申報標準：

　　(一)全國企業文化優秀獎申報標準

　　申報企業應在運用現代企業文化理論、文化戰略、文化管理、文化體系、機制、實施方法和手段等方面成效顯著，富有特色和創新表現。其基本標準如下：

　　1、先進性

　　(1)符合先進文化方向，以科學發展觀為指導，符合現代企業制度和可持續發展的需要，與企業整體發展戰略相結合；

　　(2)符合科學理論，反映企業文化的最新發展、運行規律及方向；

　　(3)理念、結構、體系、功能和運行等方面有優化創新的表現，達到先進水平，特點鮮明；

　　(4)引進、吸收、融匯古今中外的經驗、方法、智慧并加以改善、發展和創新；

　　(5)企業文化系統管理方法具有科學性。

　　2、有效性

　　(1)價值觀為員工普遍接受，在思維和行為模式上表現出自覺的特征，價值理念有效影響管理制度、作業流程；

　　(2)企業內部有凝聚力、

執行力強、管理效能高;外部有影響力、社會認可程度高、品牌美譽度高；

　　(3)企業經濟效益顯著、持續贏利能力強；

　　(4)企業有可持續發展的能力與后勁，企業素質提高明顯；

　　(5)有效與學習型組織建設、人力資源管理相結合；

　　(6)有力保障企業基礎管理和思想政治工作的效能。

　　3、系統性

　　(1)企業文化設計具有系統思考的特征，有規劃、有體系地推進企業文化建設和管理；

　　(2)有企業文化路線圖或

實施綱要，有類似的企業文化目標體系、運行體系、檢測考評體系等，有機制保障；

　　(3)實施企業文化系統工程，如實施價值觀管理工程；

　　(4)在戰略、管理、經營、形象、人力、市場、品牌等關鍵環節反映和貫徹企業文化，在組織流程中體現企業文化；

　　(5)集團化公司母子文化關系符合企業產業和組織特征；

　　(6)企業文化載體建設豐富，有支撐體系。