聯華國際集團以文化活動為載體推進企業文化建設

　　應東莞聯華國際集團公司的邀請，2006年9月23日，中國企業聯合會宣委會常務副秘書長祝慧燁率領的全國企業文化優秀獎調研組，在該公司成立13周年慶典之際進行了企業文化調研。

　　23日，調研組一行在品牌戰略部副總張紹海和企業文化總監雷俊的陪同下，參加了聯華國際集團成立13周年的系列活動，并參觀了該公司的星河傳說地產項目以及展覽室，感受了聯華國際集團以文化活動為載體的企業文化。

　　24日上午，聯華國際集團執行董事、文化產業總經理黃建輝向調研組就企業文化建設作了匯報。他說，聯華國際從工業地產做起，到目前已經發展到地產、旅游、酒店、文化產業四大板塊。聯華國際在發展過程中，總結出了“無愧與社會、無愧與時代、無愧與歷史”、“對己苛刻、對人寬容、對事完美”的企業宗旨；提煉了 “傲雪迎風、忠信篤敬”的企業精神；明確了“國際化、專業化、個性化、精品化”的發展方向；提出了“高起點、高要求、高效率、高效益”的管理方針，并在企業的發展中起到了巨大的作用。現在，聯華國際經常開展一些文化活動有效的調動員工積極性，增強了內部的凝聚力，使團隊自我約束能力和競爭能力有了很大提高，有效保障了公司制度文化。

　　隨后，祝慧燁秘書長對此次調研進行了總結。他說，聯華國際集團的企業文化建設實實在在，有自己的個性，感恩文化和激情文化有超越性；公司與外界的關系處理很到位，領導者有長遠發展的眼光。祝秘書長同時也指出，聯華國際企業文化建設系統化和規范化還要進一步加強，文化和戰略要匹配，還要進一步思考和提煉，把文化載體和文化體系進一步的相結合是聯華國際集團在今后的市場競爭中得到長足發展。