2006年11月4-6日，由《中外管理》雜志社、北京中外企業管理培訓中心主辦的第15屆中外管理官產學懇談會在北京召開。新浪財經獨家圖文直播。以下為中國企業管理杰出貢獻獎頒獎實錄：

　　主持人：

　　謝謝楊總編輯，接下來我們頒發中國企業管理杰出貢獻獎，我念完頒獎詞，請獲獎單位的人上臺之后，我們就是一個一個接著上。

　　47年前在北方一片荒原上他開展大會戰，為中國開發了大油田，在向市場經濟轉型的嚴重挑戰下，他們以鐵人精神和三老四嚴的科學態度開始新的長征，在文化上通過漸進式換腦建立與時俱進的新觀念，2006年他以沖不散打不垮的鋼鐵隊伍在20多個國家有了突破性的進展，實現了國際化。他們是誰呢？就是大慶石油管理局，有請大力石油管理局徐廣學副局長上臺領獎。

　　他今年90歲了，是中國鋼鐵工業的搖籃，1994年他瀕臨虧損的邊緣，但是他歷經10年實現了鳳凰涅磐，作為一個負責任的大企業，實行了循環經濟設計，創造了和諧。今年又致力于打造數字鋼鐵，實現鋼鐵數字化，2006年建成投產我國擁有完全自主

知識產權的現代化鋼鐵生產線，成為世界第八大鋼鐵企業，如果看21世紀鋼鐵是怎樣練成的，就去鞍山鋼鐵集團吧。有請鞍山剛才集團常務副總經理張曉鋼上臺領獎。

　　我們請到一位尊貴的嘉賓為他們頒獎，他又是

中國經濟界、管理界的老前輩，他就是中國企業聯合會會長、中外管理雜志社理事長袁寶華先生。

　　我們請兩位獲獎老總到這里談一分鐘獲獎感言。

　　徐廣學：

　　我是代表我們曾總參加這次懇談會和頒獎典禮的，首先我代表大慶石油管理局對《中外管理》雜志主辦的這次懇談會和這次頒獎典禮的隆重舉行，表示最熱烈的祝賀！向《中外管理》雜志創刊15周年，及15年來取得的輝煌業績表示最熱烈的祝賀！

　　大慶石油管理局是中國石油集團下屬的最大的地區公司，我們將按照中國石油集團的統一部署，大力實施資源市場化國際化戰略，努力推進發展、構建和諧，承擔起國有企業應盡的經濟責任、政治責任和社會責任，為確保國家的石油戰略安全做出我們新的、更大的貢獻，謝謝大家！

　　張曉鋼：

　　今天很高興在這里參加《中外管理》雜志社2006年中國企業杰出貢獻獎頒獎典禮，今天他們把這個獎項頒給鞍山鋼鐵集團公司是對我們管理團隊和全體職工過去一年工作的肯定，也是對我們未來工作的希望和鞭策，我們不會辜負大家的期望，我們在過去一年中有自己的進步，但是我們更清楚一個優秀的企業不但要有一流的制度、一流的人才，更要有一流的管理，不但要借鑒國內外先進企業先進的管理文化、管理理念和管理方法，更應該能夠在自己企業特色的基礎上創新，去打造具有自己企業特色的管理模式。我也希望各位領導、各位嘉賓、各位朋友、各位同仁，能夠一如既往的繼續關注鞍鋼，支持鞍鋼，謝謝！

　　主持人：

　　這個獎項一共有四個公司獲獎，下面兩個獲獎者是：

　　源于1878年一位最有夢想的科學家，這位科學家用上千次失敗的實驗告訴我們只要堅持夢想就一定能啟動未來。把公司做大，也能把公司做小，其靈活的變革能力使之成為全球企業關注的榜樣。2002年他誕生另外一個商業奇跡，全球經理人人手一本他剛剛卸任的CEO的自傳。2006年128歲的他仍然備受中國企業的推崇。股東最大＋大就是好＋數一數上＋崇尚變革＋雇員排名＋魅力CEO＋無邊界管理＋加六個西格瑪等于哪家公司？當然是通用電氣，我們有請通用電氣全球副總廠、通用電氣中國區董事長兼CEO龐德明先生。

　　第四位企業是誰呢？計算機到底能干什么？因為這個問題他誕生了，因為這個問題，他始終以銳意進取改變著整個世界的工作、生活和交流方式，2006年胡錦濤主席應邀到其創始人家作客，他和中國政府以及中國軟件業界合作雙贏的業績舉世矚目。2006年他宣布未來五年將投入5億美元于中國軟件企業合資、合作，并向中國企業提供累計一億美元的技術支持，他就是世界上最聰明的公司，他是誰？他就是微軟，我們有請微軟全球副總裁，大中華區CEO陳永正先生。

　　為這兩個公司頒獎的嘉賓是國家發改委副主任歐新黔女士。

　　龐德明：

　　非常感謝給我們這個獎，非常榮幸代表通用電氣公司領這個獎，如果說GE成功的因素是什么？就是人才，無論你有過么好的價值觀、程序如果沒有人實現的話，這都是一句空話，這就是我們公司能夠100年來長盛不衰的原因。

　　陳永正：

　　首先代表我們全體員工謝謝大家！我們微軟公司是靠產品的創新起家，我們的文化是不斷的挑戰我們自己，在中國我們的策略就是剛才講的與中國的軟件企業一同成長。謝謝！