下載：2006年度卓越表現獎推薦表

　　有這樣一些企業，他們在激烈的市場搏殺中以道取勝；

　　有這樣一些企業，

　　他們在不懈的努力中以勤求進；

　　有這樣一些企業，

　　他們在大膽創新中迸發出智慧的火花；

　　有這樣一些企業，

　　他們在持之以恒下保持著穩健的發展……

　　年度卓越表現獎，顧名思義，本獎頒給本年度表現最為優秀的企業。

　　年度卓越表現是多位社科院專家、眾多優秀媒體主編綜合了企業在本年度中業績、影響力、社會責任、人氣等指標評選而出。它或許具有持續而優秀的經營業績；或許受到公眾的廣泛關注和高度評價；或許為社會公益事業作出突出貢獻；也許在企業發展道路的成功探索中給中國企業以榜樣作用；也許是在營銷與管理方面的新突破和優秀表現；也許是在一些重大事件上處理上有著出人以外的成功表現……

　　年度卓越表現獎作為中國經營報的一個持續頒布的獎項，將被全社會廣為關注和推崇。

　　一.評選時間 2006年7月——2006年10月

　　二.活動地點 全國范圍評選

　　三.評選對象

　　所有注冊地在中國境內的服務機構和為其產品提供服務的機構，包括國有企業、集體企業、民營企業和外商投資企業，在2006年度內凡是在經濟社會領域作出了卓越貢獻，引起社會各界廣泛關注，并起到行業示范及引導作用，得到公眾和媒體廣泛好評和認可的企事業單位都屬于"卓越表現獎"的評選范圍。

　　四、評選流程

　　第一階段：確定評選范圍

　　綜合中國500強企業、2005年度卓越表現獎評選活動入圍企業、全球500強企業、電子百強企業、2006年度納稅名列前茅的企業等確定200家企業作為“2006年中國企業卓越表現獎”參選企業名單。

　　第二階段：完善評價體系，組建專家團隊

　　由社科院工經所經濟學家、各大財經媒體資深人士、著名管理、財務、人力資源專家以及公益活動家組成20人的專家評選團隊并確定本次活動的基本指標體系并作特別推薦。

　　第三階段：專家評選階段

　　由入圍企業根據評選體系填寫相應表格，為活動組織者提供詳細、準確的參選資料。專家評選團隊以企業資料為依據，根據指標體系進行評價。最終評選出8~12家企業成為本次評選活動的獲獎企業。

　　第四階段：公布評選結果

　　邀請獲獎企業以及學者專家和媒體的資深評論家共同召開“中國經營報企業競爭力年會”，就企業如何通過創新提升企業競爭力展開對話，并舉行盛大的“卓越表現獎”頒獎典禮。

　　五、獎項設置

　　2006中國經營報企業競爭力年會“卓越表現獎”之

　　創新產品(2名)

　　創新工業設計(2名)

　　創新企業(2名)

　　創新人物(2名)

　　自主創新品牌(2名)

　　創新服務(2名)

　　年度企業公民(2名)

　　四.活動宣傳

　　合作媒體：

　　北京青年報、 新京報、中國日報、 精品購物指南、南方都市報、 中國企業家、競報、環球企業家、南方周末、每日經濟新聞、

　　網絡支持：

　　新浪 搜狐 網易 騰訊 和訊網 全景網

    2005卓越表現獎獲獎名單

　　伊利 安利 湖南衛視 現代汽車 中國人壽 阿里巴巴 明基 LG電子

　　伊利

　　連續幾年的積淀帶來的是2005年一路飄紅的業績，在牛奶戰役中厚積薄發，在微利中擠出了豐厚的利潤，保持了快速增長的勢頭。

　　安利

　　面對直銷立法錯綜復雜的政策環境而表現出的沉著大度和積極應對。

　　湖南衛視

　　前有玫瑰之約，快樂大本營令人耳目一新，后有超級女聲繼往開來，電視湘軍總領風氣之先。如果說超級女聲的成功只是冰山的一角，那么冰山下面的東西，是不斷追求創新的精神和對市場力量的感悟與尊重。

　　現代汽車

　　她原本來自異域，卻也在中國迅速尋到了發展的空間。在車市的冬天到來的時候，現代汽車卻成為逆勢飛揚的新鮮力量，以增幅176%的速度成為中國車市跑得最快的黑馬，從業界新兵成功躍入第一陣營。

　　中國人壽

　　從承保國際馬拉松到神六上天，三次入選世界500強，這個中國最大的商業保險集團用中期增長85.2%的業績再次證明了自身的實力，用誠信理念固守著保險經營的本質。

　　阿里巴巴

　　擁有700余萬用戶的阿里巴巴帶領我們進入到新交易時代。2005年，成功收購雅虎中國的阿里巴巴將為我們呈現上“電子商務＋搜索”的新興互聯網模式。

　　明基

　　因PC機成就明基在祖國大陸的業務根基，臺灣人的精明勤奮使明基業務進一步脫穎而出，短短三年時間快速打造了BENQ快樂品牌的內涵。

　　LG電子

　　它是一個韓國企業，也是一個中國企業;它在中國復制了一個全新的LG--不僅論規模就幾乎可以進入世界500強量級，而且有90%的國產化率，是最接近中國品牌的國外品牌。