國勞動模范榮譽稱號，代表中國知識服務業兩次受到胡錦濤總書記為核心的中央政治局常委集體的接見。

　　多次被中央電視臺、北京電視臺、中國經營報、中國改革報、21世紀經濟報道、中國企業家雜志等數十家媒體深度報道，并被媒體稱為“中國管理咨詢業的拓荒者”、“中國咨詢行業教父”。

　　積極投身中國MBA發展事業，目前擔任團中央中青企協MBA委員會主任。

　　個人業績：

　　1996年，王璞注冊成立了國內第一個管理咨詢公司——北大縱橫管理咨詢公司 ，十年間帶領公司成長為咨詢業務年營業額近億元的大型咨詢企業，為國內外數百家企業提供一流的咨詢服務(其中近三分之一為國內500強或上市公司)。并立志讓北大縱橫成長為中國最受尊重的大型咨詢企業。

　　王璞本人幾乎是在一無所有的情況下投身中國本土管理咨詢的，經歷十年咨詢風雨，通過親身經歷中國管理咨詢興衰成長，王璞帶領縱橫敢為天下先，大膽打破常規，勇于探索，結合中國企業的實際，嘗試創新的管理技術和組織體系的研究設計，總結出很多對當今企業發展具有實際指導意義的管理理念。新的“管理三層面理論”將企業、學術界，用管理技術在管理理論和實踐中間架起了橋梁；“新三架馬車理論”明確的指出中國企業走出發展低谷，迎接世界競爭所必須具備的三個元素——戰略、人本、企業文化。這些元素的合理構成才形成了企業的核心競爭力。

　　王璞倡導的縱橫文化吸引了國內各大高校的MBA加入，目前已形成由二百余名MBA構成的優秀咨詢團隊，他所創新的 “知識型員工管理體系”獲首屆“ 中國管理學院獎 ”，創造性地發展了中國本土化的經營管理思想，直接推動了中國本土化管理思想的形成和發展。

　　王璞十年專注管理咨詢業，憑借多年管理咨詢業的深厚功底，先后著有《在中國做管理咨詢》、《戰略管理咨詢實務》、《組織結構管理咨詢實務》、《人力資源管理咨詢實務》、《企業文化管理咨詢實務》、《營銷管理咨詢實務》、《母子公司管理咨詢實務》、《財務管理咨詢實務》、《房地產管理咨詢實務》、《企業信息化管理咨詢實務》、《新編人力資源管理咨詢實務》、《流程再造》等專著。

　　肩負發展中國MBA事業的責任和使命，王璞和他率領的MBA 團隊先后為全國各大高校MBA提供實習基地，為全國MBA提供職業發展輔導，為中國MBA的成長及職業發展作出突出貢獻；2003年，王璞帶領MBA團隊為百家企業奉獻愛心，免費做義診咨詢；并于同年義務支持青年企業家協會舉辦的全國巡講活動，深入到廣西、內蒙、湖南等多個省份和地區。

　　個人榮譽：

　　2002年 北企聯等單位聯合授予“優秀創業企業家”

　　2002年 團市委 、北京青年企業家協會等單位聯合授予 “北京市優秀青年企業家”

　　2002年 北京市第五屆“科技之光優秀企業家”

　　2003年 財智雜志評選為“年度管理咨詢領導獎”

　　2004年

　　2004年 第五屆中華管理英才論壇 “中華管理優秀人物”

　　2004年 首屆中國智慧產業大會 “中國十大咨詢師稱號”

　　2004年 2004(首屆)MBA成就獎

　　2004年 亞太人力資源研究會與財智雜志共同評選的2004年中國人力資源年度獎之“年度人物獎”

　　2004年 中國策劃年會 “中國管理杰出貢獻獎”

　　2004年 第五屆中國MBA發展論壇評選為“最受MBA尊敬的十大創新企業”家

　　2004年 “五一”勞動獎章

　　2004年 中華全國青年聯合會第十屆委員會委員2005　全國勞動模

　　社會職務

　　中國青年企業家協會MBA委員會主任

　　中國青年企業家協會副會長

　　北京企業聯合會副會長

　　首都企業家俱樂部副主任

　　北京高新技術企業協會副理事長

　　北京咨詢業協會副理事長

　　對外經濟貿易大學客座教授

　　中山大學客座教授

　　西北大學客座教授

　　燕山大學客座教授

　　煙臺大學客座教授

　　中國企業聯合會管理咨詢委員會第五屆委員會副主任

　　北京中介組織人士聯誼會(分會)第一屆理事會副會長

　　中國企業聯合會、中國企業家協會第七屆理事會理事

　　中國商業聯合會專家委員

　　21世紀人才報編委