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王文京:領導力有四個重要的方面

http://www.sina.com.cn 2006年11月04日 16:40 新浪財經

  

王文京:領導力有四個重要的方面

圖為用友集團董事長王文京。(圖片來源:新浪財經)
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    2006年11月4-6日,由《中外管理》雜志社、北京中外企業管理培訓中心主辦的第15屆中外管理官產學懇談會在北京召開。新浪財經獨家圖文直播。以下為用友軟件股份有限公司董事長兼總裁王文京演講:

  主持人:

  確實作為IBM全球最大的電腦公司,他們對

領導力的領導就是創新非常重要,就是創新決定了領導力,如果體制不能創新、管理不能創新 、技術不能創新,企業就不能創新,這就是我們那杰先生得出的結論。這個就考驗大家,是不是我們的魅力,我們領導力的集中表現就是創新。

  下面我們其他的嘉賓也會對此發表看法,像那杰先生非常不簡單,他提出來創新,這個是對的,但是時不時我們沒有話說呢?我們三位專家都要發表意見,我們請用友王文京總經理發表意見。大家歡迎!

  王文京:

  楊總編前面的話題是關于領導力,我覺得對于領導力每個企業的負責人都有自己的理解。我個人的理解,領導力應該有四個方面是比較重要的,第一個方面就是企業家精神,或者是企業精神,我認為這是企業負責人中領導力的一個最基本的方面。怎么理解一個企業,企業的目標、愿景、夢想是企業發展最重要的一個基礎。第二個領導力體現在對你選擇的市場領域的洞察,對于你所選擇行業的發展的方向的把握,就是你的洞察力,你把握方向的能力。第三個方面,就是對于企業運作的專業的理解和你的推動的能力,因為畢竟企業作為這樣一個特定的商業組織,他有一套他的運作的模式,對于企業這種組織的運作方式,你的理解和推動。最后一個方面,就是溝通的能力,也就是說你所確立的,或者說你組織確立的企業的愿景,對行業和市場方向的洞察,怎么讓企業全體大家都能夠理解,大家都能夠按照這樣一個目標,這樣一個愿景和你確立的方向去共同努力,這個方面我想也是相當重要的。這是我對于領導力四個方面的理解。


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